Formateur.trice Gestionnaire de paie H/F

Il y a 4 mois

Reims, France Afpa Temps plein

Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur : 

Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l’accès à l’emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s’inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.

A ce titre, il :

Anime des séances d’apprentissage,Conduit en autonomie des formations,Met en œuvre les prestations relevant de l’offre de services de certification des compétences acquises,Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue,S’inscrit dans un collectif de travail impliquant l’ensemble des acteurs concernés par l’accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d’acquisition de compétences, de qualification, d’insertion professionnelle et d’accès à l’emploi,Présente l’offre de services de l’AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement,Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l’approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins,Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens.

Activités principales

• Animation et mise en œuvre et/ou conduite de prestations de formation, de certification et d’ingénierie.

L’activité de formation est au centre du métier de formateur et en constitue l’activité principale quel que soit le niveau d’exercice : formation, préparation, accompagnement, suivi, évaluation, certification. Elle est constituée de temps de face à face et d’autres modalités pédagogiques telle la formation à distance et comporte une série d’activités qui participent de la mission de formation : ingénierie pédagogique et de formation, participation au recrutement, positionnement…

• Participation à l’optimisation des dispositifs de formation, de certification et d’accompagnement des parcours.

Le formateur assure une veille technique et pédagogique de son métier et de son champ professionnel, repère les éléments innovants et participe à leur analyse et à leur déclinaison dans sa pratique professionnelle.

Il contribue à l’évaluation, à l’optimisation et à l’efficience du dispositif de formation et l’accompagnement des parcours.

Champs professionnels et rôle du formateur

Le formateur exerce ces activités sur un (ou des) champ(s) professionnel(s) pour le(s)quel(s) ses compétences métiers sont reconnues et mobilisables. Le champ professionnel est un ensemble de métiers fondé sur une proximité de compétences mises en œuvre et une unicité de culture professionnelle.

Selon les différents groupes de stagiaires, le formateur peut être à la fois sur un même champ professionnel :

Intervenant (animation de séances de formation),Référent (Intervenant principal et interlocuteur des stagiaires, il s’assure de la cohérence du parcours, du processus de formation et du processus de certification).

Le Formateur, exerce dans un cadre prédéfini.

Il anime, met en œuvre et/ou conduit des prestations de formation et de certification en :

utilisant et organisant les ressources pédagogiques qui lui sont fournies ou indiquées et qu’il peut adapter,utilisant les stratégies pédagogiques et/ou les procédures qui lui sont indiquées,mettant en oeuvre des scénarios pédagogiques diversifiés centrés sur l’apprenant et adaptés aux situations (publics, organisations…).

Accompagne les parcours de professionnalisation et les apprentissages.

Réalise l’évaluation des apprentissages et contribue à l’évaluation de l’action de formation.

Contribue à l’optimisation du dispositif de formation aux plans qualitatif, quantitatif et économique.

Participe à la veille technique et pédagogique de son métier et de son champ professionnel à son niveau d’expérience en repérant les éléments innovants et en les intégrant dans sa pratique professionnelle.

Respecte les critères du développement, de l’optimisation économique des prestations de formation et de certification qu’il assure.

Respecte les critères de l’optimisation qualitative des prestations qu’il assure.

Inscrit son action dans un collectif existant et établit les coopérations nécessaires.

Réalise le suivi des stagiaires qui lui sont confiés dans son cadre de responsabilité, notamment en ce qui concerne leurs états de présence.

Présente l’offre de services de l’AFPA aux clients avec lesquels il est en relation.

Signale les besoins exprimés par ses clients à la fonction développement.

Par son réseau d’entreprises, il contribue au développement de l’AFPA.

Participe à l’approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins.

Possède les habilitations requises et veille au respect des règles d’hygiène et sécurité.

Inscrit son action dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle et veille au respect des règles de non-discrimination.



Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise :

Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travailCollecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnelAssurer les relations avec le personnel et les tiers

Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse :

Réaliser et contrôler les bulletins de salaireÉtablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires

Connaissances :

savoir utiliser les conventions collectives et les accords d’entreprisesavoir utiliser les sources d’information de la réglementation socialesavoir mettre en œuvre les contrats de travailsavoirs utiliser les mesures pour l’emploisavoir mettre en œuvre les règlements internessavoir gérer la protection sociale et la médecine du travailsavoir utiliser les accords atypiques, les usages, le télétravailsavoir établir les documents liés à l’arrivé et au départ du salariésavoir réaliser et contrôler les bulletins de salaires standards et spécifiquessavoir établir et contrôler les déclarations socialessavoir traiter le temps de travail des salariéssavoir informer le personnel les IRP et les tiersconnaissances en droit civil, social, pénal, de la sécurité socialetechniques de calculs statistiquesmaîtrise de logiciels de gestion de la paie et des déclarations sociales dématérialiséestechniques d’utilisation des outils bureautiques courants

Conditions d’exercice :

Le formateur exerce son métier, en fonction des besoins diversifiés de l’AFPA, sur son lieu de rattachement géographique, à l’extérieur de celui-ci, en entreprise et sur d’autres sites de formation.


