Adjoint au chef de service de PMI

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Idéalement situé au cœur de la Champagne et aux portes de Paris,
l’Aube est un territoire rural offrant de grandes richesses en termes d’activités culturelles, sportives et gastronomiques.
Troyes, capitale historique de la Champagne, est une ville dotée d’un patrimoine exceptionnel, située à 1h30 au Sud de Paris par l’autoroute A5 ou par le train.
Le département connaît une croissance démographique régulière depuis une dizaine d’années, notamment en lien avec le pôle universitaire et technologique en plein développement.

Le service de PMI organise des consultations et des actions médico-sociales de prévention et de suivi en faveur des femmes enceintes, des parents et des enfants de moins de 6 ans, des activités de santé sexuelle ainsi que le suivi et le contrôle des modes d’accueil du jeune enfant telles que définies par le code de la santé publique et le code de l’action sociale et des familles.

Ses missions s’exercent dans une double approche globale de la santé médicale et sociale dans une logique de proximité, en tenant compte des contextes de vie médicaux, sociaux et psychologiques dans une démarche de prévention et de promotion de la santé.

Le Président du Conseil Départemental co-pilote avec l’État le Schéma départemental des services aux familles impliquant la PMI sur le volet petite enfance. 

Les ambitions et objectifs des services de PMI ont récemment été renforcés dans le cadre de la Stratégie nationale de prévention et de protection de l’enfance (SNPPE) – cadre dans lequel le Département de l’Aube a contractualisé avec l’ARS.

Enfin, le Département porte la stratégie relative au renforcement de l’accompagnement des 1000 premiers jours de l’enfant qui complète la SNPPE avec l’ambition de fédérer les différents acteurs intervenant dans le champ du soutien à la parentalité autour d’un projet commun sur le territoire aubois.

 Le service de PMI met en œuvre et déploie son nouveau projet de service 2022-2027.

Activités principales du poste

Participer à l’élaboration et veiller à la mise en œuvre et au développement de la politique départementale en matière de protection et de promotion de la santé, de la famille et de l’enfance telle que définie par le code de la santé publique et le code de l’action sociale et des familles, en déploiement de la Stratégie nationale de prévention et de protection de l’enfance, du projet de service, du schéma enfance famille et de la stratégie départementale des 1000 premiers jours, en lien avec le chef de service :

• contribuer  à l'organisation départementale des missions légales de PMI (consultations pré et post natales et infantiles, bilans de santé en écoles maternelles, visites à domicile, actions de soutien à la parentalité, actions de de prévention) et à la mise en place des projets d’accueil individualisés pour les enfants porteurs de pathologie ou en situation de handicap

• Evaluation et actualisation régulière des procédures

• Participer au développement des relations partenariales dans le champ d’activités du service avec les partenaires institutionnels et associatifs

• Garantir la confidentialité des données médicales et personnelles recueillies dans le service conformément à la déontologie professionnelle et au Règlement générale de la protection des données (RGPD)

En lien avec le chef de service, favoriser le renforcement de la prévention et du soutien à la parentalité :

• Suivre et impulser une dynamique de développement des actions de prévention dans le cadre du déploiement du projet de service

• Suivre les modalités de déclinaison des objectifs de la stratégie nationale de prévention et protection de l’enfance

Participer à la mission d’agrément et d’accompagnement des modes d’accueil du jeune enfant :

• Garantir l’actualisation des procédures des agréments d’assistants maternels et assistants familiaux, en fonction de l’évolution des textes réglementaires et des priorités départementales

• Accompagner les cadres de territoires sur les prises de décision concernant les dossiers d’agrément et prendre les décisions motivées pour les suspensions d’agrément, traiter les demandes de recours gracieux, et assurer le suivi des agréments pour lesquels un retrait ou une restriction est envisagée

• Être garant du bon fonctionnement de la commission consultative paritaire départementale et y participer en tant que membre suppléant

• Valider les avis techniques requis concernant les accueils collectifs de mineurs

Contribuer au bon fonctionnement du service en tant qu’adjoint au chef de service :

• Participer à la rédaction des bilans d’activités et des rapports de service

• Contribuer à la rédaction des conventions de partenariat qui seront proposés à la commission permanente

• Participer aux instances de pilotage du service de PMI et co-animer avec le chef de service les réunions internes et/ou avec les partenaires institutionnels, professionnels de santé libéraux et des Maison de santé pluri professionnelles

• Participer aux instances institutionnelles en transversalité avec les autres directions et services

• Assurer l’intérim du chef de service PMI

• Etre force de proposition sur les actions de renforcement de prévention et sur les actions intégrées dans les projets des 1000 premiers jours

Organiser les contributions du service PMI au dispositif de protection de l’enfance :

• Assurer un conseil technique aux cadres, équipes PMI et de territoire

• Favoriser la transversalité avec les responsables de circonscription médico-sociales, la cellule de recueil des informations préoccupantes, le service de l’Aide sociale à l’enfance et le service départementale des assistants familiaux

Fonction d’encadrement et de coordination du service :

• Assurer le management des équipes de PMI de territoire et en centrale

• Participer à l’animation des réunions collectives avec l’ensemble des équipes de PMI

• Contribuer au pilotage, à l’analyse des données d’activité et épidémiologique de PMI

• Impulser avec le chef de service une dynamique de déploiement des projets en e-santé dans le cadre des saisies de données dans le logiciel métier

• Assurer conjointement les actions de communication tant en interne qu’en externe avec l’appui de la Direction de la communication

Assurer un lien fonctionnel transversal avec les autres services et directions du Pôle des Solidarités :

• Superviser et garantir la formation des stagiaires élèves infirmiers et sages-femmes en lien avec les UER et écoles de formation et à l’intégration des nouveaux professionnels de PMI

• Superviser et garantir la formation dans le cadre des stages des internes en médecine générale de 3e cycle

• Accompagner au changement et porter une dynamique d’harmonisation et d’évolution des pratiques

Assurer la veille sanitaire, médicale et juridique.

Diplôme et expérience souhaités 

• DE de docteur en médecine

• Cadre de santé sage-femme ou IPDE, ou IDE avec expérience confirmée en Protection maternelle et infantile ou dans un service de santé pédiatrique

• Cadre administratif diplôme de niveau cinq souhaité dans le domaine médicosocial

• Expérience en pédiatrie sociale et/ou en santé publique

Compétences et qualités requises

• Maitrise de la législation en matière de PMI, de santé publique, des modes d’accueil et de protection de l'enfance 

• Connaissance de l'organisation du Conseil Départemental, expérience de travail dans le champ périnatal et en pédiatrie souhaité 

• Capacité à promouvoir un travail en équipe pluridisciplinaire

• Qualités d’écoute et relationnelles

• Sens de l’organisation et des responsabilités

• Capacité d’encadrement d’une équipe

• Maitrise des techniques de conduite de projets

• Maitrise de la conduite de réunion 

• Aptitude à la concertation

• Qualités rédactionnelles et connaissance en informatique.

• Intérêt pour le management et le pilotage de projets

• Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe et en partenariat

• Sens de l’organisation et des responsabilités, capacité à rendre compte

• Disponibilité

• Permis B et véhicule personnel

Avantages

Régime indemnitaire + prime annuelle

Compte Epargne Temps

Titres restaurants

Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)

Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel

Cadre d'emploi : médecin territorial

Si le candidat retenu n’a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé

Candidature à adresser avant le 10 octobre 2024