Formateur pré-insertion
il y a 1 mois
Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :
Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l’accès à l’emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s’inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.
A ce titre, il :
Anime des séances d’apprentissage,Conduit en autonomie des formations,Met en œuvre les prestations relevant de l’offre de services de certification des compétences acquises,Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue,S’inscrit dans un collectif de travail impliquant l’ensemble des acteurs concernés par l’accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d’acquisition de compétences, de qualification, d’insertion professionnelle et d’accès à l’emploi,Présente l’offre de services de l’AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement,Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l’approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins,Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens.Activités principales
• Animation et mise en œuvre et/ou conduite de prestations de formation, de certification et d’ingénierie.
L’activité de formation est au centre du métier de formateur et en constitue l’activité principale quel que soit le niveau d’exercice : formation, préparation, accompagnement, suivi, évaluation, certification. Elle est constituée de temps de face à face et d’autres modalités pédagogiques telle la formation à distance et comporte une série d’activités qui participent de la mission de formation : ingénierie pédagogique et de formation, participation au recrutement, positionnement…
• Participation à l’optimisation des dispositifs de formation, de certification et d’accompagnement des parcours.
Le formateur assure une veille technique et pédagogique de son métier et de son champ professionnel, repère les éléments innovants et participe à leur analyse et à leur déclinaison dans sa pratique professionnelle.
Il contribue à l’évaluation, à l’optimisation et à l’efficience du dispositif de formation et l’accompagnement des parcours.
Champs professionnels et rôle du formateur
Le formateur exerce ces activités sur un (ou des) champ(s) professionnel(s) pour le(s)quel(s) ses compétences métiers sont reconnues et mobilisables. Le champ professionnel est un ensemble de métiers fondé sur une proximité de compétences mises en œuvre et une unicité de culture professionnelle.
Selon les différents groupes de stagiaires, le formateur peut être à la fois sur un même champ professionnel :
Intervenant (animation de séances de formation),Référent (Intervenant principal et interlocuteur des stagiaires, il s’assure de la cohérence du parcours, du processus de formation et du processus de certification).Le Formateur, exerce dans un cadre prédéfini.
Il anime, met en œuvre et/ou conduit des prestations de formation et de certification en :
utilisant et organisant les ressources pédagogiques qui lui sont fournies ou indiquées et qu’il peut adapter,utilisant les stratégies pédagogiques et/ou les procédures qui lui sont indiquées,mettant en oeuvre des scénarios pédagogiques diversifiés centrés sur l’apprenant et adaptés aux situations (publics, organisations…).Accompagne les parcours de professionnalisation et les apprentissages.
Réalise l’évaluation des apprentissages et contribue à l’évaluation de l’action de formation.
Contribue à l’optimisation du dispositif de formation aux plans qualitatif, quantitatif et économique.
Participe à la veille technique et pédagogique de son métier et de son champ professionnel à son niveau d’expérience en repérant les éléments innovants et en les intégrant dans sa pratique professionnelle.
Respecte les critères du développement, de l’optimisation économique des prestations de formation et de certification qu’il assure.
Respecte les critères de l’optimisation qualitative des prestations qu’il assure.
Inscrit son action dans un collectif existant et établit les coopérations nécessaires.
Réalise le suivi des stagiaires qui lui sont confiés dans son cadre de responsabilité, notamment en ce qui concerne leurs états de présence.
Présente l’offre de services de l’AFPA aux clients avec lesquels il est en relation.
Signale les besoins exprimés par ses clients à la fonction développement.
Par son réseau d’entreprises, il contribue au développement de l’AFPA.
Participe à l’approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins.
Possède les habilitations requises et veille au respect des règles d’hygiène et sécurité.
Inscrit son action dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle et veille au respect des règles de non-discrimination.
COMPETENCESMobiliser ses connaissances de l’environnement socio-économique Individualiser les itinéraires d’apprentissageFavoriser l’accès des apprenants aux cultures professionnelles du secteur tertiaire Organiser des situations d’apprentissage et remédier aux difficultés d’apprentissage Amener la personne à analyser son activitéAider les personnes à se détacher d’identités sociales négatives Valoriser les réussites de l’apprenant
Connaissances :
Méthodes de communication pour créer une relation d’aide avec les personnes en difficulté Capacité à prendre du recul par rapport aux clichés et stéréotypes concernant l’illettrisme Capacité à gérer des conflits Capacité à conduire des entretiens Concevoir et adapter des scénarii pédagogiques Animer un groupe d’adultes en formation et gérer l’alternance de périodes collectives et individuelles Capacité à évaluer (positionnement, évaluations formative et sommative) Capacité à travailler en équipe L’environnement de la formation professionnelle et de l’emploi Maîtriser les gestes professionnels d’un métier du secteur tertiaire et bien connaître les règles et normes professionnelles correspondant à ce métier Maîtriser les technologies de l’information et de la communication Maîtriser les savoirs de base (français, mathématiques, raisonnement logique, préalables au dessin technique) Avoir une culture générale, économique et scientifique liée au secteur tertiaire (services, transport et logistique, administratif, etc).Vous serez amené à intervenir sur notre dispositif Prépa Competences
Le dispositif:
Prépa Compétences s’adresse aux publics éloignés de l’emploi et de l’accès à la formation ayant besoin de renforcer leurs compétences et de se réassurer avant d’envisager un accès à la qualification (demandeurs d’emploi de longue durée, bénéficiaires du RSA, public PIC)
Connaissances et compétences spécifiques complémentaires :
Vos missions:
Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion Analyser sa pratique professionnelle.
Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle : Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle.
Le formateur accompagne les personnes intégrées au parcours à: Se préparer, s'engager, réfléchir et agir en 4 phases.
Co-construction du parcours Prépa compétences : repérage des prérequis et des besoins d’entraînement, découverte et pratique du métier par une mise en situation sur les plateaux techniques : essayer et expérimenter en grandeur nature, le ou les métier(s) dans un environnement « préservé et apprenant »,
ateliers d’entraînement aux bases du métier visé.
Trois ateliers à la carte pour renforcer ses compétences :
s’entrainer aux compétences numériques, en lien avec le métier visé,s’entrainer aux compétences de base des métiers et développer ses compétences à conduire un projet dans la durée,construction du parcours de formation/qualification : formalisation d’un parcours de formation personnalisé en lien avec l’offre de formation disponible et les styles d’apprentissages favoris de la personne.Et tout au long des ateliers, un entraînement sur des compétences transversales comme le travail en équipe, la sécurité...
Connaissances :
Les concepts et modèles théoriques des pratiques d'accompagnement de l'insertion professionnelle (historique, économique, sociale, psychosociale, psychologique, culturelle )
Les politiques de l'emploi, de la formation et de l'insertion, lutte contre l'exclusion et les discriminations ( dispositifs, mesures, acteurs de l'insertion (institutionnels, politiques et socio économiques, )) et publics spécifiques
Les concepts du développement durable
Les notions de qualification, d'employabilité, de compétence
La communication orale et écrite
La démarche projet
Le métier de conseiller en insertion professionnelle : évolutions, contours, limites, règles de déontologie et principes éthiques
Savoirs méthodologiques et techniques
Techniques de conduite d'entretien,
écoute active,
analyse de la demande,
identification des besoins,
élaboration de diagnostic partagé, contractualisation
Information collective et information individuelle : les principales sources d'information et de documentation,
les techniques de recueil, traitement et diffusion de l'information
Techniques de gestion des conflits, médiation et négociation
Accompagnement de projets d'insertion sociale et professionnelle et démarches d'élaboration de projets professionnels.
Conditions d’exercice :
Le formateur exerce son métier, en fonction des besoins diversifiés de l’AFPA, sur son lieu de rattachement géographique, à l’extérieur de celui-ci, en entreprise et sur d’autres sites de formation.
Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence :
Niveau III dans la dominante professionnelleOu Titre Professionnel FPA (Formateur Professionnel d’Adultes)Ou DUFA (diplôme universitaire de formateur d’adultes) ou équivalentExpérience professionnelle exigée: 3 ans d’expérience significative dans un métier du secteur tertiaire + au moins 1 an d’expérience dans la relation d’aide (formateur, conseiller en insertion, enseignant…).
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Formateur.trice Pré Insertion
il y a 7 jours
La Roche-sur-Yon, France AFPA Temps pleinVous rejoignez l’Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l’utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l’emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l’Afpa : un attachement...
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Cuisinier à La Rôtisserie Du Pré
il y a 1 mois
La Rochelle, France Rôtisserie du pré Temps pleinPour renforcer l'équipe de la Rôtisserie du Pré à la Rochelle, nous recherchons un cuisinier sympathique et passionné en contrat CDI de 5 jours/ semaine (7h00 - 14h00) avec samedi et dimanche. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD Nombre d'heures : 35 par semaine Programmation: - Disponible le week-end - Heures supplémentaires -...
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Formateur.trice Pré Insertion Prepa Compétence
il y a 1 semaine
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Formateur.trice Pré-insertion La Promo 16-18
il y a 7 jours
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Formation Pré-embauche Préparateur de Commande
il y a 1 mois
Rillieux-la-Pape, France HANDIWORK Temps pleinEn partenariat avec HANDIWORK, la société MONDIAL TISSUS recrute des préparateurs de commandes (H/F) en entrepôt. Dans le cadre d'un dispositif de formation pré-recrutement, vous serez accompagné par un formateur HANDIWORK pendant 8 semaines. A l'issue de cette formation, un contrat en CDI pourra vous être proposé. **Vos Missions**: Vous préparez...
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Formateur(Trice) en Insertion Professionnelle
il y a 4 semaines
La Riche, France VIA Formation Temps plein**L'ENTREPRISE**: VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par sa proximité, sa démarche qualité reconnue et sa recherche d'innovation permanente. En mettant continuellement en place des méthodes pédagogiques innovantes, l'organisme permet d'assurer des formations de qualité. Nous...
