Stage de fin d'études – Conseil en transformation Digitale F/H
il y a 3 semaines
Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs
publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service
de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.
Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui
englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité
économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de
notre collectif que chez nos clients.
Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une
politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.
Votre futur collectif
· Communauté Sud Est
· Collectif de 70 personnes
· Une communauté multi expertises
· Au sein de la maison du célèbre compositeur Darius Milhaud qui a ré
ouvert ses portes à l'été 2023. Ancien logis du bras d'or bâtie en 1670,
cette bâtisse provençale réhabilitée en haut-lieu de la création et de
l'innovation compose avec son passé de lieu de rencontre et de foyer
d'exploration musicale. Entre ses murs chargés d'histoire, elle invite les
arts et la culture mais également nos équipes locales à travailler de
concert autour d'espaces de travail, de sociabilité et de détente.
· Fort de nos multiples expertises et de notre ADN technologique,
nous avons pour ambition de devenir l'acteur numérique incontournable de
la région Sud-Est.
Vos nouveaux challenges pour ce poste :
Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d'expertise conseil
, nous recrutons un Consultant en transformation digitale F/H dans le cadre
de son stage de fin d'année.
Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes :
· Accompagner et piloter des projets de transformation des
organisations et des modes de fonctionnement ;
· Définir et mettre en œuvre des stratégies de conduite du
changement ;
· Assister la formalisation de cas d'usage et l'identification des
outils d'accompagnement les plus pertinents pour favoriser l'adoption ;
· Suivre les développements, recettes et priorisation des
évolutions ;
· Préparation des instances de gouvernance du projet avec les parties
prenantes ;
Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :
· Vous êtes en dernière année d'école de commerce, école d'ingénieurs
ou université et vous bénéficiez d'une première expérience dans un cabinet
de conseil.
· Vous maîtrisez le français et l'anglais.
· Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans
l'ADN de Onepoint.
· Vous avez un esprit d'analyse et une capacité d'adaptation.
· Autonome et proactif, vous êtes force de proposition. Vous disposez
d'un véritable sens de la relation client et vous êtes habitué à travailler
dans un environnement agile.
Onepoint en quelques mots
Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20
ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif
compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence,
Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le
monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre
chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de
500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans.
Notre promesse
Un parcours sur mesure pour tous nos talents
Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes
d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier
des mêmes avantages : le business management et l'expertise.
L'école Onepoint pour développer vos expertises
Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos
talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en
articulant travail et apprentissage.
Nos lieux de vie
Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de
de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.
Et bien plus encore
Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et
sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail
flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous
(cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux «
égalité et pluralité » …).
Notre processus de recrutement
· 1er échange avec Camille (Camille Lanéry | LinkedIn
) ou Pauline (Pauline
MORGANTI | LinkedIn
) : échange sur
vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 45
min, Teams ou présentiel)
· 2ème échange avec un expert ou une experte technique : questions
techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou
présentiel)
· 3e échange avec un ou une partner : projection sur votre rôle au
sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)
Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers
cette vidéo : Nous sommes Onepoint
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