IDIV CN

Description du poste

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…)

La Division Fabrication est une Division de 25 personnes dédiée au développement applicatif. Elle gère plusieurs projets développés en Java-Jee sous des frameworks de la DGFiP (Lombok notamment).

Responsable d’une équipe de développement JAVA-JEE dont la taille peut varier selon le portefeuille applicatif attribué, vous vous verrez confier différentes missions :
- le pilotage technique et administratif de l’équipe.
- la définition du cadre technique,
- la responsabilité, vis-à-vis des bureaux de l’administration centrale porteurs des applications, du suivi et de la livraison des travaux relatifs aux projets portés par le service.

Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction, vous bénéficierez de l’étroite collaboration des cadres en place.

Les outils à votre disposition sont : Uml, Java EE, Jsp, Maven, Spring, Hibernate, Jpa, Sgbd (Postgres, Oracle), DevOps (Agilité, Terraform, Ansible), Git, BootStrap, Vue.js.

2. Éléments de contexte spécifiques

Le centre OPS est créé depuis septembre 2022 et la fabrication s’engage depuis cette même période dans une démarche Agile DevOps.

Le pilotage doit être adapté ainsi que les relations avec les bureaux informatiques de la centrale.

Conditions d'exercice particulières

Le poste est basé à Besançon, aucun déplacement hors de votre service d’affectation ne vous sera demandé à l’exception de formations à suivre ou de réunions exceptionnelles.

Votre contrat sera établi sur la base de 35 heures hebdomadaire sur 5 jours ouvrés. Dans ce cadre vous bénéficierez de deux jours et demi de congés par mois.

Description du profil recherché

Savoir-être :

-Réactivité, adaptabilité et disponibilité
-Ecoute
-Gestion du stress
-Déléguer et se concentrer sur l’essentiel

Savoir-faire :

-Management collaboratif
-Se positionner dans l’organisation du service du système d’information et associer/informer les interlocuteurs
-Venir en soutien technique de dernier recours auprès des équipes

Compétences requises :

-Une expérience d’accompagnement du changement dans des équipes à forte technicité
-Anticiper/prendre de la hauteur/prendre du recul
-Travailler en réseau, coopération, circulation d’information

Connaissances recherchées :

-Compétences techniques attendues : UML / JAVA-JEE / JSP / Maven / Spring Hiberate, JPA
-Compétences souhaitées : DevOps (Agilité, Terraform, Ansible), Git, BootStrap, Vue.js, SGBDR (Postgres, Oracle)

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Déléguer SAVOIR-FAIRE - Gérer une situation de stress SAVOIR-FAIRE - Manager SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

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