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Chargé(E) de Mission Formation, Insertion Et
il y a 3 semaines
La Courneuve, France VERT MARINE Temps plein**Vous souhaitez intégrer un acteur majeur du sport et loisirs et participer à son développement, alors n’hésitez plus rejoignez-nous !!** Vert Marine recherche un(e) chargé(e) de mission formation, insertion et handicap H/F en CDI pour son centre aquatique Annette Kellermann situé à La Courneuve (93). Ce centre aquatique tout neuf représente le...
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Conseiller en insertion professionnelle
il y a 4 semaines
La Loyère, France Retravailler EGP Temps pleinDescription entreprise : Envergure est un organisme de formation qui accompagne les demandeurs d'emploi, salariés et étudiants dans la gestion de leurs compétences. Nous proposons des formations certifiantes en continu ou en alternance. Nous les accompagnons tout au long de leur parcours professionnel (insertion professionnelle, reconversion, bilan de...
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Conseiller.e emploi formation insertion
il y a 4 semaines
La Bouëxière, France Communauté de communes Liffré Temps pleinÀ propos de nousLiffré Cormier Communauté est une communauté de communes qui compte 27 000 habitants et 9 communes. Situé entre Rennes, Fougères, et Vitré notre territoire s’engage en faveur des transitions et promeut une gestion intelligente du territoire et un développement économique dynamique, tout en préservant son environnement naturel....
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Accompagnateur(Trice) Socio-professionnel(Le)
il y a 1 mois
La Couronne, France CROIX-ROUGE INSERTION Temps pleinCroix-Rouge insertion est une association fondée par la Croix-Rouge française pour faire du développement de l’emploi dans les territoires un axe majeur de la lutte contre l’exclusion. Structure d’insertion par l’activité économique agréée ESUS, Croix-Rouge insertion est composée de 13 établissements portant des chantiers et entreprises...
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Encadrant-e Technique Vente
il y a 1 mois
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Conseiller / Conseillère en Insertion
il y a 1 mois
La Ciotat, France Pôle Emploi Temps pleinCompétences socles: - Recevoir le public en entretien individuellement ou collectivement - Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu Réaliser avec le public un état de ses expériences, de ses atouts et de ses difficultés relatives à sa situation Analyser les attentes et besoins du public en prenant en compte l'ensemble de sa...
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Charge D'insertion Professionnelle
il y a 4 semaines
La Gaude, France UGECAM PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR ET CORSE Temps plein**CHARGE D'INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F)**: - CDI - LA GAUDE - NIVEAU 6E - NVHADD87635 **UGECAM PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR ET CORSE**: L'UGECAM PACA Et Corse, organisme de l'Assurance Maladie, favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. Nous...
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Directeur.rice d'Entreprise d'Insertion
il y a 1 mois
La Motte-Servolex, France OMEVA Temps pleinPrésentation de la sociétéOmeva est un cabinet de recrutement engagé, dédié aux métiers de la transition sociale, sociétale et environnementale.Notre mission est de vous mettre en relation avec des organisations soucieuses de leurs impacts, selon vos compétences et vos valeurs, afin d'œuvrer ensemble pour un futur souhaitable.DescriptionNous...
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Chargé.e D'insertion Professionnelle
il y a 1 mois
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Assistant(E) de Recrutement Et D’insertion
il y a 4 semaines
La Roche-sur-Yon, France INSERIM Temps plein**Assistant(e) de recrutement et d’insertion** **Contrat d’alternance | La Roche-sur-Yon | Septembre 2023** **Inserim est une entreprise qui agit au quotidien pour une société et une** **économie plus inclusives. Tout en répondant aux besoins en compétences des entreprises, nous favorisons l’insertion durable et l’autonomie des publics...
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Conseiller en Insertion Professionnelle
il y a 4 semaines
La Rochelle, France CIDFF17 - France Victimes Temps plein**Le CIDFF17 - France VICTIMES** recrute un(e) Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, CDI, temps plein 35 heures hebdomadaires. **Localisation **:La Rochelle, Permis B exigé, déplacements à prévoir sur Saintes et ponctuels sur le département de la Charente-Maritime ou la Région. **Missions**: Pour exercer auprès d’une équipe...
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Conseiller en insertion professionnelle
il y a 4 semaines
La Loyère, France Retravailler EGP Temps pleinDescription entreprise : Envergure est un organisme de formation qui accompagne les demandeurs d'emploi, salariés et étudiants dans la gestion de leurs compétences. Nous proposons des formations certifiantes en continu ou en alternance. Nous les accompagnons tout au long de leur parcours professionnel (insertion professionnelle, reconversion, bilan de...
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Coordinateur de Projet D'insertion
il y a 4 semaines
La Petite-Pierre, France temporis Temps pleinL'agence Temporis de Saverne recherche pour l'un de ses clients basé à la Petite-Pierre un Coordinateur de projet d'insertion H/F. Vous souhaitez intégrer l'équipe de l'organisation d'un festival musical et vous êtes sensible aux difficultés d'insertion des jeunes ? Cette offre d'emploi est sans aucun doute faite pour vous ! Sous l'autorité de la...
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Chargé d'insertion
il y a 2 jours
La Garde, France service rh ressource Temps pleinA propos de l'entreprise :Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploien France, Actual group est un groupe français, à la visionrésolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter ledroit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travailintérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupeest n° 1 de...
