Emplois actuels liés à Responsable Ressources Humaines - Amiens - Veolia


  • Amiens, Hauts-de-France PKF Arsilon Temps plein

    Qui sommes-nous?PKF Arsilon est un cabinet de conseil en gestion des ressources humaines qui recherche un Responsable Ressources Humaines pour rejoindre son équipe.MissionLe Responsable Ressources Humaines sera chargé de la gestion des ressources humaines sur le périmètre de 130 personnes réparties sur 4 bureaux de la région...


  • Amiens, Hauts-de-France PKF Arsilon Temps plein

    Poste de Responsable Ressources HumainesContextePKF Arsilon, cabinet de conseil en gestion et en stratégie, recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour rejoindre son équipe à Amiens ou Villeneuve d'Ascq.MissionsConcevoir et mettre en œuvre les stratégies de gestion des ressources humaines pour les 4 bureaux de la région Hauts-de-France.Assurer...


  • Amiens, Hauts-de-France JJA Temps plein

    MissionL'entreprise JJA, spécialisée dans l'industrie des marques, recherche un Responsable des Ressources Humaines pour son entrepôt de Croixrault. Ce poste est chargé de conseiller les opérationnels, de superviser la gestion administrative du personnel et de la paie, et de veiller à la qualité du dialogue social en lien avec la stratégie RH...


  • Amiens, Hauts-de-France Konecta Temps plein

    À propos de l'entrepriseKonecta est un acteur leader du Customer Management BPO présent dans 25 pays à travers 4 continents et fort de plus de 130 000 collaborateurs passionnés.Le posteEn tant que Responsable Ressources Humaines opérationnel, vous prenez en charge l'ensemble de la fonction sous ses aspects généralistes. Rattaché...


  • Amiens, Hauts-de-France Konecta Temps plein

    Qui sommes-nous?Konecta est un acteur leader du Customer Management BPO présent dans 25 pays à travers 4 continents et fort de plus de 130 000 collaborateurs passionnés.Notre approche sectorielle nous permet d'appréhender les spécificités de chaque industrie et cerner au plus près les besoins de nos clients. Nous concevons des solutions de bout en...


  • Amiens, France PKF Arsilon Temps plein

    Chez PKF Arsilon, passer au niveau supérieur signifie partager une vision commune autour des valeurs les plus positives – celles qui changent les Hommes et redessinent le monde de demain. La confiance, l’épanouissement, l’esprit d’équipe, chez PKF Arsilon nous sommes convaincus que notre réussite commune passe d’abord par votre...


  • Amiens, France PKF Arsilon Temps plein

    Chez PKF Arsilon, passer au niveau supérieur signifie partager une vision commune autour des valeurs les plus positives – celles qui changent les Hommes et redessinent le monde de demain. La confiance, l’épanouissement, l’esprit d’équipe, chez PKF Arsilon nous sommes convaincus que notre réussite commune passe d’abord par votre bien-être. ...


  • Amiens, France PKF Arsilon Temps plein

    Chez PKF Arsilon, passer au niveau supérieur signifie partager une vision commune autour des valeurs les plus positives – celles qui changent les Hommes et redessinent le monde de demain. La confiance, l’épanouissement, l’esprit d’équipe, chez PKF Arsilon nous sommes convaincus que notre réussite commune passe d’abord par votre bien-être. ...


  • Amiens, France Hexagon Recrutement Temps plein

    Descriptif du poste Rattaché à la Direction du site et en tant que Responsable Ressources Humaines, vous occupez une fonction généraliste. A ce titre, vous avez pour missions principales: - la supervision de l'administration du personnel - l'animation des relations sociales - le pilotage du plan de formation - le déploiement des projets liés à la...


  • Amiens, France EMI Génie Climatique Temps plein

    EMI Génie Climatique est à la recherche de son/sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines. EMI Génie climatique, société basée à Amiens de plus de 90 collaborateurs et en pleine croissance, apporte aux professionnels toutes les solutions en Génie climatique de bâtiments dans les secteurs tertiaire, logement, grande distribution, industriel et...


