Assistant RH alternance et profils VIE
il y a 1 mois
A propos de l'entreprise :
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement enCDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprisespubliques et privées dans tous les secteurs d'activité.Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés detoutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...).Pourquoi pas vous ?
A propos du poste :
Crit Aéro, partenaire des recrutements pour Airbus, Pionnier del'aérospatiale durable pour un monde sûr et solidaire, vous proposeun poste d'Assistant RH profils VIE.Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Tertiairerecrute en mission d'intérim, pour ce poste Le salaire dépendra devotre profil en adéquation avec la grille de la convention de lamétallurgiePour préparer ce voyage, après la réalisation d'une préqualification téléphonique, vous serez convié(e) à un entretienavec notre équipe dans le but d'étudier votre parcours, échangersur vos attentes....On vous dit tout Faisons escale sur votre plan de vol etles attentes du poste -Assurer la liaison avec les candidats externes ou VIE pourgérer le remboursement financier de leurs frais de déplacement etde leurs dépenses lorsqu'ils viennent nous rencontrer pour desentretiens, conformément à notre politique.-S'assurer que les documents mis à jour sont disponibles pourles recruteurs / managers / HRBP (guides, FAQ, etc.) suite auxévolutions légales ou de politique interne pour les stages /apprentissages / contrats VIE / thèses. Assurer une communicationrégulière et des activités de gestion du changement à destinationde la communauté des recruteurs.-Assurer la liaison avec des partenaires externes (OPCO,Business France, écoles, etc.) pour fournir des solutions auxstagiaires / apprentis concernant leur contrat, leur temps, etc.-Mener des revues régulières avec notre prestataire externegérant l'administration des activités liées aux débuts de carrièrepour assurer leur performance.-Soutenir les projets de financement liés à l'emploi.-Interagir avec le Country Manager.-Travailler en étroite collaboration avec le responsable durecrutement des débuts de carrière sur les activités d'améliorationcontinue liées à la collecte de la taxe d'apprentissage pour Airbusen France.
Profil recherché :
Reprenons notre check-list pour en savoir plus sur ce poste etfaisons une escale sur vos compétences de base nécessaires à votreréussite sur le posteAvant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié,dans vos bagages : de l'envie, motivation, rigueur et del'assiduité Un poste de Responsable d'Assistant RH alternance et profilsVIE est désormais ouvert au sein de l'organisation TalentAcquisition à Blagnac.Vous serez directement rattaché au Responsable de TalentAcquisition France.Vous soutiendrez les activités administratives de recrutementpour les débuts de carrière (stages/apprentissages/VIE/thèses) etles embauches externes permanentes, et gérerez les activités liéesaux projets de financement dans le domaine de l'emploi.C'est une excellente opportunité pour vous de découvrirl'environnement de l'emploi, d'en apprendre davantage sur lerecrutement et sur la conformité aux réglementations externes.Désireux d'en apprendre davantage sur les activités liées àl'emploi, au financement et à la conformité.Rigoureux, structuré, organisé et attentif aux détails.Excellentes compétences interpersonnelles pour assurer laliaison avec les organismes officiels externes, les écoles et lescandidats.Orienté client et service pour répondre aux questions etrésoudre les problèmes des stagiaires et apprentis chez Airbus.Outils : Une première expérience sur SAP et Workday sera unplus.Langues : Niveau avancé en français et en anglais.Dans l'Aéronautique, on lit le plan de vol jusqu'au bout pourassurer la qualité du voyage de l'avion... Alors si vous avez bientout lu, n'oubliez pas le nom de code : "Embarquement immédiat pourAirbus"Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation dehandicap.
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