Manager de programmes

Votre poste

Nous recherchons une ou un manager de programme qui aura pour tâche de piloter un programme et les projets associés pour remplacer le système principal d'un service.

Et après ?

Spécialisé sur les environnements infras poste de travail et serveur depuis plus de 20 ans, notre équipe commerciale aura de nombreux projets dans votre domaine technique à vous proposer durant votre carrière à MGI. Vous développerez rapidement vos compétences et évoluerez vers des rôles d’expert technique.

Votre profil

Formation

Master en informatique ou diplôme jugé équivalent

Compétences primordiales

3 ans d'expérience et plus, dans le management d’au moins un portefeuille de projets et/ou d’un programme d'envergure (par programme/portefeuille: budgets gérés > 1 million de francs, charges RH sous gestion > jh, durée > 1 an),
6 ans d'expérience et plus en tant que chef de projets informatiques, avec au moins 1 expérience de mise en place d'un nouveau système et au moins 1 expérience d'amélioration d'un système existant (en mode TMA par exemple),
Capacité démontrée à délivrer un projet d’envergure conforme aux exigences de temps, de coûts et de qualité,
Maîtrise des techniques et outils liés à la gestion de projet, en particulier la communication et la gestion des finances, des délais, des risques et de la qualité,
Très bonne capacité d'interaction et de négociation avec les parties prenantes.

Compétences importantes

Mise en pratique de la méthodologie HERMES,
Certification en gestion de projet (PMI, IPMA ou équivalent),
Expérience d'une méthodologie agile (SCRUM, SAFe),
Notions d'ITIL V3 ou V4.

Activités principales

Gérer opérationnellement un portefeuille de projets (finances, délais, périmètre, qualité, sourcing RH, risques, communication),
Animer les comités de pilotage du portefeuille de projets (2 instances: pilotage et stratégique),
Gérer des projets composant le programme (mandats de projets, pilotage, coordination, documentation),
Accompagner le pilotage des chefs de projets associés au programme, Assurer la communication (interne et au cercle étendu de personnes concernées) autour du programme, des projets et des réalisations, en s’appuyant sur le processus et les ressources ad hoc

Qualités requises

Bon communicant ; facilité de contact avec les collègues et les clients interne ;
Travail en équipe, collaboration, Esprit d'initiative et force de proposition,
Sens des responsabilités, autonomie, leadership,
Rigueur et persévérance,
Capacité à manager des équipes travaillant en réseau, à les motiver dans la durée et les difficultés,
Capacité d’analyse et de résolution de problèmes,
Bonne résistance au stress (prendre ses décisions de manière réfléchie quel que soit le contexte).