Formateur.trice Gestionnaire de paie H/F

Il y a 7 mois

Reims, France Afpa Temps plein

Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur : 

Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l’accès à l’emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s’inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.

A ce titre, il :

Anime des séances d’apprentissage,Conduit en autonomie des formations,Met en œuvre les prestations relevant de l’offre de services de certification des compétences acquises,Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue,S’inscrit dans un collectif de travail impliquant l’ensemble des acteurs concernés par l’accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d’acquisition de compétences, de qualification, d’insertion professionnelle et d’accès à l’emploi,Présente l’offre de services de l’AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement,Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l’approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins,Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens.

Activités principales

• Animation et mise en œuvre et/ou conduite de prestations de formation, de certification et d’ingénierie.

L’activité de formation est au centre du métier de formateur et en constitue l’activité principale quel que soit le niveau d’exercice : formation, préparation, accompagnement, suivi, évaluation, certification. Elle est constituée de temps de face à face et d’autres modalités pédagogiques telle la formation à distance et comporte une série d’activités qui participent de la mission de formation : ingénierie pédagogique et de formation, participation au recrutement, positionnement…

• Participation à l’optimisation des dispositifs de formation, de certification et d’accompagnement des parcours.

Le formateur assure une veille technique et pédagogique de son métier et de son champ professionnel, repère les éléments innovants et participe à leur analyse et à leur déclinaison dans sa pratique professionnelle.

Il contribue à l’évaluation, à l’optimisation et à l’efficience du dispositif de formation et l’accompagnement des parcours.

Champs professionnels et rôle du formateur

Le formateur exerce ces activités sur un (ou des) champ(s) professionnel(s) pour le(s)quel(s) ses compétences métiers sont reconnues et mobilisables. Le champ professionnel est un ensemble de métiers fondé sur une proximité de compétences mises en œuvre et une unicité de culture professionnelle.

Selon les différents groupes de stagiaires, le formateur peut être à la fois sur un même champ professionnel :

Intervenant (animation de séances de formation),Référent (Intervenant principal et interlocuteur des stagiaires, il s’assure de la cohérence du parcours, du processus de formation et du processus de certification).

Le Formateur, exerce dans un cadre prédéfini.

Il anime, met en œuvre et/ou conduit des prestations de formation et de certification en :

utilisant et organisant les ressources pédagogiques qui lui sont fournies ou indiquées et qu’il peut adapter,utilisant les stratégies pédagogiques et/ou les procédures qui lui sont indiquées,mettant en oeuvre des scénarios pédagogiques diversifiés centrés sur l’apprenant et adaptés aux situations (publics, organisations…).

Accompagne les parcours de professionnalisation et les apprentissages.

Réalise l’évaluation des apprentissages et contribue à l’évaluation de l’action de formation.

Contribue à l’optimisation du dispositif de formation aux plans qualitatif, quantitatif et économique.

Participe à la veille technique et pédagogique de son métier et de son champ professionnel à son niveau d’expérience en repérant les éléments innovants et en les intégrant dans sa pratique professionnelle.

Respecte les critères du développement, de l’optimisation économique des prestations de formation et de certification qu’il assure.

Respecte les critères de l’optimisation qualitative des prestations qu’il assure.

Inscrit son action dans un collectif existant et établit les coopérations nécessaires.

Réalise le suivi des stagiaires qui lui sont confiés dans son cadre de responsabilité, notamment en ce qui concerne leurs états de présence.

Présente l’offre de services de l’AFPA aux clients avec lesquels il est en relation.

Signale les besoins exprimés par ses clients à la fonction développement.

Par son réseau d’entreprises, il contribue au développement de l’AFPA.

Participe à l’approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins.

Possède les habilitations requises et veille au respect des règles d’hygiène et sécurité.

Inscrit son action dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle et veille au respect des règles de non-discrimination.



Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise :

Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travailCollecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnelAssurer les relations avec le personnel et les tiers

Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse :

Réaliser et contrôler les bulletins de salaireÉtablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires

Connaissances :

savoir utiliser les conventions collectives et les accords d’entreprisesavoir utiliser les sources d’information de la réglementation socialesavoir mettre en œuvre les contrats de travailsavoirs utiliser les mesures pour l’emploisavoir mettre en œuvre les règlements internessavoir gérer la protection sociale et la médecine du travailsavoir utiliser les accords atypiques, les usages, le télétravailsavoir établir les documents liés à l’arrivé et au départ du salariésavoir réaliser et contrôler les bulletins de salaires standards et spécifiquessavoir établir et contrôler les déclarations socialessavoir traiter le temps de travail des salariéssavoir informer le personnel les IRP et les tiersconnaissances en droit civil, social, pénal, de la sécurité socialetechniques de calculs statistiquesmaîtrise de logiciels de gestion de la paie et des déclarations sociales dématérialiséestechniques d’utilisation des outils bureautiques courants

Conditions d’exercice :

Le formateur exerce son métier, en fonction des besoins diversifiés de l’AFPA, sur son lieu de rattachement géographique, à l’extérieur de celui-ci, en entreprise et sur d’autres sites de formation.


