Un apprenti administrateur fonctionnel junior ou une apprentie administratrice fonctionnelle junior
il y a 4 semaines
Filière : Technique
Diplôme envisagé : Master pro Sciences technologies, mention méthodes informatiques appliquées à la gestion, spécialité système d'information et informatique décisionnelle ou équivalent
Site d'affectation : Bordeaux
Pôle : Formation et Emploi
Direction/Ss-Direction : Appui à la Performance
Service/Unité : Système d'information
Affectation hiérarchique : Sous l'autorité du maître d'apprentissage
Missions principalesSous la responsabilité de l'administrateur fonctionnel, en lien avec les autres acteurs du SI, l'apprenti-e contribue à :
- L'exploitation des outils de gestion informatisés de la formation professionnelle continue et ces interfaces (gestion financière, outils de rémunération).
- Au paramétrage des différentes applications de la suite (programme, formulaires, éditiques, …)
- L'accompagnement fonctionnel des utilisateurs et la remontée, qualification d'éventuelles anomalies.
- La correction d'anomalies. Sa connaissance des modèles de données lui permet d'apporter une contribution opérationnelle à la compréhension de problèmes fonctionnels, correction de données ou la spécification des besoins sur l'univers de gestion.
- Aux phases d'intégration d'évolutions. Il peut intervient notamment sur les recettes fonctionnelles et par la constitution de cas de tests, de campagnes de recette et l'exécution et le suivi dans les outils prévus à cet effet (Squash et mantis). Il peut également participer à la mise en œuvre et au déploiement des nouveautés implémentées auprès des usagers du SI.
- La veille et au suivi de la qualité de données afin de conforter l'utilisation du SI et le pilotage.
Activités secondaires et/ou ponctuelles
- Dans le cadre de la gestion fonctionnelle des applications du Pôle Formation emploi, il :
- Contribue à sécuriser des données et garantir leur qualité ; Contribue également aux travaux de reprises de données avec la DSI
- Contribue au suivi des incidents (signalement, analyse avec les Directions métiers.)
- Contribue au suivi des livraisons, à l'élaboration de cahiers de recette, scénarios de tests, au suivi des tests fonctionnels
- Participe à la modernisation des supports de formation (ex : tutoriels, vidéo courtes, …) en lien avec le chargé de mission et les acteurs du métier
- Identifie des points d'amélioration de notre communications utilisateurs ; … des formations aux nouveaux outils (nouvelles fonctionnalités d'outils existants)
- Recueil les besoins d'évolutions, analyse, finalisation des spécifications
- Il contribue également aux missions transversales de production de donnée ou d'amélioration de la qualité de la donnée :
- Produit des rapports pour le suivi de la qualité de la donnée d'exploitation ;
- Fait évoluer des requêtes existantes en lien avec le responsable du pilotage et des métiers
- Est force de proposition pour faire évoluer l'univers de gestion autant que de besoin
Savoir-faire
Connaissances et savoir-faire nécessaires :
- Bonnes bases méthodologiques (Analyse de process, Formalisation des besoins…)
- La Maitrise UML, Merise et d'outils de gestion d'anomalies, du langage SQL seraient un plus
- Bonne maîtrise d'Excel
Savoir-être requis :
- Aptitude au travail en transversalité
- Sens de l'initiative et autonomie
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à rendre compte
- Sens de l'écoute
- Qualités relationnelles
Rappel des conditions générales pour être apprenti-e :
Article L6221-1 du Code du travail
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail de type particulier conclu entre un apprenti ou son représentant légal et un employeur.
L'employeur s'engage, outre le versement d'un salaire, à assurer à l'apprenti une formation professionnelle complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie en centre de formation d'apprentis ou section d'apprentissage.
L'apprenti s'oblige, en retour, en vue de sa formation, à travailler pour cet employeur, pendant la durée du contrat, et à suivre cette formation.
Article L6222-1, Modifié par LOI n°2018-771 du 5 septembre 2018 - art. 13 du Code du travail
Nul ne peut être engagé en qualité d'apprenti s'il n'est âgé de seize ans au moins à vingt-neuf ans révolus au début de l'apprentissage.
Toutefois, les jeunes âgés d'au moins quinze ans peuvent débuter un contrat d'apprentissage s'ils justifient avoir accompli la scolarité du premier cycle de l'enseignement secondaire.
Les jeunes qui atteignent l'âge de quinze ans avant le terme de l'année civile peuvent être inscrits, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d'apprentis pour débuter leur formation, dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat.
