Directeur.rice Juridique

Foodles, c’est la cantine en mieux : plus simple, plus généreuse, et plus conviviale Nous ré-enchantons la vie au bureau en proposant une solution de restauration sur-mesure, livrée clé en main, afin que chaque collaborateur puisse accéder à une alimentation variée et équilibrée et à moindre coût.

L’expérience convive et le respect de l’environnement sont au cœur de notre concept, alliant des frigos connectés accessibles en libre-service toute la journée et un service de commandes du jour. Nous respectons une charte qualité stricte (produits frais, pêches issues de filières responsables, etc.) afin de garantir une offre responsable.

Au-delà de notre offre, nous avons à cœur de placer ces engagements environnementaux et humains au cœur de notre vie d’équipe. Nous avons envie de faire bien, mais surtout de faire mieux… et surtout que notre générosité ne s’arrête pas à nos plats :)

Eco-responsabilité : au-delà de nos produits, nous nous impliquons pour adopter des gestes éco-responsables afin de minimiser l’impact de nos activités.
Partage & entraide : nous donnons nos invendus à des associations locales qui les distribuent à des personnes dans le besoin, et nous proposons également à nos collaborateurs de s'investir dans la vie associative avec le Secours Populaire.
Bien d'autres initiatives se développent encore et nous comptons sur nos futures recrues pour y participer

Descriptif du poste

Foodles , c’est la cantine en mieux : plus simple, plus généreuse, et plus conviviale Nous ré-enchantons la vie au bureau en proposant une solution de restauration sur-mesure, livrée clé en main, afin que chaque collaborateur puisse accéder à une alimentation variée et équilibrée et à moindre coût.
 

Votre mission :
Rattaché.e à notre Group CFO, vous prendrez la direction juridique du groupe composé d’une société mère à Clichy, de plusieurs établissements secondaires en France, d’une filiale en France et d’une filiale au Royaume-Uni.

Activités du groupe : France, Royaume-Uni, Belgique, Monaco.Management d’une juriste commerciale et d’une alternante en Master 2 de Droit Européen.

Vos responsabilités :

Le/la Directeur.rice juridique est notamment en charge des sujets suivants :

Assurer la gestion et le suivi de l'ensemble des aspects juridiques liés à l'activité et au développement de Foodles, en France et à l'international Conseiller et accompagner les équipes opérationnelles (commercial, achats, R&D, finance, RH, etc.) sur les sujets juridiques Piloter et coordonner l'équipe juridique pour garantir la sécurité juridique des opérations

Pour mener à bien votre mission au sein de Foodles, vos principales activités seront les suivantes :

Contrats Administrer la plateforme Contract Lifecycle ManagementRédiger, négocier et suivre les contrats clients, consultations privées, AO publics, fournisseurs, de partenariat, les NDA, etc. Contentieux Gérer les contentieux civils, commerciaux, de concurrence et de consommation Marques - Propriété intellectuelle - Propriété industrielle Assurer la gestion et la protection du portefeuille de marques et de brevetsNégocier les cessions de droits et les contrats de licenceNégocier les accords de co-existence Nouvelles technologies Conseiller sur les aspects juridiques liés au RGPD et à la réglementationRédiger et négocier les contrats de développement et d'achat de produits manufacturés Corporate - Financements Administrer la vie sociétaire du groupe (assemblées générales, approbation des comptes, rapport de mission, rapport de gestion consolidée, opérations particulières etc.)Participer aux opérations de financement direct ou indirect et aux processus M&A Concurrence Participer à la veille en matière de pratiques anti-concurrentielles / déloyales etc.Défendre des intérêts de la société face aux concurrents Conformité Assurer une veille réglementaire et garantir la conformité des activités (produits alimentaires, consommation, marketing, RGPD, moyens de paiements…)Piloter la gestion des assurances du groupe (négociations des polices, suivi des sinistres, et gestion de cellules de crises) Management Manager une équipe de juristes et de spécialistesDévelopper les compétences de l'équipe et animer sa montée en compétences

Profil recherché :
Vous êtes le/la Directeur.rice Juridique qu’il nous faut si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

Issu.e d’une formation juriste, Bac+5 minimum (Master 2, DJCE ou équivalent) Expérience significative d'au moins 8 ans en cabinet d’avocat et/ou en tant que Directeur Juridique ou poste équivalent, de préférence au sein d'un groupe de taille importante (Corporate, ETI, Scale up…). Expertise avérée dans les principaux domaines du droit des affaires : contrats, contentieux, propriété intellectuelle, nouvelles technologies, corporate/financements, concurrence et conformité. Excellent sens de l'analyse et de la synthèse pour comprendre rapidement les enjeux et les risques juridiques. Capacité à conseiller et à convaincre les différentes parties prenantes (directions opérationnelles, comité de direction, etc.). Aisance rédactionnelle et oratoire pour rédiger des contrats complexes et présenter des analyses juridiques de manière concise et pédagogique. Esprit d'initiative, force de proposition et sens de l'anticipation pour être force de conseil. Capacité à travailler en mode projet et à coordonner les équipes juridiques, compliance et assurance. Sens du leadership et de la diplomatie pour manager une équipe juridique. Solide expertise juridique dans les domaines clés du droit des affaires (contrats, propriété intellectuelle, nouvelles technologies, corporate, etc.). Maîtrise des principaux outils juridiques et financiers (contrats types, clauses, processus M&A, opérations de financement, etc.). Connaissance approfondie de la réglementation applicable aux activités du groupe (RGPD, conformité, réglementation sectorielle, etc.). Aisance avec les outils informatiques et les progiciels de gestion des contrats. Anglais courant indispensable, la maîtrise d'autres langues serait un plus.

A compétences égales, Foodles donne la priorité aux personnes handicapées et aux autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

Pourquoi rejoindre notre aventure ?

Une équipe dynamique et sur-motivée au sein de laquelle vous gagnerez en autonomie et en responsabilités Des repas à prix très mini (vraiment… mini), tous les midis Des bureaux super biens situés et très accessibles 
Et bien d'autres avantages ;)

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