Exigences réglementaires : aucune

Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Formation de niveau II en RH, gestion sociale, droit + formations complémentaires en paie.


Expérience exigée : 5 ans d’expérience en PME, ETI, en cabinet d’expertise comptable ou en cabinet spécialisé dans la gestion de la paie avec titre /diplôme requis, 10 ans par assimilation.

Concernant les candidats internes : l’expérience professionnelle à l’AFPA sera prise en compte, dès lors qu’elle correspond au domaine de formation visé.

  • Gestionnaire Paie

    Il y a 6 mois

    Reims, France COLLEGE DE PARIS Temps plein

    **DESCRIPTION DU POSTE** **Description **Le Gestionnaire de Paie et ADP accomplit toutes les tâches administratives nécessaires au bon déroulement du processus de paie des établissements membres du réseau. Gérer les bulletins de salaire: - Relever et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable ; - Contrôler la quotité de...

  • Gestionnaire de paie H/F

    il y a 2 semaines

    REIMS, France Pay Job Temps plein

    Les missions principales pour le poste Gestionnaire de paie H/F - 1 jour télétravailJe recherche pour mon client, cabinet basé à Reims, un Gestionnaire de Paie H/F.Rejoignez un cabinet dynamique d'une quarantaine de collaborateurs, au sein duquel vous aurez comme principales mission

  • Gestionnaire de paie H/F

    il y a 2 semaines

    REIMS, Marne, France Pay Job Temps plein

    Les missions principales pour le poste Gestionnaire de paie H/F - 1 jour télétravailJe recherche pour mon client, cabinet basé à Reims, un Gestionnaire de Paie H/F.Rejoignez un cabinet dynamique d'une quarantaine de collaborateurs, au sein duquel vous aurez comme principales mission

  • Gestionnaire de Paie Et Administration Du Personnel

    Il y a 2 mois

    Reims, France RH2M Temps plein

    **Cabinet RH2M**, cabinet de recrutement dédié aux métiers et des Ressources Humaines, recherche pour l'un de ses clients un **Gestionnaire Paie et administration du Personnel (H/F) dans le cadre d'un CDI.** - Le client est un cabinet comptable basé à Reims (59)._ - Les + du poste : solidarité, formation, montées en compétences sur la fonction de...

  • Gestionnaire de Paie

    Il y a 6 mois

    Reims, France EXTEND CONSULTING Temps plein

    Extend Consulting, cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un(e) « Gestionnaire de Paie » (H/F), basé à Reims. Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie. Vous assurez des prestations de conseil et d’accompagnement dans la paie notamment en matière juridique social. Pour un portefeuille clients à...

  • Gestionnaire de paie

    il y a 2 jours

    Reims, France Talents AEC Temps plein

    Entreprise :Marie-Sarah, consultante au sein du cabinet de recrutement AEC, dédié aux métiers de l'expertise comptable, je vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes.Description du poste :Je recherche pour mon client, cabinet basé à Reims, un...

  • Gestionnaire de Paie Confirmé

    Il y a 6 mois

    Reims, France CANDI CONSEIL Temps plein

    Léa Nilian, consultante indépendante et co-fondatrice du cabinet CANDI CONSEIL, recrute pour l'un de ses clients, cabinet comptable de Château-Thierry (02), un Gestionnaire de Paie confirmé H/F. Le poste ? Vous intégrez le pôle Social du cabinet et vous prenez en charge le processus complet de la paie sur votre portefeuille: - Collecte des...

  • Gestionnaire de Paie Senior

    Il y a 3 mois

    Reims, France CERFRANCE Temps plein

    **Descriptif** **du poste**: **Missions**: Cerfrance recrute un Gestionnaire de Paie (H/F) Expérimenté(e) en CDI sur son site de Reims dans le cadre du développement de l'accompagnement de nos clients en social. Au sein d’une équipe composée d’un Manager d’Equipe et de gestionnaires de paie, vous serez responsable d’un portefeuille d’environ...

  • Gestionnaire de Paie

    Il y a 6 mois

    Reims, France EXTEND CONSULTING Temps plein

    **Extend Consulting, **cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, **un(e) « Gestionnaire de Paie » (H/F), basé à Reims.** Au sein de la Direction Générale, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie (H/F). Vous serez accompagné les premiers mois afin d’être autonome sur le poste et ensuite assurer les...

