Chargé en Ressources Humaines H/F en alternance

il y a 1 mois


Manche, France MBway Temps plein

qui met l’employabilité au cœur de sa pédagogie. Composée de 15 campus proposant 9 spécialisation jusqu’au BAC+5.

La formation :

Vous préparerez sur 24 mois en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, un (Titre certifié de niveau I – Bac+5 reconnu par l’Etat et validant 300 crédits ECTS).

La formation sera assurée par

Entreprise : 

 recrute pour une enseigne partenaire dans le secteur du retraitement de l’eau un(e) assistant en Ressources Humaines

Missions :

Au sein de l’équipe Administration des ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

Recrutement : Mise en œuvre de la campagne d’Alternance de l’identification du besoin à l’intégration de l’apprenti, recrutement des stagiaires, appui au Responsable RH et aux opérationnels sur des recrutements CDD/CDI Communication : Développement des relations écoles, participation à des forums Gestion administrative : Rédaction de courriers, gestion administrative des stagiaires et alternants Autres : En appui au RRH, participation à des sujets RH divers (veille juridique, préparation et participation aux CSE, administration du personnel, etc.), sollicitation sur des sujets de développement RH (pilotage de la campagne des entretiens professionnels et suivi de la GEPP).

Profil :

Connaissance de la réglementation du travail Maitrise des outils informatiques et bureautiques, Dynamique, rigueur, autonomie.

Expérience /Niveau Requis :

Bac+3 validés ou en cours de validation ou disposer de 180 crédits ECTS  Votre cursus Ressources Humaines sera un plus Permis B

Rémunération :

% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat 



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    École : , école de management du Bac+3 au Bac+5 qui met l’employabilité au cœur de sa pédagogie. Composée de 18 campus proposant 12 spécialisations jusqu’au BAC+5. Formation :  Vous préparerez sur 24 mois en contrat d’alternance, un (Titre certifié de niveau 7 – Bac+5 reconnu par l’Etat et validant 300 crédits ECTS). La...


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