Chargé.e de la gouvernance et de l'animation des lacs H/F
il y a 2 semaines
Description du poste
Intitulé du poste
Chargé.e de la gouvernance et de l'animation des lacs H/F
Métier
. - .
Missions
Rattaché(e) à la Direction de la création artistique et des territoires au sein de la DGAC, sous la responsabilité du.de la Responsable de service salle des fêtes et préfiguration des LACs, l’agent assure la mise en place et le développement des nouveaux lieux culturels développés au sein du service LAC, en lien avec les opérateurs sociaux, culturels, socioculturels et sportifs.
Il. elle accompagne les associations porteuses de projets culturels et sociaux au sein des LAC, et communique sur leurs actions, en coordination avec les différents services de la Ville. Il. elle s’occupe de la mise en réseau de ces différents lieux entre eux et au sein des différents quartiers.
Il. Elle participe à la mise en œuvre d’une concertation citoyenne au sein de chaque quartier, en lien avec les différents services, notamment la mission démocratie permanente.
Il. elle développe des partenariats avec les institutions culturelles, les collectivités et les opérateurs publics et privés et participe aux différentes instances en lien avec les quartiers et avec les réseaux métiers
Activités principales :
Sous la responsabilité́ de la responsable de service, en liaison fonctionnelle avec la Mission Quartiers, événements et espaces publics de la DGAC, l’agent.e chargé de projet culturel assure :
Gestion de projet :
> Mise en place des différents lieux culturels et sociaux et suivi de leurs développements
> Mise en place de réunions de suivi et de concertation
> Participation aux différentes instances de gouvernance de projet
> Gestion du calendrier du projet
> Coordination avec les différents services de la ville
> Création et coordination de réseaux de partenaires culturels et sociaux.
> Mise en réseau des différents lieux
Gestion administrative :
> Rédaction d’appels à projet
> Participation à la réflexion stratégique sur le secteur (notes de synthèse, aide à la décision, éléments de langage ...)
> Gestion des outils de coordination du projet
Accompagnement opérateurs culturels :
> Suivi et accompagnement des projets des opérateurs culturels et sociaux
> Ressources pour les opérateurs, notamment en matière de formation, de mise en lien avec les différents services de la ville : expertise technique, accompagnement culturel et social, services administratifs…
> Participation aux instances de gouvernance, aux côtés des opérateurs
Médiation :
> Mise en place de réunions participatives (habitants et opérateurs) sur les différents quartiers de la ville)
> Participation à l’étude des différents territoires
Profil attendu
Savoirs:
Formation en métiers de la gestion de projet culturel
Connaissance des enjeux liés aux droits culturels des personnes
Connaissance des dispositifs de participation citoyenne
Connaissance des réseaux culturels
Connaissance du tissu associatif local
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Suivi administratif et budgétaire.
Savoirs- faire:
Capacité d'analyse et de diagnostic
Capacité de travail en transversalité
Excellentes qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils informatiques et logiciels bureautique
Capacité de travail en équipe avec les différents interlocuteurs
Savoirs- être:
Aisance relationnelle, bienveillance
Sens de l’écoute, de l’accueil, du travail en équipe
Capacité d’adaptation et de réactivité
Grande disponibilité
Sens de l’organisation, de la coordination et de la gestion du temps
Autonomie et rigueur
Date de prise de poste souhaitée
01/07/2024
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il y a 2 semaines
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Chargé.e de communication H/F
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il y a 1 mois
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il y a 8 heures
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il y a 1 mois
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il y a 3 semaines
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il y a 1 mois
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