  • Gestionnaire de Paie

    Il y a 6 mois

    Reims, France 1001 Intérims Temps plein

    A la recherche d'un emploi en CDI, CDD ou en intérim ? Nos clients recherchent chaque année des milliers de profils dans les métiers du bâtiment, industrie, transport et services. Dans le cadre de son activité et de nouveaux projets, notre client recrute un Gestionnaire de paie - H/F à Reims 51100. Allier enjeux sociaux et entrepreneuriat, c'est le...

  • Gestionnaire de Paie

    Il y a 6 mois

    Reims, France INSTITUT GODINOT Temps plein

    **L’Institut GODINOT, Centre de Lutte contre le CANCER - Groupe UNICANCER** Etablissement hospitalier à but non lucratif, hautement spécialisé en cancérologie, a pour missions principales : la prévention, le dépistage, les soins, la recherche et l’enseignement en cancérologie. Centre d'expertises et de référence en cancérologie, il fait partie...

  • Gestionnaire Paie

    Il y a 6 mois

    Reims, France APEI DU VALENCIENNOIS - IME La Cigogne Temps plein

    11240620GPaie **Poste**: 1 Gestionnaire de paie H/F- Technicien.ne Supérieur.e **Contrat**: CDI à temps plein **Rémunération mensuelle brute (CCN66)**: à partir de 1862,70 € à 3270,46 € selon ancienneté **Poste à pourvoir**: Dès que possible **Mission**: Sous la responsabilité du Chef de Service Administratif et Financier: **Pour la partie...

  • Gestionnaire de Paie

    Il y a 6 mois

    Reims, France Achil Temps plein

    **Achil** recherche pour le compte d'un **Cabinet d'Expertise Comptable** basé à **Reims (51)**, un profil **Gestionnaire de Paie (H/F).** Vous aimez l'aspect multi-conventionnel ? Vous apprécié(e) échanger et aider vos clients ? Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à rejoindre une équipe avec une ambiance de travail seine ? Cette offre est faite pour...

  • Gestionnaire de Paies

    Il y a 7 mois

    Reims, France Star Service Temps plein

    Leader français de la livraison à domicile en milieu urbain et fort de 4000 collaborateurs, le Groupe Star’s Service propose depuis près de 30 ans des solutions innovantes pour résoudre l’équation de la logistique du dernier kilomètre, dont les enjeux ne cessent de se complexifier avec le développement de l’omni-commerce. Le Groupe Star’s...

  • Gestionnaire de Paie

    il y a 2 semaines

    Reims, France Talents AEC Temps plein

    Marie-Sarah, consultante au sein du cabinet de recrutement AEC, dédié aux métiers de l'expertise comptable, je vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Je recherche pour mon client, cabinet basé **à Reims, un Gestionnaire de Paie...

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    Il y a 3 mois

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    Nextep Hr recherche actuellement un Gestionnaire de Paie pour un Cabinet d'Expertise Comptable renommé à Reims, une ville qui séduit par son patrimoine historique, sa gastronomie exquise et son ambiance culturelle unique. **Au sein du pôle social du Cabinet, vos missions englobent**: Élaboration de bulletins multi-conventions en toute autonomie,...

  • Gestionnaire Paie Et Adp

    Il y a 6 mois

    Reims, France Pay Job Temps plein

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    il y a 1 mois

    Reims, France Philae Conseils Temps plein

    **Gestionnaire de paie - REIMS** Notre client est un cabinet d'expertise comptable qui recherche pour un de ses sites un **Gestionnaire de paie REIMS**. Vous gérez pour notre portefeuille clients, les différents aspect de la vie d'une entreprise. **Vos missions seront notamment**: - **L'établissements des bulletins de salaire** - **le calcule des...

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    Il y a 7 mois

    Reims, France Nextep HR Temps plein

    **Votre Mission**: Domino Consulting recherche actuellement un Gestionnaire de Paie pour un Cabinet d'Expertise Comptable renommé à Reims, une ville qui séduit par son patrimoine historique, sa gastronomie exquise et son ambiance culturelle unique. Au sein du pôle social du Cabinet, vos missions englobent: Élaboration de bulletins multi-conventions en...

  • Gestionnaire de Paie Senior H/F

    Il y a 6 mois

    Reims, France CERFRANCE Champagne Nord Est Ile de France Temps plein

    À propos de nousCerfrance Champagne Nord Est Ile de France fait partie du réseau Cerfrance, 1er réseau national d’Associations de Gestion et de Comptabilité. Nous exerçons les métiers du conseil d’entreprise et d’expertise comptable.Cerfrance Champagne Nord Est Ile de France c’est près de 1000 collaborateurs, 56 agences, 69 millions de chiffre...