Gestionnaire contentieux H/F

il y a 1 mois


Lille, France GROUPE SMA Temps plein

Gestionnaire contentieux H/F - Lille

Stage Nord-Pas-De-Calais - LILLE Assurance / Production / Règlements STG2024-16/SITEWEB

Missions

Au sein de l'Unité de Gestion Régionale de Lille :

MISSIONS : Analyser, instruire et suivre les dossiers contentieux judiciaires dans le but de recouvrer les créances (cotisations et franchises impayées)

Le ou la titulaire de la fonction exerce les principales activités suivantes de gestion du contentieux :

Mise en surveillance des sociétaires par le serveur INFOLEGALE Lancement et suivi des procédures : soit par injonction de payer auprès des Tribunaux compétents, soit par assignation au fond avec le concours des Avocats En cas d'opposition à injonction de payer : saisie d'un Avocat et gestion du dossier (établissement des instructions avec l'avocat en collaboration avec les gestionnaires règlements ou contrats en fonction du contentieux, suivi de la procédure) Gestion des dossiers lors de la phase " exécution " auprès des huissiers (notamment relances, instructions et conseils de procédure) Tenue d'un tableau de reporting sur le suivi des dossiers de chaque UG Suivi comptable des sommes recouvrées (lettrage, paiement des intermédiaires, enregistrement comptable)

Ainsi que les principales activités suivantes liées au RJ/LJ :

Surveillance des clients à risque Gestion des procédures collectives : enregistrement de la procédure, déclaration de créance, suivi des réponses des mandataires ou administrateurs judiciaires, gestion des plans, mise en place d'échéancier. Résiliation des contrats en cas de non continuation ou de non-paiement Tenue d'un tableau de reporting sur le suivi des dossiers de chaque UG Mise à jour comptable des dossiers clôturés

Profils

Vous préparez un diplôme en Assurances (BTS/Licence) Vous devrez faire preuve d'organisation, de rigeur et de curiosité. Vos qualités relationnelles vous permettront de travailler en collaboration tant en externe avec les clients, qu'en interne avec vos collègues (équipes en gestion, commercial, comptabilité)

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidature.

Processus de recrutement

Nos équipes RH et Managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. 

Vous serez ensuite reçu en entretien directement par votre futur Manager.

Description société

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