Coordinateur maïeuticien

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé au Kremlin-Bicêtre , alliant activités d'expertise et de proximité, il prend en charge la quasi-totalité des pathologies, de la maternité à la gériatrie aigüe et dispose d'activités de psychiatrie universitaire et de SMR spécialisés. Il est doté d'urgences adultes et enfants. Il est reconnu pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. Il dispose également d'une maternité de niveau 3 et accueille 36 centres de référence maladies rares.

Date de parution

16/05/

Description du poste

Intitulé du poste

Coordinateur maïeuticien /sage-femme F/H

Métier

Sage-femme - Sage-femme

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Horaires de travail 07h36 au forfait - avec autres cadres présence 08H00 et 18H00 - 4 WE par an

Télétravail

1 fois par mois

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

Lhôpital de Bicêtre recrute un coordinateur maïeuticien /sage-femme pour les urgences gynéco-obstétricales, les explorations fonctionnelles de sa maternité de type 3 assurant naissances/an et pour son centre de santé sexuelle qui assure la prise en charge des femmes en demande dinterruption volontaire de grossesse, Le suivi gynécologique et contraceptif.

Ce centre est situé au sein du service de Gynécologie-Obstétrique.

Vos missions

Le coordinateur maïeuticien /sage-femme organise, coordonne et contrôle les activités de soins dispensées aux patientes

Il assure la qualité et la continuité des soins dans le cadre d'un projet de service et du respect des protocoles médicaux

Il veille au flux des patientes et est capable dadapter lactivité et la capacité daccueil

Il assure l'encadrement de léquipe de son secteur et léquipe de 7 agents au centre de santé sexuelle.

Il répartit les ressources humaines et les moyens au sein des secteurs et assure lorganisation des remplacements

Il gère des ressources matérielles et logistiques

Il participe à la continuité de lencadrement sur lensemble de la maternité

URGENCES GYNECO-OBSTETRIQUE

- Garantir une bonne coordination entre les urgences, le pré travail et la salle de naissance

- Accompagner et suivre le personnel sur la gestion et la maitrise du tri IAO aux urgences

- Améliorer le temps de passage des patientes au urgences

- Analyser et suivre les évènements indésirables de son secteur et proposer des actions daméliorations

- Mettre à jour la cartographie des risques de sons secteur et suive les actions menées en lien avec celle-ci

- Suivre les RMM et accompagner les actions à mettre en place

- Mettre en place et suivre les CR des séjours de très courte durée sur la ZHTD dObstétrique

EXPLORATIONS FONCTIONNELLES

- Gérer le flux dactivités de lunité

CENTRE DE SANTE SEXUELLE

Gérer le flux dactivités de lunité

Profil recherché

Pré-requis :
- Diplôme de maïeuticien / sage-femme
- Master en Management (non indispensable si souhait de l'agent à vouloir entreprendre au cursus de management)

Expérience requise :
- Avoir une expérience hospitalière

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Sage-Femme

Corps et/ou grade cible

Sage-femme 2ème grade

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

Avantages liés au statut et à la fonction : 

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Contrat dHEURES SUPPLÉMENTAIRES majorées à 30% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon : Jour : ,80 nets / Nuit : nets

- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

- Prime dexercice médical Sage Femme (à compter du 01/02/22) : ,28 /mois (SF classés dans les 2 premiers grades du corps (SF titulaires et stagiaires) / ,74 /mois (SF rémunérés selon un des indices des deux premiers grades contractuels) - Montant de la prime réduit au prorata de la durée de service pour les agents à temps partiel et à temps non complet

Aide à l'installation et au logement : 

- Aide à linstallation : jusquà nets versés par lAgospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux : 

Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + divers

Accès à une offre de formation continue conséquente, etc.

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