Développeur(se) de l'Apprentissage

Qui sommes-nous ?

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Nouvelle-Aquitaine (CMA NA) a une mission d'accompagnement des entreprises artisanales et des entreprises de proximité de leur création à leur transmission. La CMA NA est également un acteur majeur de la formation initiale et continue grâce à ses centres CMA Formation. Son maillage territorial lui permet de déployer des valeurs fortes de proximité, engagement, esprit d'équipe, et d'écoute au service de ses clients.

Les Chambres de niveau départemental organisent des actions locales visant à aider et promouvoir le développement de l'artisanat. Elles sont le relai entre les différents acteurs économiques locaux.

La CMA Nouvelle-Aquitaine en quelques chiffres clés* :

·        1750 collaborateurs répartis sur 12 départements

·        37 points de contact

·        1 Organisme de formation certifié Qualiopi réparti sur 15 sites

·        12 CMA de niveau départemental

·        1er formateur d'apprentis en Nouvelle-Aquitaine

·        13 000 apprenants formés (soit 25% des apprentis de Nouvelle-Aquitaine)

Vous serez chargé de promouvoir et de diffuser les produits ou services développés par la Chambre de métiers et de l’artisanat auprès des entreprises de son ressort et des différents publics auxquels elle s’adresse et de faciliter leur mise en œuvre.

MISSIONS PRINCIPALES

• Informer et conseiller

• Réaliser la prospection et la commercialisation de l'offre de produits ou services

• Etre en appui à la mise en œuvre

• Evaluation et suivi statistique

• Veille et propositions sur l’évolution du ou des produits ou services

• Mettre en œuvre une campagne de prospection commerciale dans le cadre du déroulement de la campagne d’apprentissage

• Réaliser des visites en entreprises à valeur ajoutée

• Présenter l’offre de formation en apprentissage en axant sur nos disponibilités au regard des effectifs

• Accompagner le Chef d’entreprise dans la phase de recrutement et de contractualisation du contrat d’apprentissage

• Suivre la phase d’intégration

• Aider au placement des jeunes en rupture

• Assurer la promotion des aides à l’embauche d’un apprenti

• Activité de reporting, mailing, prospection téléphonique, visites en entreprise

• Compléter les documents administratifs de suivi de votre activité

AUTRES ACTIVITES COMPLEMENTAIRES

• Participer aux salons, forums et à l’ensemble des actions de promotion de l’alternance, participer aux journées portes ouvertes

• Accueillir, renseigner et conseiller les publics en phase d’orientation

Poste basé sur le site CMA Formation Lagord

CDD de 12 mois à temps complet

Salaire annuel brut sur 13 mois : 27885€

SAVOIR

• Environnement du monde des entreprises (socioéconomique, institutionnel, juridique)

• Environnement, enjeux et organisation des CMA Formation

• Environnement institutionnel et partenarial des CMA

• Commerce – Vente - Marketing

• Droit de la concurrence

SAVOIR FAIRE

• Analyser et prendre en compte un contexte

• Appliquer et mettre en œuvre une méthode / une procédure

• Identifier un besoin, une attente

• Négocier

• Animer un réseau

SAVOIR ETRE

• Diplomatie

• Aisance relationnelle

• Persévérance

• Sens de l'initiative

• Autonomie