Apprenti Chargé de mission Bénévolat et engagements H/F

Trouvé dans: Talent FR C2 - il y a 2 semaines

Paris, France Petits Frères des Pauvres Temps plein
Poste

Dans le cadre de la refonte de ses repères, outils dédiés au bénévolat et de sa nouvelle dynamique d'animation de réseau, l'Association a un enjeu fort d'accompagnement à la prise de responsabilité de ses bénévoles afin d'opérer au changement qu'elle souhaite impulser en matière d'Engagements.

Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du Pôle Bénévolat & Engagements, le chargé de mission sera en charge de travailler autour des dynamiques favorisant la prise de responsabilité. Il contribuera à soutenir le déploiement des projets liés à la prise de responsabilité des bénévoles, à valoriser les compétences des bénévoles et soutenir le déploiement du bénévolat de compétences aussi bien au sein des Fraternités Régionales que des Directions Nationales.

 

MISSIONS PRINCIPALES

Au sein de l'équipe de la Direction des Ressources pour l'Accompagnement et dans le cadre de la politique nationale Bénévolat & Engagements, vos missions sont les suivantes :

Soutenir l'accompagnement à la prise de responsabilité des bénévoles

  • Contribuer à l'organisation d'événements nationaux : Universités de l'Engagement Petits Frères des Pauvres : animation de groupes de travail, soutien logistique, valorisation et promotion de l'événement, outillage…
  • Faire émerger et connaître les bonnes pratiques en interne.
  • Benchmarker les bonnes pratiques auprès d'autres associations.
  • Créer des outils pour soutenir les équipes (ex. fiches mission)
  • Contribuer à l'organisation d'ateliers collaboratifs, webinaire. Ex. Partage d'expériences sur les co-responsabilités 

Favoriser le renouvellement des instances locales, régionales et nationales pour optimiser les transmissions et anticiper les fins de mandats

  • Contribuer au déploiement de méthodes ciblées pour rechercher de nouveaux responsables.
  • Contribuer au lancement de campagnes internes de renouvellement d'élus ou de membres de commissions.
  • Être force de proposition pour créer un parcours d'intégration des nouveaux responsables.
  • Suivre l'évolution des mandats via notre base de données associative.

Reconnaître, valoriser les missions électives et autres responsabilités

  • Contribuer à une enquête auprès des bénévoles sur le rôle qu'ils se voient jouer et leurs souhaits/envies concernant le fonctionnement des instances.
  • Créer des outils/supports de valorisation.
  • Recueillir des récits inspirants, réaliser des interviewes, rédiger des portraits à diffuser et les diffuser en interne comme en externe. Mieux faire connaître le rôle des commissions.
  • Alimenter l'espace Bénévolat & Engagements de l'intranet.

Soutenir le développement du bénévolat de compétences

  • Soutenir les équipes de terrain et du siège pour identifier de nouveaux besoins en bénévolat de compétences.
  • Valoriser et promouvoir en interne le partenariat avec Passerelles & Compétences.

Contribution à la vie d'équipe de la Direction et du Pôle Bénévolat & Engagements

  • Contribuer aux réflexions et aux projets.
  • Apporter une aide à l'organisation d'événements.
  • Apporter une contribution dans le cadre de l'accueil de nouveaux bénévoles, mécénats de compétences, salariés accueillis.
Profil

Formation supérieure de type Licence Pro ou Master Gestion des organisations de l'économie sociale et solidaire

  • Excellente Maîtrise de la suite Office
  • Sens de l'engagement
  • Capacités rédactionnelles et de synthèse
  • Aisance relationnelle et capacités d'animation de communauté
  • Ecoute, communication, force de conviction
  • Diplomatie
  • Organisation, hiérarchisation et rigueur
  • Capacité en rendre compte et à travailler en concertation
  • Capacité à travailler en équipe
  • Une 1ère expérience en milieu associatif

AVANTAGES                              

Un parcours d'intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi. Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 10,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance, dispositif de surcotisations retraite, …

Salaire légal + Majoration branche Sanitaire Social et Médico-Social privée à but non lucratif

 

Merci de transmettre CV et LETTRE DE MOTIVATION

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    Quelles sont les missions ?À ce poste, vos missions sont les suivantes :Animation de réseau : * Être acteur de l'accompagnement des acteurs régionaux en complémentarité du responsable, * Soutenir les acteurs régionaux sur les aspects opérationnels, * Participer au déploiement des mesures nécessaires au développement des régions, dont la...

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    Page Personnel Public et Non-Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé Non-Profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Conseiller Formation, Généraliste RH, Chargé de Mission, Secrétaire Pédagogique, Chargé de...

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