Responsable d'entité règlements H/F

il y a 1 mois


ClermontFerrand, France GROUPE SMA Temps plein

Responsable d'entité règlements H/F - Clermont-Ferrand

CDI Auvergne - CLERMONT FERRAND Assurance / Règlements AC24003RE-CLF-SMA

Missions

Au sein du Service Règlements du Pôle Service Clients de Clermont-Ferrand, vous êtes en charge de/d':

Animer une équipe en charge de l'instruction amiable ou contentieuse de dossiers engageant la Responsabilité civile ou Responsabilité décennale de nos clients, la Dommage Ouvrage et ses garanties optionnelles, mais également les risques Sociaux pour le compte de la Direction Régionale. Être garant de la qualité de la prestation de service à leur égard, Sécuriser la gestion, organiser et répartir l'activité entre les collaborateurs, valider techniquement et juridiquement leur travail, et réaliser le contrôle a posteriori. Accompagner vos collaborateurs en contribuant activement à leur formation et procéderez à leur évaluation en réalisant les entretiens annuels. Intervenir en appui de vos collaborateurs dans l'instruction des dossiers, participer à des groupes de réflexion et proposer des évolutions de méthodes ou procédures.

Profils

Diplômé Bac+5 en droit,assurance, construction, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en assurance ou construction Des connaissances en indemnisation sinistres construction sont attendues Votre capacité d'adaptation, votre aisance relationnelle, votre organisation et rigueur d'une part, votre esprit d'initiative, vos aptitudes pédagogiques et managériales d'autre part sont des qualités indispensables à la tenue du poste. Des qualités de leadership et de capacité à travailler en mode projet sont attendues.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Avantages

Accompagnement terrain et parcours de formation métier dédié à nos outils et produits, Télétravail jusqu'à deux jours par semaine et 14 jours volants sur l'année Rémunération fixe et variable individuel, participation d'entreprise avec montant minimum garanti et abondement, épargne salariale, Autres avantages : RTT, titres restaurant dématérialisés, soutien à la parentalité et aide familiale, avantages CSE,...

Processus de recrutement

Nos équipes RH et Managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Vous serez ensuite reçu en entretien directement par votre futur Manager.

Description société

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