Expert Energie CO2

LyondellBasell est l'une des plus grandes entreprises de plastique, de produits chimiques et de raffinage au monde. Chaque jour, nos employés travaillent 24 heures sur 24 pour fournir de manière fiable et sûre les produits chimiques, les polymères, les carburants et les technologies qui apportent des solutions aux plus grands défis de notre monde. Nous sommes le premier producteur mondial d'oxycombustibles, ainsi que de polypropylène en Amérique du Nord et en Europe. Nous sommes également le plus grand concédant de licences mondiales de technologies de polyoléfines.

Le Pôle Pétrochimique de Berre est un complexe pétrochimique qui couvre près de hectares, situé au bord de l’Etang de Berre, à 30 km de Marseille dans le sud de la France. Ce site inclut un Vapocraqueur et des unités de Polypropylène et de Polyéthylène de taille mondiale. Les unités de polyoléfines produisent du Polypropylène et du Polyéthylène ayant un grand nombre d'applications domestiques et industrielles. Ce site comprend également des unités chimiques et des installations logistiques telles que des équipements portuaires, pipelines, terminaux de stockage et de distribution.

Aujourd'hui, le site de Berre rentre dans une nouvelle dynamique en travaillant sur des objectifs et projets communs. Décarbonation, développement durable, circularité se trouvent au cœur de la vision de LyondellBasell, constituant notre stratégie. Aller dans cette direction nécessite de se transformer et d'ancrer de nouveaux processus dans notre culture d'entreprise. La génération d'idées a pour objectif de permettre au site de révéler son potentiel, et de continuer à écrire l'histoire dans une perspective de création de valeur pérenne. Cette nouvelle dynamique s’accompagne d’une campagne de recrutement de talents désireux de contribuer à l’évolution de l’entreprise.

Dans le cadre de sa politique RH, LyondellBasell met au cœur de sa stratégie la diversité et l’inclusion. Nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures. Nous considérons que la diversité individuelle doit être considérée comme une source de richesse collective au bénéfice de l’ensemble du Groupe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un Expert Energie CO2 (F/H)  pour notre site pétrochimique de Berre.

Mission générale

Référent site ISO50001
• Garant de la mise en œuvre et de l’amélioration continue du SMé en collaboration avec le service HSEI
• Identifie et supporte les correspondants énergie de chaque service pour optimiser le SMé
• Rend compte à la direction des performances énergétiques et du SMé en collaboration avec le service HSEI
• Assurer la sensibilisation à la politique et aux objectifs énergétiques à tous les niveaux de l’entreprise, assurer la promotion des économies d’énergie
• Evalue l’applicabilité et la conformité aux exigences légales « énergie » pour le site

Garant technique de la gestion des émissions de gaz à effet de serre et la bonne application de la réglementation environnementale du plan de surveillance vis-à-vis du Pôle Pétrochimique de Berre
• Participer aux audits CO2 et compensation CO2 d’électricité annuellement
• Assurer techniquement la conformité du bilan CO2 
• Actualiser et mettre à jour les courbes de corrélations C/H et l’incertitude globale du site
• Faire la demande de quota CO2

Activités et Responsabilités

Activités au niveau du Groupe Lyondellbasell
• En tant que consultant répondre aux questions du Groupe sur les projets d’amélioration 
• Contribuer à la définition des études de modernisation ou d’adaptation des installations en Europe afin de réduire leurs coûts variables
• Participer aux réunions Face à Face Energie et aux téléconférences 
• Promouvoir activement le Bonnes Pratiques du Groupe sur le site.
• Assister aux audits « Excellence Programs » sur les sites Lyondellbasell 
• Calcule les indices énergétiques d’unité LYB sur site et les saisis dans la base de données du Groupe
• Participer activement au sein du groupe de Bonne Pratique et échanges de savoir-faire en termes d’énergie.

Principaux défis 
• Maintenir l’amélioration continue dans le cadre du SMé
• Négocier les priorités et les délais dans le cadre des études avec les divers demandeurs et respecter ses engagements.
• S’assurer que l’étendue de ses services est acceptée par ses interlocuteurs.
• Equilibrer son activité entre l’optimisation quotidienne et l’optimisation long terme

Tâches

• Tient à jour la base de données Energie du Groupe. 
• Manage l’équipe rattachée : Agent technique Energie et Efficient Energie
• Elabore un plan d’action d’amélioration à court terme et long terme pour réduire la consommation énergétique du site 
• Suit l’avancement des projets d’économie d’énergie sur site 
• Calcule la consommation globale énergétique du site annuellement
• Consolide le reporting énergie pour chaque unité d’opération et assurer la cohérence de ces calculs
• Planifie et réalise les revues énergétiques sur le site 
• Fixer, en collaboration avec les unités, les cibles énergétique chaque année en fonction des potentiels retenus à l’issue de la revue énergétique
• Etablir et suivre des pistes d’amélioration d’économie d’énergie cohérentes avec les objectifs établits dans l’axe directeur du Pôle Pétrochimique
• Identifier les modifications pour réaliser des économies d’énergies.
• Optimisation et Coûts
• Promouvoir une démarche d’utilisation optimum des installations 
• Identifier et promouvoir la mise en œuvre des projets permettant la réduction des consommations d’énergie. 
• Promouvoir les actions de maintenance corrective pour réduire les fuites vapeurs, air et améliorer l’état des calorifuges des installations.

Principaux contacts :
• Internes : 
• Opération, Maintenance, Inspection
• Laboratoire
• Technologues
• Contrôle de Procédé
• Les Services spécialisés du Site de Berre (inspection, ingénierie, HSEQ, métrologie)
• Correspondants ENERGIE

• Externes : 
• Les Services spécialistes avec lesquels il assure un contact régulier afin d’améliorer son expertise et de profiter des retours d’expérience du groupe.
• Ses homologues dans les autres sites LYB

Formation et expériences

Formation : Diplôme Ingénieur 

Expérience souhaitée :
Environ 5 ans d’expérience professionnelle 
Expérience en technologie ou fabrication
Expérience en gestion de projet

Compétences requises

Compétences techniques et habilitations :

Débutant :

Connaissances des équipements de production Connaissances des process et de l’organisation

Confirmé :

Compétence en génie des procédés (mécanique des fluides, thermique, thermodynamique, hydraulique, électricité). Compétences en gestion de projet et en finance. Connaissances en exploitation des installations énergétiques et des règles de sécurité liée à la protection de l'environnement. Connaissance des systèmes de management HSEQ

Compétences générales :

Capable de gérer une crise et un conflit Capacités de créativité et d’innovation Qualités relationnelles Esprit d’analyse Anglais de niveau 4 / 5 selon test Résistance au stress Flexibilité / adaptabilité Capable de manager une équipe Connaissances en droit du travail Connaissance des exigences réglementaires liées à l’environnement et l’énergie

Competencies

CollaboratesCultivates innovationCustomer focusDemonstrates courageDrives resultsEnsures accountabilityInstills trust and exemplifies integrity

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