Offre d’emploi intervenant.e social.e

Il y a 2 mois


Paris, France Association Oppelia Temps plein

Oppelia Aria recherche :

Un·e intervenant.e social.e (H/F).

Lyon (69), France

CDD (4mois) temps plein

CCNT 15 mars 1966

Poste à pourvoir mi mai 2024

Vivez une expérience professionnelle riche et humaine au sein d’une organisation engagée et pleine de valeurs

Vous aimez travailler en transdisciplinarité selon le principe de subsidiarité, coopérer avec les usagers au sein du équipe, bénéficier de formations tout au long de l’année ou encore participer à la gouvernance, n’hésitez plus Rejoignez Oppelia

L’association Oppelia recrute pour sa structure Oppelia Aria, basée dans le Rhône (69), un·e intervenant.e social.e (H/F) en CDD à temps plein pour son CAARUD RuptureS , à Lyon.

VOS MISSIONS :

Oppelia Aria recrute un.e intervenant.e social.e pour le dispositif TAPAJ. TAPAJ permet aux jeunes de 16 à 25 ans en situation de précarité de réduire les risques liés à leurs conduites addictives via un accompagnement global (médico-psycho-social) et une activité professionnelle payée à la journée ne les engageant pas immédiatement sur la durée.

Plus de renseignement sur : www.tapaj.org

Description du poste :

Sous l’autorité de la cheffe de service du CAARUD et en lien avec l’équipe de TAPAJ France, vos missions seront :

d’aller à la rencontre de jeunes en situation de précarité susceptibles de bénéficier du programme TAPAJ, en prenant appui sur les dispositifs existants (CAARUD, CSAPA, maraude jeunes, CHRS…) de créer le lien avec ces jeunes afin de leur permettre de s’impliquer dans le programme d’organiser les plannings d’intervention sur les plateaux de travail programmés avec les commanditaires et mettre en œuvre les chantiers de réaliser, avec les jeunes tapajeurs.euses, les chantiers de travail dans une logique de travail en côte à côte d’accompagner les tapajeurs.euses dans leur projet de soin et d’insertion, en lien et en articulation avec les structures de droit commun ou spécialisées : accès aux droits, réduction des risques et des dommages, soins, accès à l’hébergement ou au logement, etc. d’assurer les liens de partenariats avec les structures partenaires du programme (en amont ou en aval) ainsi qu’avec les commanditaires des plateaux de travail de participer à l’évaluation de l’activité (saisie des données d’activité, rédaction du rapport d’activité) à sa valorisation et à son évolution sur le territoire.

ET SI C’ÉTAIT VOUS ?

Vous justifiez d’une expérience solide dans l’accompagnement socioéducatif de publics en situation de précarité et/ou d’addiction. Vous connaissez et partagez les principes de la politique de réduction des risques auprès des usager.es de drogues. Vous êtes force de proposition, souple et capable de travailler dans des conditions et des modalités d’interventions diversifiées. Vous justifiez d’un diplôme du travail social (ES, ME, ASS), infimier.e et/ou votre parcours professionnel et personnel riche d’expériences vous permet d’occuper un poste mêlant relation d’aide, positionnement éducatif et travail sur le terrain. Vous avez un fort intérêt pour l’accès aux soins et la prise en charge de personnes en grande difficulté. Vous présentez de bonnes capacités relationnelles, d’écoute et d’élaboration. Vous souhaitez intégrer et travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Permis B obligatoire.

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

ORGANISATION ET RÉMUNÉRATION DU POSTE :

Lieu de travail : CAARUD Ruptures – Lyon 1er
Rémunération :  Selon convention collective 66, statut cadre classe 2 avec reprise d’ancienneté Volume horaire : Temps plein – 35 h par semaine – accord d’annualisation Avantages : Frais de transports remboursés à 50%,Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%Mutuelle avantageuseCongés trimestriels CC66Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

COMMENT POSTULER ?

Envoyer CV et lettre de motivation :

Mme Camille GIBAND, cheffe de service

Par mail à : cgiband@oppelia.fr

Ou par courrier à : Camille GIBAND, Oppelia Aria – CAARUD Ruptures – 36 rue Burdeau, 69001 LYON

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

La  coopération , la pluridisciplinarité  et le  pouvoir d’agir individuel et collectif  sont au cœur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent . En savoir plus.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :

Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques Addiction et troubles co-occurents Transdisciplinarité et coopération avec les usagers Précarité et public migrant

Avec des  missions qui donnent du sens , Oppelia vous permettra de vous épanouir dans votre métier, au sein d’une équipe bienveillante et humaine .

L’association Oppelia :


Oppelia est une association qui a pour objet d’apporter une aide et solidarité aux enfants, adolescents et adultes, ainsi qu’à leur entourage, qui rencontrent des difficultés sur le plan social, médico-social ou sanitaire, liées notamment à l’usage de substances psychotropes ou engagés dans des conduites à risques.
L’association gère des services et des établissements, développe une offre diversifiée d’accompagnement et de soins, en particulier auprès de personnes en grande précarité et de toute personne présentant des conduites addictives.

Elle a également pour objet la recherche et le développement de pratiques innovantes de prévention, de réduction des risques, de soins et d’insertion.

L’association relie plus de 51 établissements sur toute la France et est composé de plus de 780 salariés.

Retrouvez l’ensemble des structures sur leurs pages respectives : www.oppelia.fr

Oppelia Aria :

Oppelia Aria, sa structure dans le département du Rhône, gère six établissements sociaux et médico-sociaux (CSAPA, CAARUD, CHRS, ACT et EMSP) ainsi que des dispositifs d’accès aux soins, aux droits et au logement.

Le CHRS Apus accueille et accompagne des personnes en situation de grande précarité, pouvant être concernées par les addictions et rencontrant des difficultés d’ordre social, psychique, somatique, judiciaire, et des personnes rencontrant des difficultés liées à l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou l’activité prostitutionnelle.
Le CHRS propose un accompagnement personnalisé en ambulatoire ou dans le cadre de CHRS Hors les Murs. Il offre un service de domiciliation.
Dispositif à l’articulation de la santé et de l’intervention sociale, l’Equipe Mobile Santé Précarité a pour objectifs, dans une logique d’aller-vers et pour des publics en situation de grande précarité, de proposer un accès au soin et des dispositifs de soin somatiques et psychiques à court terme, en première intention et dans le cadre de vie de la personne avant orientation vers le droit commun, de lutter contre le non-recours aux droits sociaux et aux soins et d’inscrire les personnes dans un parcours de soin et de vie adapté à leurs besoins, cohérent et étant support à leur processus de rétablissement.

Date de publication : 01-03-2024

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