ATR - Concepteur EWIS (H/F) / EWIS Designer (M/F)

About us

ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.

From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.

If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR

Our leadership profile:

People Centric     Entrepreneurial       Inspiring           Exemplary        Innovative           Humble

At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages

We are looking for an EWIS Design Eng. (M/F) to come onboard in our Customization and Systems Installation Department in Alexandre’s team : a team of nine collaborators

Your Mission

• design activities for harnesses, avionics racks, cockpit control panel definition and installation within ATA92, using CATIA for 3D Models and drawings,
• manage the installation interface with structure and others systems,
• Carrying out studies (DMU or sketches) and propose adapted and optimal installation solutions, performed survey in FAL, compliant with ATR design directives related to ATA92,
• Support production and installation activities by providing clarification, substantiations, or new solutions as required by the Mise au Point team located in Final Assembly Line or manufacturer. Contribute to technical support for all in service aircraft needs during the aircraft lifecycle (airlines queries, in service issues, documentation update (e.g. CMM, AMM, JIC, Service Bulletin), quality investigations),
• Ensure the design solutions availability for each A/C to be delivered, according to configuration management (MODs + Options),
• Functional coordination of activities within the installation team, at the request of the team manager. Produce KPIs, follow up files, reports and track actions.

About you

• 5-year degree in engineering and more than 15 relevant years’ experience in EWIS
• Strong knowledge about Interconnection Systems (Wire harnesses), golden rules of harnesses installation (Segregation, clearance, drip loop, support pitch, protection, bend radius, etc…),
• Fundamental knowledge about configuration management principles (MOD stacking),
• Basics of mechanics (Aerospace),
• Strong experience with Catia V5 for the creation & validation of 3D models (knowledge of 3DXperience is welcome), GILDA tools (Bill of Material, Oreste), Solings, Enovia VPM.
• Assertiveness: Willingness to learn and to broaden own knowledge; takes initiative to help improve processes and procedures,
• Teamwork: Able to work constructively in a small team taking responsibility for assigned tasks and willing to support other team members in achieving team targets and deadlines,
• Strong interpersonal and communication skills,
• high adaptability to work on new topics, new business and in a network mode,
• Results-driven: Able to plan own work in line with project schedules, reports progress regularly and timely in the event of issues or delays, problem solving and customer-oriented mindset,
• Fluent in English and French (Italian is a plus),
• … but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers

Our Recruitment Process

• Alexandre will contact you,
• Innovative and digital assessment,
• To get to know you better: interview with Alexandre then with a Talent Acquisition Partner.

What we offer

Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)

Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)

Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)

Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project

Wide choice of development programs for soft and hard skills

CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)

Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams

ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

A propos d'ATR

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR

Notre Leadership Profile :

Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs

Nous recherchons un Ingénieur en Conception EWIS (H/F) pour rejoindre notre département Customization and Systems Installation au sein de l'équipe d’Alexandre : une équipe de 9 collaborateurs

Votre mission

• Conception de harnais, de racks avioniques et de panneaux de commande de cockpit dans le domaine de l'ATA92, à l'aide de CATIA pour les modèles 3D et les plans,
• Gestion des interfaces avec la structure et les autres systèmes,
• Réalisation d’études (DMU ou croquis) afin de proposer des solutions d'installation adaptées et optimales conformes aux directives de conception ATR relatives à l'ATA92. Réalisation d’inspection sur la chaine de montage.
• Soutenir les activités de production et d'installation en fournissant des éclaircissements, des justifications ou de nouvelles solutions selon les besoins de l'équipe de mise au point située en chaîne d'assemblage final ou des fabricants. Contribuer au soutien technique pour tous les besoins des avions en service pendant le cycle de vie de l'avion (demandes des compagnies aériennes, problèmes en service, mise à jour de la documentation (p. ex. CMM, AMM, JIC, Service Bulletin), enquêtes sur la qualité),
• Assurer la disponibilité des solutions de conception pour chaque avion à livrer, selon la gestion de la configuration (MODs + Options),
• Coordination fonctionnelle des activités au sein de l'équipe d'installation, à la demande du responsable d'équipe. Production des KPI, fichier d’avancement, rapports et suivi des actions.

A propos de vous

• Diplôme d'ingénieur et plus de 15 années d'expérience pertinentes dans le domaine de l'EWIS,
• Connaissance approfondie des systèmes d'interconnexion (faisceaux de câbles), des règles d'or de l'installation des faisceaux (ségrégation, distance, goutte d’eau, pas des supports, protection, rayon de courbure, etc...),
• Connaissances fondamentales sur les principes de la gestion de configuration (MOD stacking),
• Bases de la mécanique (Aérospatiale),
• Forte expérience avec Catia V5 pour la création et la validation de modèles 3D (la connaissance de 3DXperience est la bienvenue), les outils GILDA (Nomenclature, Oreste), Solings, Enovia VPM.
• Assertivité : volonté d'apprendre et d'élargir ses propres connaissances ; prendre des initiatives pour aider à améliorer les processus et les procédures,
• Esprit d'équipe : capable de travailler de manière constructive au sein d'une petite équipe, d'assumer la responsabilité des tâches qui lui sont confiées et d'aider les autres membres de l'équipe à atteindre les objectifs et respecter les délais de l'équipe.
• Solides compétences interpersonnelles et de communication,
• Grande capacité d'adaptation pour travailler sur de nouveaux sujets, de nouvelles affaires et en mode réseau,
• Axé sur les résultats : capable de planifier son propre travail en fonction des calendriers des projets, de rendre compte de l'avancement régulièrement et en temps opportun en cas de problèmes ou de retards, de résoudre les problèmes et d'avoir un état d'esprit orienté vers le client,
• Maîtrise de l'anglais et du français (l'italien est un plus),
• ... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients

Notre processus de recrutement

• Vous serez contacté(e) par Alexandre.
• Évaluation innovante et numérique
• Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Alexandre et ensuite avec notre Talent Acquisition partner

Ce que nous vous offrons

Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)

Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...)

Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)

Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)

Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

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