Directeur adjoint en charge du pôle Ressources et Moyens H/F

Il y a 6 mois


Le Havre, France LE HAVRE Temps plein

Missions principales

Le CCAS du Havre recrute un :

Directeur adjoint en charge du pôle Ressources et Moyens (h/f)

Recrutement statutaire ou contractuel L 332-8 du code général de la fonction publique.

La procédure de recrutement est composée d'entretiens, de mise en situation et de questionnaires de personnalité.

MISSION

Sous l’autorité de la Directrice des Solidarités, directrice générale adjointe du CCAS, vous assurez la coordination administrative et financière de la direction des solidarités. Vous êtes chargé de piloter un pôle regroupant l’ensemble des fonctions supports (Finances, les Ressources Humaines, bâtiments). Également en charge d’une partie des services d’accueil du public, vous impulsez les projets nécessaires à la modernisation de la relation usagers et veillez à l’adaptation des services aux nouveaux besoins.

ACTIVITES PRINCIPALES

FINANCES

Participer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie financière et budgétaire de la collectivité, assurer un rôle de conseil et proposer une politique d’optimisation des ressources Dimensionner et affecter les ressources financières aux politiques publiques portées par la collectivité et adaptées aux besoins des services Elaborer les outils de prospective ainsi que les documents d’appui et de présentation aux élus Piloter l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi du budget et la gestion de la dette

RESSOURCES HUMAINES

Aider à la co construction de démarches transversales d’organisation, RH et accompagner les services dans leur mise en œuvre Assurer une aide à la décision des élus et de l’encadrement en élaborant des scénarios prospectifs et des propositions en cohérence avec les orientations politiques les réformes statutaires et les lignes directrices de gestion Piloter la gestion de l’activité RH et de la masse salariale en intégrant les contraintes budgétaires et en développant des actions d’optimisation Contribuer à garantir la qualité du dialogue social et la bonne marche des instances représentatives

RELATIONS USAGERS

Impulser les projets tendant à la modernisation de la relation usagers et à son adaptation constante à l’évolution des besoins Développer les dispositifs et adapter l’organisation des services pour lutter contre le non-recours aux droits

BATIMENTS

Assurer la coordination, la planification et le suivi des travaux d'investissement et de l'organisation du dépannage et de la maintenance préventive et curative.

SYSTEMES D’INFORMATION

En lien avec la DS’In, piloter l’évolution des systèmes d’information, équipements et outils informatiques et assurer une programmation des actions à mener

Profil recherché

Connaissances et compétences techniques :

Maîtrise approfondie des outils informatiques, compétences financières, compétences juridiques, compétences ressources humaines

Compétences comportementales :

Méthode, sens de l'organisation, de la gestion et du management, Capacité à anticiper, Disponibilité et rapidité d'exécution, Sens pratique, notamment la relation usagers Diplomatie et écoute, Leadership Discrétion et devoir de réserve, Aptitude à la négociation, Capacité à mobiliser et à fédérer les équipes et les partenaires stratégiques notamment en cas de situations particulières et urgentes

CONTRAINTES ET SPECIFICITES DU POSTE

Travail sur écran Astreintes

LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL 

CCAS, 3 place Albert René 76600 Le Havre 36h05 hebdomadaires du lundi au vendredi – OAGT,

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  • Lons-le-Saunier, France Conseil départemental du Jura Temps plein

    **Résidence administrative : Lons-le-Saunier**: Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle Des Solidarités, un/e Assistant/e du Directeur...

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    Créée en 1955, La Ronce accompagne les personnes en situation de handicap et leurs proches, en participant à toute action conduite en leur faveur et en développant des établissements et services. Notre œuvre sociale tend à promouvoir l'autonomie et la protection des personnes, à renforcer le tissu social, à encourager l'exercice de la citoyenneté,...

  • Directeur de Pôle

    Il y a 6 mois


    Le Mans, France Domino RH Care Medicare Temps plein

    A propos de l'entreprise :Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à...


  • Lons-le-Saunier, France ADH Hommes et Stratégie Temps plein

    Poste : En tant que Directeur du Pôle Enfance, vous serez en charge de la gestion stratégique, du développement et de la qualité de nos services. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction générale pour assurer la mise en oeuvre des projets, l'optimisation des ressources et la coordination des équipes....


  • Le Havre, France FID RH Temps plein

    **Description du poste**: Vous secondez le Directeur du magasin sur les missions suivantes: Encadrement de l'équipe (35 personnes) Gestion du compte d'exploitation (chiffre d'affaires, marge, frais de personnel) Gestion des achats, des gammes produits, des tarifs, de la mise en place des opérations commerciales Négociation avec les fournisseurs, gestion...