Charge.é de mission valorisation

il y a 1 mois


Courbevoie, France ENGIE Temps plein

Chef de projet valorisation & transactions

Engie Green

Agences Engie Green

Acteur principal de la transition énergétiqueENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment deparcs éoliens et centrales solaires.

Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive ?

Nous recherchons justement notre futur :

Chef de projet Valorisation & Transactions (H/F)

Votre job :

Rattaché(e) au Pôle Valorisation et Transactions au sein de la Direction des Finances et Relations Investisseurs, vous appuierez les Directions d’Engie Green avec une expertise financière s’agissant des opérations de valorisation, décisions d’investissements, acquisitions, cessions, financements, réponses aux appels d’offres, restructurations financières, etc.

A ce titre, vos principales activités sont : 

Assurer la bonne conduite du ou des projets dont vous êtes responsable ou contributeur dans le respect des critères de qualité, délais et KFI clefs, et en coordination étroite avec les différentes Directions métiers; Construire le Business Plan du projet et travailler à son optimisation : valorisation et analyse financière de nos projets ; Réaliser l’analyse de risque du projet et assurer un rôle de second regard sur les enjeux du projet; Préparer et présenter les réponses aux AO CRE et PPA / les dossiers d’investissement / notes de présentation des opérations financières & recommandations CODIR / compliance memo / look back; Piloter & exécuter les transactions & financements avec les investisseurs institutionnels, collectivités, B2B et les banques; Structurer & optimiser les projets complexes & stratégiques (AO, repowering, co-investissement, crowdfunding, PPA, acquisitions...); Explorer de nouveaux vecteurs de développement dans les ENR via la participation à des dossiers de positionnement stratégique dans ses dimensions finance / risque

En plus des activités ci-dessus, le(la) chargé(e) de mission pourra être amené(e) à avoir d’autres contributions ponctuelles ou récurrentes.

Vous aurez de nombreuses interfaces avec les différentes directions métier d’Engie Green (développement, construction, achat, exploitation, foncier…) et les centres d’expertise du Groupe (Direction Investissement et Acquisition (AIFA), Direction Fiscale, Direction Juridique, etc.).

Le poste pourra se localiser sur l’une de nos 20 agences Engie Green en France. 

Ce qui nous plaira le plus chez vous :

Dans votre bagage, on aimerait trouver une formation de niveau Bac+5 (Ecole d’ingénieur, Ecole de commerce ou université) avec une(des) première(s) expérience(s) dans des domaines similaires (financement de projet) ou avec des compétences transférables identifiées,

Vous êtes doté(e) de bonnes connaissances en finance d’entreprise et techniques de valorisation financière et avez un goût prononcé pour les chiffres,

Vous avez une appétence pour la gestion de projets et l’analyse des risques de nos projets.

Vous êtes rigoureux(se)organisé(e), doté(e) de fortes capacités d’analyse et d’un bon esprit de synthèse,

Vous faites preuve d’une grande adaptabilité et d’une capacité à travailler en équipe projet avec des compétences multiples.

Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles.

Vous maitrisez parfaitement Excel.

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force



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