Emplois actuels liés à Responsable HSE - Manche - A-VANTAGE

Présentation du poste

Nous recrutons pour notre client, équipementier automobile  un (e) Responsable HSE .

En tant que Membre du CODIR, vous jouez un rôle central, vous évaluez les risques et proposez, en accord avec la direction de l’entreprise, une politique de sécurité, d’hygiène, et de respect de l’environnement. De plus vous veillez à réduire l’impact de l’activité industrielle sur l’environnement.

Vos missions :

Sécurité des personnes

· Etablir et assurer le suivi du Document Unique d’Evaluation des Risques

· Pilote le management de la sécurité au regard de la norme ISO 45001 dont il maintient la certification,

· Etablir et analyser les statistiques (taux de fréquence, taux de gravité, causes des accidents de travail…),

· Participer à la réalisation d’enquête accidents de travail et à l’élaboration de plans d’actions sécurité en liaison avec la médecine du travail : prévention des risques accidents de travail et maladies professionnelles,

· Apporter un support au service RH dans le cadre des déclarations légales (DAT,…) et éventuelles contestations et assurer les relations avec la Sécurité Sociale dans ce cadre,

· Participer avec l’infirmier au suivi des postes à risques et des restrictions médicales (proposition d’adaptation des postes…)

· Identifier et mettre en œuvre les moyens de protection appropriés individuels et collectifs,

· Être l’interlocuteur privilégié des organismes officiels ou extérieurs (CARSAT, Inspection du Travail, SDIS, Intercom…) en lien avec les thématiques relevant de la performance HSE,

· Est consulté préalablement sur tout plan de nouvelles installations ou implantation,

· S’assurer de la conformité des nouveaux moyens de fabrication mis en place et contrôle la mise en place des actions correctives élaborées le cas échéant,

· Être informé de tout nouveau produit (produits chimiques, peintures, matière…) utilisé sur le site et valide son utilisation en liaison avec le médecin du travail. Par corollaire, établit l’évaluation du risque chimique,

· Réaliser des audits sécurité dans les différents services et proposer des améliorations en termes d’ergonomie des postes de travail.

Sécurité des biens

· Être l’interlocuteur site pour les assureurs et coordonner les actions de remises en conformité le cas échéant,

· Etablir la procédure de plan de prévention et forme les prescripteurs à la démarche,

· Effectuer le suivi des autorisations d’interventions internes, des contrôles réalisés par les organismes agréés et des plans de prévention des entreprises extérieures,

· S’assurer de la conformité du site aux exigences de prévention et de lutte contre l’incendie,

· S’assurer du bon fonctionnement des moyens de contrôles d’accès.

Environnement

· Assurer la veille réglementaire environnementale du site et tient à jour les dossiers de déclaration et/ou autorisation ICPE,

· Pilote le management environnemental au regard de la norme ISO 14001 dont il maintient la certification,

· Être l’interlocuteur privilégie des autorités compétentes en l’espèce (DREAL/Agence de l’Eau/…),

· Mettre en place les plans d’actions pour atteindre les objectifs fixés (optimisation de la gestion des déchets, mise en conformité, évaluation des installations),

· S’assurer de la conformité des actions mises en œuvre avec les normes et réglementation en vigueur,

· Définit et réalise les formations nécessaires du personnel en matière de protection de l’environnement et de la prévention des pollutions,

· Suit les coûts environnementaux et met en place des actions pour les réduire,

· Est consulté en vue d’évaluer l’impact environnemental de chaque nouvelle activité afin d’assurer sa conformité réglementaire

Formation, Reporting et conditions de travail

· Proposer, organiser et suivre les actions de formations « HSE » en liaison avec le service Ressources Humaines,

· Piloter la formation sécurité des nouveaux embauchés (accueil sécurité…),

· Forme ou fait former les équipes de première intervention.

· S’assure de la diffusion des indicateurs à l’encadrement et assure les différents reporting auprès de la Business Unit,

· Assure la tenue des registres obligatoires.

· Propose des actions d’amélioration des conditions de travail (locaux sociaux…),

· S’assure que les conditions ambiantes sont conformes à la législations (éclairage, température, humidité, bruit…), propose et met en place un plan d’actions correctives le cas échéant,

CSSCT

· Participe avec le Directeur d’établissement et le Responsable Ressources Humaines à la préparation des réunions CSSCT et coanime ces réunions,

· Assure en liaison avec le CSSCT le suivi des plans d’actions sécurité élaborés dans le cadre de cette instance et prépare les documents et rapports obligatoires.

Manager une équipe lui reportant hiérarchiquement

S’assurer du respect strict des règles de sécurité, de conformité et de qualité de l’ensemble de ses équipes ;

Coordonner les activités, définit le plan de charge et les priorités de l’équipe ;

Assurer le maintien et le développement des compétences de son équipe, individuellement et collectivement ;

S’acquitter des obligations liées au suivi du personnel (entretien de progrès, APDR,entretien professionnel, de reprise) ;

Assurer la continuité de son service en cas d’absence ou de surcroît d’activité ;

Contribuer à la bonne cohésion, et au bon partage des informations au sein de son équipe et avec les autres équipes.

Management d’une équipe de 2 personnes + 1 apprenti

Profil du candidat

De formation bac+5 (Ecole d’ingénieur, Master HSE, QHSE), vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire.

Compétences :

· Maitrise des normes HSE

· Connaissance des normes électriques, impact opérationnel, connaissance fiabilité bâtiments & énergie

Rémunération : 55 – 65K€ sur 13 mois + Variable sur objectif