Article L6222-2, Modifié par LOI n°2018-771 du 5 septembre 2018 - art. 13 du Code du travail
La limite d'âge de vingt-neuf ans révolus n'est pas applicable dans les cas suivants :
1° Lorsque le contrat ou la période d'apprentissage proposés fait suite à un contrat ou à une période d'apprentissage précédemment exécutés et conduit à un niveau de diplôme supérieur à celui obtenu à l'issue du contrat ou de la période d'apprentissage précédents ;
2° Lorsqu'il y a eu rupture de contrat pour des causes indépendantes de la volonté de l'apprenti ou suite à une inaptitude physique et temporaire de celui-ci ;
3° Lorsque le contrat d'apprentissage est souscrit par une personne à laquelle la qualité de travailleur handicapé est reconnue ;
4° Lorsque le contrat d'apprentissage est souscrit par une personne qui a un projet de création ou de reprise d'entreprise dont la réalisation est subordonnée à l'obtention du diplôme ou titre sanctionnant la formation poursuivie ;
5° Lorsque le contrat d'apprentissage est souscrit par une personne inscrite en tant que sportif de haut niveau sur la liste mentionnée au premier alinéa de l'article L. 221-2 du code du sport.
Lieu et Horaires de travail
Poste à temps complet sur la base de 35h
Informations complémentairesMerci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) en précisant notamment :
- La durée du contrat d'apprentissage souhaitée
- Le centre de formation des apprentis dans lequel vous souhaitez effectuer votre apprentissage
- L'intitulé exact du diplôme visé
- Si vous en avez connaissance, le rythme formation-entreprise
Par voie électronique à l'adresse mail suivante :
Par voie postale :
Monsieur le Président du Conseil Régional Nouvelle-Aquitaine
Direction des Ressources Humaines
Service Emploi Siège
Hôtel de Région - 14 Rue François de Sourdis
33000 Bordeaux
Préciser obligatoirement le n° de l'offre à laquelle vous répondez (APP9_2024_B)
Date limite de dépôt des candidatures : 10/05/2024
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il y a 6 jours
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Superviseur (H/F) d'animateur ferroviaire
il y a 4 semaines
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Alternance - Administrateur Systèmes Et Réseaux
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Bordeaux, France 2i Academy - Bordeaux Temps plein**La 2i Academy, école d'alternance du numérique** du Groupe M2i ! Notre **entreprise partenaire** recherche son talent de demain en tant qu'**Administrateur Systèmes et Réseaux Junior (H/F)** en alternance. Tu suivras la formation **Administrateur d'Infrastructures Sécurisées** **(Titre professionnel RNCP niveau 6 - BAC +3/4)** en alternance sur 24...
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Animateur en Train
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Administrateur Système Linux
il y a 6 jours
Bordeaux, France RH Partners Temps pleinAfin d’accompagner notre forte croissance, nous recrutons en CDI notre futur Administrateur Système Linux H/F. **Poste en CDI, localisé à Bordeaux (33).** **Poste à pourvoir dès que possible.** **Poste**: En lien avec notre forte croissance, nos problématiques techniques de demain concernent l’augmentation du nombre d’installations et...
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Alternance - Administrateur Systèmes Et Réseaux
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Administrateur Sap
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Bordeaux, France La Sécu recrute Temps plein**Administrateur SAP**: - CDI - BORDEAUX LAC - de 35 500 € à 61 000 € par an - NIVEAU IVB - Télétravail possible - NVHADD76300 **CARSAT AQUITAINE**: Un poste de d'Administrateur SAP Niveau IVB coefficient de qualification 338, coefficient maximum 581 selon profil est à pourvoir au sein du service SINERGI de la branche Etudes et Développements...
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Développeur Junior en Talend
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Administrateur Systemes Et Reseaux
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Bordeaux, France RECOM Temps plein**ADMINISTRATEUR SYSTEMES ET RESEAUX** Le **Groupe Smart**, acteur majeur dans les domaines de la bureautique, de l’informatique, de la téléphonie et du câblage destiné aux professionnels, compte aujourd’hui plus de 70 collaborateurs, tous experts dans leur domaine, répartis sur quatre sociétés, qui œuvrent au quotidien pour apporter une offre...
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Auditeur Junior ou Confirme
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Bordeaux, France Adsearch Temps plein**EN BREF**:AUDITEUR JUNIOR OU CONFIRME (H/F) - ARTIGUES PRES BORDEAUX - CABINET A TAILLE HUMAINE - PLAN DE CARRIERE SUR MESURE** Nous recrutons pour lun de nos clients, un cabinet réputé sur la rive droite de Bordeaux, un profil d**Auditeur junior ou confirmé (H/F)** dans le cadre dune création de poste. Le cabinet en question: - Une trentaine de...
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Assistant Comptable- Collaborateur Junior
il y a 1 mois
Bordeaux, France Adsearch Temps plein**EN BREF / CDI / CABINET COMPTABLE /BORDEAUX HYPER CENTRE/ ASSISTANT COMPTABLE EVOLUTIF / COLLABORATEUR COMPTABLE JUNIOR / FORMATIONS / TELETRAVAIL / REM 26-29k + primes** Nous recrutons pour notre partenaire un ASSISTANT COMPTABLE EVOLUTIF H/F - COLLABORATEUR COMPTABLE JUNIOR H/F pour un cabinet comptable à taille humaine et convivial sur BORDEAUX...