  • Amiens, Hauts-de-France JJA Temps plein

    Description du posteL'entreprise JJA, spécialisée dans l'industrie des marques, recherche un Responsable des Ressources Humaines pour son entrepôt situé à Croixrault. Ce poste est chargé de conseiller les opérationnels, de superviser la gestion administrative du personnel et de la paie, et de veiller à la qualité du dialogue social en lien avec la...


  • Amiens, France PKF Arsilon Temps plein

    Responsable Ressources Humaines – H/F CDI Amiens Chez PKF Arsilon, passer au niveau supérieur signifie partager une vision commune autour des valeurs les plus positives – celles qui changent les Hommes et redessinent le monde de demain. La confiance, l’épanouissement, l’esprit d’équipe, chez PKF Arsilon nous sommes convaincus que notre...


  • Amiens, France PKF Arsilon Temps plein

    Responsable Ressources Humaines – H/F CDI Amiens Chez PKF Arsilon, passer au niveau supérieur signifie partager une vision commune autour des valeurs les plus positives – celles qui changent les Hommes et redessinent le monde de demain. La confiance, l’épanouissement, l’esprit d’équipe, chez PKF Arsilon nous sommes convaincus que notre...


  • Amiens, Hauts-de-France PKF Arsilon Temps plein

    Chargé(e) des Ressources Humaines – H/F PKF Arsilon, cabinet de conseil reconnu, valorise l'épanouissement de ses collaborateurs au sein d'une culture d'entreprise axée sur la confiance et l'esprit d'équipe. Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour intégrer notre équipe dynamique. VOTRE RÔLE ET VOS RESPONSABILITÉS : ...


  • Amiens, Hauts-de-France PROFILENCE Temps plein

    **A propos de PROFILENCE**PROFILENCE est une entreprise de recrutement spécialisée dans la recherche et l'accompagnement de talents. Nous sommes un partenaire expert pour les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, et nous croyons en l'importance de la correspondance optimale entre les valeurs, les compétences et les aspirations pour favoriser...


  • Amiens, Hauts-de-France Département de la Somme Temps plein

    Présentation du posteSous l'autorité de la responsable du pôle gestion administrative et en lien avec les équipes des autres pôles de la DRHDS, le/la chargé(e) de gestion administrative et rémunérations est chargé(e) de mettre en œuvre les procédures administratives relatives à la gestion des agents d'un portefeuille de métiers, du recrutement...


  • Amiens, Hauts-de-France CPAM DE LA SOMME Temps plein

    Un rôle essentiel pour un avenir meilleurEn intégrant des fonctions qui facilitent l'accès aux services de santé, nos équipes transforment la vie des assurés. Cela impacte également la vie de ceux qui rejoignent la CPAM DE LA SOMME, dans un environnement de travail respectueux qui favorise un équilibre sain entre vie professionnelle et...


  • Amiens, Hauts-de-France CPAM DE LA SOMME Temps plein

    Un rôle qui transforme des vies, un impact significatifEn occupant des fonctions qui facilitent l'accès aux soins, nos équipes ont un rôle essentiel dans l'amélioration de la vie des assurés. Cela transforme également l'expérience de ceux qui intègrent l'Assurance Maladie, bénéficiant d'un environnement de travail respectueux qui favorise un...


  • Amiens, France OGF Temps plein

    Descriptif du poste « Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le généraliste de la fonction RH au sein d'une Direction Régionale. Vous êtes le relais et business partner de la politique RH du Groupe auprès des opérationnels concernant le déploiement des actions menées par la Direction des Ressources Humaines. Vos...


  • Amiens, Hauts-de-France CPAM DE LA SOMME Temps plein

    Un rôle qui transforme les vies, un impact considérableEn occupant des fonctions qui facilitent l'accès aux soins, nos équipes contribuent à améliorer le quotidien des assurés. Cela influence également la vie de ceux qui intègrent l'Assurance Maladie, grâce à un environnement de travail bienveillant qui favorise un équilibre sain entre vie...

