IDIV CN
Il y a 5 mois
Description du poste
Depuis le 1er septembre 2023, avec la fin des créations des SAPF, la publicité foncière dispose sur l’ensemble du territoire d’un maillage de 140 structures (122 SPF et 18 SAPF).
Les SAPF, partenaires d’un ou plusieurs SPF, interviennent à distance pour le compte des services chargés de la publicité foncière (SPF et SPFE) de 15 métropoles régionales dans la mission de tenue du fichier immobilier et de SPF « en difficulté » au regard notamment de leur délai de publication.
Les SAPF sont des services administratifs qui exercent ainsi trois missions :
– une première mission, principale, de mise à jour à distance du fichier immobilier de SPF (via les applications Fidji et Télé@ctes) ;
– une deuxième mission de soutien et d’expertise, à distance, sur les formalités estimées complexes (actes papier) de SPF ;
– une troisième mission d’accompagnement des SPF pour contribuer à la diffusion, au plan national, des méthodes de travail harmonisées.
Avec le transfert progressif des emplois des SPF vers les SAPF, les missions de ces derniers seront amenées à évoluer et à s’étoffer dans les années à venir.
Le SAPF de Guéret a été créé le 1er septembre 2022. Actuellement, le SAPF est composé de 12 emplois. Il est dirigé par un inspecteur principal (assisté d’un adjoint inspecteur divisionnaire en cible).
À terme, le SAPF sera composé d’une trentaine de personnes.
Conditions d'exercice particulières
L’inspecteur divisionnaire sera l’adjoint du responsable du SAPF.
En tant qu’adjoint, l’inspecteur divisionnaire secondera le responsable du SAPF au niveau de l’encadrement, de l’animation et du pilotage du service et le suppléera en cas d’absence.
Le poste d’adjoint présente à la fois une composante managériale et une dimension métier. Il aura en charge :
– d’organiser et de prioriser les travaux en fonction des flux de formalités à traiter ;
– d’assurer un pilotage au plus près de l’activité quotidienne des équipes ;
– d’émettre des propositions dans l’organisation quotidienne des missions ;
– si possible, d’être un relais technique métier.
L’inspecteur divisionnaire disposera des outils de la publicité foncière (Fidji, Télé@ctes, Hyposcan).
Description du profil recherché
L’adjoint doit faire preuve de dynamisme afin de piloter avec ambition ce nouveau service.
Sont attendus :
- des compétences organisationnelles et managériales avérées ;
- de solides qualités relationnelles, d’écoute et pédagogiques ;
- un sens aigu de la responsabilité et de l’initiative ;
- de bonnes connaissances juridiques et fiscales.
Idéalement, le candidat dispose d’une première expérience en service de publicité foncière. Toutefois, les candidatures de cadres motivés et prêts à s’investir dans la mission seront étudiées, une formation au plan technique étant assurée.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
CONNAISSANCES - Droit/réglementation CONNAISSANCES - Économie/finances SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Communiquer SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement SAVOIR-FAIRE - Gérer des flux, des stocks SAVOIR-FAIRE - Manager SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Spécialisation
Formations générales
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