Exigences réglementaires : aucune

Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Formation de niveau II en RH, gestion sociale, droit + formations complémentaires en paie.


Expérience exigée : 5 ans d’expérience en PME, ETI, en cabinet d’expertise comptable ou en cabinet spécialisé dans la gestion de la paie avec titre /diplôme requis, 10 ans par assimilation.

Concernant les candidats internes : l’expérience professionnelle à l’AFPA sera prise en compte, dès lors qu’elle correspond au domaine de formation visé.

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    Reims, France COLLEGE DE PARIS Temps plein

    **DESCRIPTION DU POSTE** **Description **Le Gestionnaire de Paie et ADP accomplit toutes les tâches administratives nécessaires au bon déroulement du processus de paie des établissements membres du réseau. Gérer les bulletins de salaire: - Relever et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable ; - Contrôler la quotité de...

  • Gestionnaire de Paie Confirmé

    il y a 1 mois

    Reims, Grand Est, France CerFrance Champagne Nord Est IDF Temps plein

    Poste de Gestionnaire de PaieCerfrance Champagne Nord Est Ile de France, acteur majeur dans le domaine du conseil aux entreprises et de l'expertise comptable, recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) expérimenté pour renforcer son équipe.Dans le cadre de votre mission, vous serez en charge d'un portefeuille d'environ 300 paies sous plusieurs conventions...

  • Gestionnaire de Paie

    Il y a 3 mois

    Reims, France EXTEND CONSULTING Temps plein

    Extend Consulting, cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un(e) « Gestionnaire de Paie » (H/F), basé près de Reims. Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie (H/F). Vous serez accompagné les premiers mois afin d’être autonome sur le poste et ensuite assurer les prestations de conseil et accompagnement...

  • Gestionnaire de paie

    il y a 5 jours

    Reims, Grand Est, France Institut Godinot Temps plein

    MissionL'Institut Godinot, un centre de lutte contre le cancer, recherche un Gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe RH. Vous serez placé sous la responsabilité du DRH et accompagné par un gestionnaire « sénior ». Votre mission consiste à gérer les ressources humaines de l'institut, en particulier la préparation, la production et le...

  • Gestionnaire de paie

    il y a 6 heures

    Reims, Grand Est, France Lorain Recrutement Temps plein

    Description du posteNous recherchons un Gestionnaire de paie expérimenté pour rejoindre notre équipe à Reims. Vous serez chargé de la gestion des salaires de nos employés, y compris la collecte et la préparation des informations préalables à l'établissement des bulletins de paie.MissionCollecter et préparer les informations préalables à...

  • Gestionnaire de paie H/F

    il y a 7 jours

    Reims, Grand Est, France Lustral Temps plein

    Offre de poste : Gestionnaire de paie H/FLustral, un groupe familial et indépendant, recherche un(e) gestionnaire de paie H/F pour rejoindre son équipe dynamique et engagée.MissionsContrôler les données de paie et établir la paie de plusieurs établissementsEffectuer l'ensemble des tâches après paie, dépôt dématérialisé des bulletins, paiement...

  • Gestionnaire de paie

    il y a 7 jours

    Reims, Grand Est, France CONNECTT GRAND EST Temps plein

    À propos de la fonctionLa fonction de gestionnaire de paie est essentielle pour les entreprises qui souhaitent optimiser leurs processus de paie et améliorer la satisfaction de leurs employés. En tant que gestionnaire de paie, vous serez responsable de la collecte et de l'import des éléments variables, du suivi et de la mise en place des évolutions...

  • Gestionnaire de paie H/F

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    Reims, Grand Est, France Hays France Temps plein

    Découvrez notre offre de posteNous recherchons un Gestionnaire de paie H/F pour renforcer notre équipe de professionnels de l'expertise comptable. Vous serez chargé de la gestion autonome d'un portefeuille de paies, de la saisie, de l'édition et du contrôle des bulletins de paies, ainsi que de la gestion des formalités d'entrée et de...

