1 Chef d'Atelier Maintenance Corrective

À propos du poste

Caractéristiques du poste :

v PERIMETRE DU POSTE

Il est le référent technique des secteurs Exploitation et LOU. En collaboration étroite avec les Chefs d’atelier Conditionnement, Spécialités et LOU, il anime l’ensemble des actions techniques sur son poste.

v SES MISSIONS

DEVELOPPEMENT DES HOMMES  :

Il assure le développement des compétences de ses équipes à travers l’évaluation, l’élaboration d’un plan de développement et la formation.

Il assure l’implication des opérateurs de maintenance sur les actions techniques des lignes.
Il développe l’entraide et le partage de connaissances et de savoir-faire.

Il respecte et fait respecter le règlement intérieur, les consignes de sécurité, d’hygiène et d’environnement.

Il est tuteur d’un apprenti.

REALISATION DES ACTIONS TECHNIQUES NECESSAIRES A LA PERFORMANCE DU SECTEUR

Il gère le portefeuille d’Ordres de Travaux sur SAP pour son équipe (priorisation, coordination et planification des actions techniques) en relation avec les services techniques de l’usine, les demandeurs (CA Prod, APC, UIP, TN, …) et les équipes en horaires décalés.

Il réceptionne les travaux réalisés sur son équipe et clôture les OT sous SAP.

Il garantit le passage de consignes et l’échange d’informations inter-équipes.

Il est garant de la mise à jour de la documentation technique.

PROGRES MAINTENANCE ET FIABILISATION

Il participe quotidiennement aux AIC des lignes.

Il participe aux réunions hebdomadaires GRP avec les équipes prod et qualité.

Il garantit le pointage des comptes rendus d’interventions de son équipe dans Iconics.

Il participe à la collecte et à l’exploitation de ces remontées d’informations pour lancer les actions nécessaires.

Il participe à l’évolution des gammes de préventifs et modes opératoires de son secteur.

Il contribue à l’amélioration des performances du secteur en animant les actions techniques et l’assistance technique du secteur.

RESPECT DES BUDGETS ALLOUES ET CONTRIBUTION A LEUR OPTIMISATION

Il gère le budget outillage sur son périmètre, et assure le suivi des indicateurs et des dépenses en liaison avec son hiérarchique.

Il priorise les actions et met en œuvre les actions d’optimisation des coûts de maintenance de son périmètre.

À propos de vous

Profil du candidat recherché :

Formation technique BTS, IUT ou équivalent et une expérience significative en maintenance.

Expérience exigée dans une fonction technique Expérience d’encadrement d’équipe souhaitée Capacité d’organisation, rigueur, autonomie Capacité à formaliser et rendre compte

Capacité d’animation et de management

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures * en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.

*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…

À propos de nous, de ce que nous offrons et de ce qui va suivre

Chez Danone, nous vous garantissons que vous pourrez simplement être vous-même. Nous sommes convaincus que c’est à vous de définir votre façon de travailler, de vous développer, de progresser.

Avec nous, vous travaillerez dans un environnement palpitant, complexe et plein de challenges. C’est de cette façon que vous créerez de nouvelles opportunités 

Vous travaillerez avec des marques reconnues dans le monde entier telles que Blédina, Evian ou encore Actimel. Soyez innovant, entreprenant et l’impact que vous aurez vous impressionnera.

Rejoignez notre mouvement pour un monde plus durable. One Planet One Health BY YOU.

Vous voulez en savoir plus sur nos actualités, notre quotidien et nos équipes, suivez nos aventures sur notre compte Instagram @DanoneTalentFrance

À propos du poste

Caractéristiques du poste :

v PERIMETRE DU POSTE

Il est le référent technique des secteurs Exploitation et LOU. En collaboration étroite avec les Chefs d’atelier Conditionnement, Spécialités et LOU, il anime l’ensemble des actions techniques sur son poste.

v SES MISSIONS

DEVELOPPEMENT DES HOMMES  :

Il assure le développement des compétences de ses équipes à travers l’évaluation, l’élaboration d’un plan de développement et la formation.

Il assure l’implication des opérateurs de maintenance sur les actions techniques des lignes.
Il développe l’entraide et le partage de connaissances et de savoir-faire.

Il respecte et fait respecter le règlement intérieur, les consignes de sécurité, d’hygiène et d’environnement.

Il est tuteur d’un apprenti.

REALISATION DES ACTIONS TECHNIQUES NECESSAIRES A LA PERFORMANCE DU SECTEUR

Il gère le portefeuille d’Ordres de Travaux sur SAP pour son équipe (priorisation, coordination et planification des actions techniques) en relation avec les services techniques de l’usine, les demandeurs (CA Prod, APC, UIP, TN, …) et les équipes en horaires décalés.

Il réceptionne les travaux réalisés sur son équipe et clôture les OT sous SAP.

Il garantit le passage de consignes et l’échange d’informations inter-équipes.

Il est garant de la mise à jour de la documentation technique.

PROGRES MAINTENANCE ET FIABILISATION

Il participe quotidiennement aux AIC des lignes.

Il participe aux réunions hebdomadaires GRP avec les équipes prod et qualité.

Il garantit le pointage des comptes rendus d’interventions de son équipe dans Iconics.

Il participe à la collecte et à l’exploitation de ces remontées d’informations pour lancer les actions nécessaires.

Il participe à l’évolution des gammes de préventifs et modes opératoires de son secteur.

Il contribue à l’amélioration des performances du secteur en animant les actions techniques et l’assistance technique du secteur.

RESPECT DES BUDGETS ALLOUES ET CONTRIBUTION A LEUR OPTIMISATION

Il gère le budget outillage sur son périmètre, et assure le suivi des indicateurs et des dépenses en liaison avec son hiérarchique.

Il priorise les actions et met en œuvre les actions d’optimisation des coûts de maintenance de son périmètre.

À propos de vous

Profil du candidat recherché :

Formation technique BTS, IUT ou équivalent et une expérience significative en maintenance.

Expérience exigée dans une fonction technique Expérience d’encadrement d’équipe souhaitée Capacité d’organisation, rigueur, autonomie Capacité à formaliser et rendre compte

Capacité d’animation et de management

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures * en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.

*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…

À propos de nous, de ce que nous offrons et de ce qui va suivre

Chez Danone, nous vous garantissons que vous pourrez simplement être vous-même. Nous sommes convaincus que c’est à vous de définir votre façon de travailler, de vous développer, de progresser.

Avec nous, vous travaillerez dans un environnement palpitant, complexe et plein de challenges. C’est de cette façon que vous créerez de nouvelles opportunités 

Vous travaillerez avec des marques reconnues dans le monde entier telles que Blédina, Evian ou encore Actimel. Soyez innovant, entreprenant et l’impact que vous aurez vous impressionnera.

Rejoignez notre mouvement pour un monde plus durable. One Planet One Health BY YOU.

Vous voulez en savoir plus sur nos actualités, notre quotidien et nos équipes, suivez nos aventures sur notre compte Instagram @DanoneTalentFrance

---