Gestion des Ressources Humaines en local

il y a 3 semaines


Agen, France Pigier Temps plein

L'école recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, une personne souhaitant préparer la formation de .

Dans le cadre de votre contrat de professionnalisation, vous serez 2 jours à l'école et 3 jours en entreprise. Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un BAC+3 .

Intégré au sein de l’équipe RH, vous participez à la mise en œuvre de la politique RH.

Vos missions seront :

Recueillir, analyser et transmettre les éléments variables de paye (10 de chaque mois)Gérer le recrutement et l'administration du personnel Gérer les entrées/sortie de personnel (depuis les besoins en recrutement jusqu'au départ du salarié - disciplinaire, démission etc...) Conseiller et assister le responsable d'agence en matière de gestion RH Garant.ir l'application de la règlementation sociale en vigueur et des obligations légales en entreprise Gérer la relation avec la médecine du travail (déclaration d'effectifs, prise de rendez-vous et convocations...) Gérer les arrêts de travail (déclaration CPAM, mise à jour des tableaux de bord ...) Gérer, planifier et organiser tes formations Garantir la veille sociale Organiser et mener tes entretiens professionnels Mettre en place et suivre les procédures liées è sa fonction Elaboration de tableaux de bord sociaux Validation des factures frais généraux / création de bons de commande Intendance du site Tenue des registres Accueil téléphonique Classement et archivage Commande de fournitures Correspondant informatique et téléphonie Distribution du courrier Distribution des bulletins de salaire / vérification mensuelle des permis de conduire du personnel routant.

Profil recherché :

Vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux challenges et vous possédez une adaptabilité à toute épreuve pour gérer la polyvalence des missions qui vous seront confiées. Vous êtes doté d’un excellent relationnel ainsi que d’un bon sens de l’analyse. Votre capacité à être force de proposition, votre dynamisme, votre rigueur, votre discrétion, votre disponibilité et votre organisation seront des atouts-clés pour réussir sur ce poste La maîtrise du Pack Office est indispensable. Une première expérience en alternance sur les fonctions administratives est impérative. Permis de conduire et véhicule indispensables

Les modalités :

Conditions d’admission : Sélection sur dossier, tests en ligne et entretien de motivation. Rémunération : de 55 à 100 % du SMIC horaire selon la grille du contrat d’apprentissage ou professionnalisation. Début du contrat : Septembre 2022 Lieu : AGEN

Prévoyez d'être reçu(e) en entretien afin de valider si votre profil correspond aux critères demandés par notre entreprise partenaire. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous souhaitez devenir le professionnel de demain dans le domaine des Ressources Humaines ? N’attendez plus et postulez



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    Mission:Cité Gourmande, c’est une PME **dynamique **qui crée des recettes gourmandes alliant saveurs et traditions. Rattachée au Groupe Le Duff, l’entreprise est en pleine croissance avec notamment ses 2 marques nationales **en plein boom**: POM BISTRO et YUMMY! En rejoignant l’équipe Cité Gourmande, vous profiterez d’un cadre de travail qui...


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    _« Le département RH de la société UPSA a besoin de renforcer l’équipe, elle recherche sa/son prochain(e) pépite de Chargé(e) des Ressources Humaines et des Relations Sociales !_ _En vrai couteau suisse des relations sociales, tu t’épanouiras en passant d’un sujet à l’autre, en faisant preuve de flexibilité et de réactivité pour assurer &...


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    Au sein du Service Ressources Humaines, vous assurez les missions suivantes: \- Gestion du personnel de la société et du vivier d’intérimaires (environ 180 collaborateurs): - Suivi des arrivées et des départs - Suivi des différentes absences - Suivi de la gestion des temps - Suivi administratif des dossiers du personnel **\- Gestion du...