Directeur(rice) adjoint(e) des Services Techniques pour le pôle CTM

Il y a 3 mois


Les Houches, France Commune des Houches Temps plein
À propos de nous

Au cœur de la Vallée de Chamonix Mont Blanc,
Sur un territoire communautaire très intégré,
la commune des Houches, station de ski renommée, recrute ;

A ce titre, la ville des Houches recherche pour sa Direction des Services Techniques ; dans le cadre d’un contrat permanent et rattaché au Directeur des Services Techniques,

 

Directeur(rice) adjoint(e) des Services Techniques pour le pôle Centre Technique Communal (CTM) (H/F)

Cadre d'emplois des Techniciens (catégorie B)

Poste à temps complet

Mission

Missions principales :

1. Management des services exploitations CTM

  • Animer au quotidien l’équipe des responsables des services voirie, espaces verts, salubrité urbaine

  • Garant des processus de gestion des services (commande publique, développement d’outils communs, veille réglementaire)

  • Accompagner les responsables de service dans la planification de l’activité de leur service

  • Contrôler et évaluer les responsables des services

  • Veiller à l’application des règles de sécurité et santé au travail

  • Veiller au respect des règles relatives au temps de travail

2. Mettre en œuvre les méthodologies de surveillance et entretien du patrimoine de voirie, espaces verts et espaces publics

  • Elaborer le programme annuel des travaux du domaine géré en fonction des besoins

  • Préparer, élaborer et suivre les marchés afférents à l’entretien du patrimoine routier, espaces verts et espaces publics.

  • Planifier les travaux d’entretien sur ces domaines communaux en coordination avec les Régies des service Eau / éclairage public et les responsables du service voirie et espaces verts.

  • Organiser les chantiers réalisés en régie ou par des entreprises

  • Assurer le suivi et la mise en conformité règlementaire des différents domaines exploités

  • Gestion des chantiers voirie, de signalisations verticales et horizontales

  • Proposition programme annuel et organisation des chantiers de signalisation verticales et horizontales

3. Elaborer les actions d’entretien de ce domaine d’exploitation (moyens régies ou externalisés)

  • Préparer, proposer et gérer les budgets alloués aux programmes d’entretien

  • Veiller au respect de la règlementation et des normes de sécurité

  • Analyser, étudier et proposer des processus permettant l’optimisation des services en fonction des besoins, de la commande politique.

  • Etudier, proposer chronologies et méthodes d’entretien en adéquation avec l’activité environnante.

4. Seconder le DST

  • Assurer ponctuellement le binômage du DST en assumant des astreintes et le remplacement pendant ses absences

  • Assurer ponctuellement le remplacement du DAST pôle patrimoine & services transverses pendant ses absences

  • Manager l’équipe des 3 responsables de service et poursuivre l’activité opérationnelle lors de l’absence du DAST pôle patrimoine et services transverses

5.Participation à la gestion quotidienne de la viabilité hivernale

  • Contribuer aux interventions de déneigement à l’échelle du territoire en lien avec le DST

  • Participer à l’actualisation du plan de déneigement et à son déploiement opérationnel

  • Participer au roulement d’astreinte de décision

6. Surveillance et entretien du patrimoine exploitation

  • Effectuer des missions de surveillance du territoire pour repérer les désordres ou anomalies

  • Activer la planification des travaux afin de répondre à ce besoin en lien avec la hiérarchie

  • Organiser les chantiers confiés au pôle exploitation réalisés en régie ou par des entreprises

  • Contrôler l’exécution des travaux et leur conformité

  • Prévoir et coordonner avec l’ensemble des services techniques l’intervention des engins et machines

Profil

Profil :

  • Bonnes compétences techniques dans les différents domaines

  • Notions du code des marchés publics

  • Maitrise des outils bureautiques, de l’utilisation des applications informatiques de son domaine d’activité et du SIG

  • Mettre en place les outils de planification et d’organisation nécessaires au bon fonctionnement du service.

  • Organisation et coordination de chantier et des différents corps de métiers

  • Lecture et analyse de documents techniques (plans, réglementation, etc.)

  • Maîtrise des procédures et réglementations

  • Être force de propositions

Savoir-être :

  • Capacités managériales et organisationnelles.

  • Capacité de communication.

  • Capacité de négociation.

  • Capacité d’anticipation et de programmation.

  • Aptitude à la transversalité et à la circulation des informations.

  • Discrétion et rigueur.

 

Spécificités du poste :

  • Temps de travail : cycle de 35 heures par semaine

  • Contrat de 12 mois avec possibilité titularisation à l’issue de cette période

  • Participation aux astreintes décisionnelles

  • Travail possible le week-end ponctuellement

  • Vous serez accompagné(e) et formé(e) à votre arrivée sur votre poste



Avantages du poste :

  • Rémunération statutaire (selon des grilles de la Fonction Publique)

  • IFSE (prime mensuelle) au bout de 2 mois de présence

  • Prime mensuelle de résidence 3%

  • CIA (prime annuelle)

  • 13ème mois

  • CNAS (avantages groupement)

  • Titres restaurants (sur carte)



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