  • Gestionnaire de Paie Senior H/F

    il y a 1 semaine

    Reims, Grand Est, France CERFRANCE Champagne Nord Est Ile de France Temps plein

    À propos de l'entrepriseCerfrance Champagne Nord Est Ile de France est une entreprise leader dans le domaine de la gestion et de la comptabilité. Nous sommes présents sur 7 départements et avons une équipe de près de 1000 collaborateurs.Nos valeurs sont la satisfaction client, l'écoute, le respect des clients et des collaborateurs. Nous sommes...

  • Gestionnaire de Paie Expert

    il y a 2 semaines

    Reims, Grand Est, France EFC Temps plein

    Objectifs ProfessionnelsLe gestionnaire de paie est un professionnel clé dans l'entreprise, responsable de la gestion de la paie, des déclarations sociales et des aspects juridiques de la fonction. Il doit également s'assurer de l'administration du personnel et de la gestion des ressources humaines.Compétences ClésCollecter les informations nécessaires...

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    il y a 1 semaine

    Reims, Grand Est, France Lustral Temps plein

    Offre de poste : Gestionnaire de paie H/FLustral, un groupe familial et indépendant, recherche un(e) gestionnaire de paie H/F pour rejoindre son équipe dynamique et engagée.MissionsContrôler les données de paie et établir la paie de plusieurs établissementsEffectuer l'ensemble des tâches après paie, dépôt dématérialisé des bulletins, paiement...

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    il y a 5 jours

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    Offre de poste : Gestionnaire de paie H/FLustral, un groupe familial et indépendant, recherche un(e) gestionnaire de paie H/F pour rejoindre son équipe dynamique et engagée.MissionsContrôler les données de paie et établir la paie de plusieurs établissementsEffectuer l'ensemble des tâches après paie, dépôt dématérialisé des bulletins, paiement...

  • Gestionnaire de Paie Expérimenté(e)

    il y a 4 jours

    Reims, Grand Est, France CERFRANCE Champagne Nord Est Ile de France Temps plein

    Description du PosteCerfrance recrute un Gestionnaire de Paie (H/F) Expérimenté(e) pour renforcer son équipe de gestion des ressources humaines. Le candidat idéal disposera d'une expérience de 3 ans minimum dans la gestion d'un portefeuille de clients en cabinet comptable.Les responsabilités principales incluent la collecte, la vérification et la...

  • Gestionnaire de Paie

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    Reims, France EXTEND CONSULTING Temps plein

    Extend Consulting, cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un(e) « Gestionnaire de Paie » (H/F), basé à Reims. Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie. Vous assurez des prestations de conseil et d’accompagnement dans la paie notamment en matière juridique social. Pour un portefeuille clients à...

  • Gestionnaire de paie

    il y a 5 jours

    Reims, Grand Est, France Harry Hope Temps plein

    Recherche de Gestionnaire de paieHarry Hope, cabinet de recrutement, recherche un(e) Gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe.MissionsRéalisation des activités du cycle mensuel de la paie, notamment la collecte des éléments variables de paie, la saisie, le contrôle des bulletins, la réalisation des DSN et des taxes annuelles.Assurance de la...

  • Gestionnaire de Paie

    il y a 1 semaine

    Reims, Grand Est, France NEXTEP HR Temps plein

    Poste : Gestionnaire de PaieNous recherchons un Gestionnaire de Paie pour rejoindre notre équipe au sein du Cabinet d'Expertise Comptable Nextep HR à Reims.MissionsÉlaboration de bulletins multi-conventions en toute autonomie, couvrant l'intégralité des données sociales.Mise en oeuvre de toutes les procédures conformes au code du travail et aux...

  • Gestionnaire de paie

    il y a 1 jour

    Reims, Grand Est, France Lorain Recrutement Temps plein

    Description du posteCabinet Lorain Recrutements recrute pour un de ses prestigieux groupes, dans le cadre d'un renfort de service, un Gestionnaire de paie en CDI.Le poste est basé à Reims 51.MissionSous la responsabilité du Responsable Paie, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 425 paies multi-conventions.Vous êtes chargé(e) de collecter et...

  • Gestionnaire de Paie Expert

    il y a 2 semaines

    Reims, Grand Est, France EFC Temps plein

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  • Gestionnaire de paie H/F

    il y a 2 semaines

    Reims, Grand Est, France Hays France Temps plein

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  • Gestionnaire de Paie Senior H/F

    il y a 2 semaines

    Reims, Grand Est, France Cerfrance Temps plein

    Développez votre carrière en tant que Gestionnaire de Paie Senior H/FCerfrance, un réseau de conseil et d'expertise comptable en France, recrute un Gestionnaire de Paie Senior H/F pour renforcer son équipe.ResponsabilitésCollecter, vérifier et saisir les données relatives à la paie (heures travaillées, congés, etc.)Etablir les bulletins de paie...