Responsable Ressources Humaines

Il y a 4 mois


Amiens, France Veolia Temps plein

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. L'économie des ressources est un enjeu majeur des prochaines années. La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est 46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des millions de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles.

Description du poste

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement. 

Nos équipes s’engagent à employer des solutions innovantes pour faire du déchet une ressource ; en aval du cycle de gestion du déchet, des opérations de traitement destinées à éliminer les polluants et à transformer les déchets en ressources sont réalisées. Nos solutions innovantes permettent de produire de l'énergie verte (production de chaleur et d'électricité à partir des déchets stockés ou incinérés).

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines, sur le périmètre des Hauts de France, pour la période de Juin à Décembre 2024.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, votre mission sera notamment d'assurer, par vos actions, l’interface entre le management opérationnel des exploitations et la DRH.

Votre périmètre d’intervention comprendra, pour les exploitations dont vous aurez la responsabilité : la bonne organisation du travail, le respect des obligations légales, le développement des compétences, la garantie d’un bon climat social, des relations sociales, la gestion administrative liée au métier (GTA, disciplinaire, reporting…), le suivi du plan de formation, le recrutement du personnel non cadre….

Vos actions principales seront notamment les suivantes : 

Gestion des effectifs :

Anticiper les besoins en effectif et transmettre des demandes de recrutement avec l’équipe RH (CRH, dev RH)

Gérer l’absentéisme (causes et conséquences)

Gérer les absences (justifiées et injustifiées)

Droit social / droit du travail :

Recueillir les questions juridiques et diffuser les réponses

Assurer le suivi des affichages obligatoires sur site

Analyser les rapports rédigés par les managers en cas d’agissement fautif d’un salarié

Réaliser des entretiens disciplinaires et rédiger les courriers associés

Relations sociales collectives :

Remonter au siège de région les informations relatives au climat social

Assurer le dialogue social de proximité

Préparer les éléments nécessaires aux négociations avec les IRP

Communiquer les résultats des négociations collectives sur site

Participer aux réunions du CSE et du CSSCT, en fonction du thème abordé

Rémunération :

Communiquer aux salariés les informations relatives à leur rémunération

Collecter les informations sur site, informer et alerter le siège en cas d’iniquité

Contribuer à l’élaboration des indicateurs concernant l’intéressement

Participer aux décisions concernant les augmentations individuelles

Administration du personnel :

Rédiger les avenants aux contrats de travail

Informer les salariés des conséquences des modifications

Signer et faire signer aux salariés les avenants

 Déclinaison de la stratégie et de la politique RH :

Participer au recrutement des ouvriers, ETAM et cadres en collaboration avec les exploitants et le siège de région

Participer à l’intégration des nouveaux embauchés en collaboration avec les managers opérationnels (accueil sur site, remise d’un livret d’accueil, temps d’échange…)

Assurer le suivi des salariés nouvellement embauchés (bilans d’évaluation, rencontres avec le Centre de Formation des Apprentis, transmission des données au siège…)

Gestion de compétences :

Assurer le suivi des campagnes d’évaluation (entretiens annuels, entretiens professionnels…)

Réaliser des appels à candidatures afin de favoriser la mobilité interne

Qualifications

De formation Bac+3 minimum vous justifiez d’une expérience professionnelle minimale de 7 ans dans les ressources humaines, idéalement dans un environnement industriel.

Vous avez à cœur d'assurer votre mission au service de la satisfaction des clients internes et externes. Vos qualités d’organisation et de communication vous permettront de garantir la remontée des informations, leur traitement et de proposer des plans d’actions correctifs / des axes d’amélioration.

Votre capacité d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision seront des atouts précieux pour réussir à ce poste. Rigoureux/se, autonome et avec un sens aigu des responsabilités, vous vous appuyez sur vos aptitudes relationnelles et rédactionnelles pour gérer avec aisance et efficacité les relations avec l'ensemble de vos partenaires..

Le poste est idéalement basé à Amiens car les exploitations sont plus concentrées autour d'Amiens, mais les déplacements étant régionaux, une localisation à Lille ou entre Lille et Amiens est à étudier.

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.