Chef / Cheffe de projet AMO Coordination de projet urbain

La Branche Stratégie et Management (SMT) des territoires regroupe les métiers du conseil au sein du groupe ARTELIA, appliqué aux domaines de la résilience territoriale, les mobilités et l’aménagement urbain.

Nos expertises se déploient, depuis l’émergence de stratégie des territoires, durant les phases de pilotage de projet complexes et en anticipation de mise en place de nouveaux modes de gestion et d’exploitation des services urbains.

Le département Conseil Stratégique et Opérationnel (CSO) au sein duquel le poste est à pourvoir, est engagé auprès des opérateurs nationaux (ANRU – ANCT - BdT), et des collectivités locales sur des problématiques d’aménagements résilients (quartier de renouvellement urbain, revitalisation de centre bourg et requalification de friches industrielles) pour construire et sécuriser une stratégie opérationnelle, depuis les phases amont de définition et contractualisation du projet, vers les étapes clés de mise en œuvre du partenariat. Nos consultants accompagnent le dialogue entre les partenaires de projet, identifient, cadrent et réalisent des expertises nécessaires à la bonne mise en œuvre du projet urbain ou du projet de territoire, et organisent les échanges entre les 3 sphères : politique, technique et expertise d’usage.

MISSIONS DETAILLEES DU POSTE :

Le poste à pourvoir est basé à l’agence de Choisy-le-Roi, mais le candidat sera amené à réaliser potentiellement des missions sur l’ensemble du territoire français.

Le candidat réalisera des missions de conseils et d’accompagnement au pilotage, notamment dans le cadre du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU) piloté par les intercommunalités en partenariat avec les bailleurs sociaux et les communes, Programme investissement d’avenir (France 2030), programme avenir montagne, programme petite ville de demain. Le candidat interviendra en appui auprès de la direction de projet au sein de la maitrise d’ouvrage (Ville, EPCI, opérateur), en assurant une mission de conseil aussi bien dans la mise en place de stratégie de territoire (approche systémique et multi échelle), l’appui à la coordination dans le pilotage et l’animation du projet, mais aussi dans le montage opérationnel et son corollaire financier.

Les missions principales consisteront à assurer :

• Mission d’état des lieux, de diagnostic et d’analyse de développement sur du foncier à valoriser (recueil et synthèse des données, analyse multicritères et proposition de stratégies de valorisation) ;
• Mission d’appui et de conseil auprès de collectivités (ne disposant pas toujours d’expertise technique) pour la définition et la mise en œuvre de stratégies et/ou de projets de développement sur leur territoire : diagnostic, analyse, animation de groupes de travail, concertation, synthèse et traduction des réflexions sous forme de rapport ou de schéma/carte … ;
• Appui à la mise en place de la gouvernance auprès de la direction de projet : préparation des supports de présentation, animation, rédaction de compte-rendu des instances de comités techniques, de pilotage, de revue de projet, thématiques (Quartiers résilients, Quartiers fertiles, Innovation, …), … ;
• Elaboration de référentiel/outils de pilotage, et de coordination générale urbaine (OPCU) : note de cadrage, indicateurs de suivi, planning, matrice financière, … ;
• Conseil auprès des équipes des collectivités et des élus dans l’accompagnement des phases de contractualisation du projet : convention, avenants, clause de revoyure, ajustements mineurs, … ;
• Accompagnement du porteur de projet sur le respect des engagements pris auprès des financeurs, notamment l’ANRU (en termes de relogement, reconstitution de l’offre, échéances financières, contreparties foncières, insertion professionnelle, …) ;
• Analyse critique et synthèse des données recueillis auprès des différentes parties prenantes des projets (Maîtres d’ouvrages, Maîtrises d’œuvre, responsables de services au sein des collectivités, …) ;
• Mission de coordination d’études sur différents volets d’un projet d’aménagement : habitat, développement économique, accompagnement social, développement durable, mobilité, … ;
• Mission de conseil en montage opérationnel et financier : planning/phasage, procédures d’urbanisme et environnementales, maîtrise foncière, maquette financière, outils financiers, … ;
• Mission d’assistance à la rédaction des dossiers de consultation promoteurs, maîtrises d’œuvre, entreprises (règlements de consultation, cahiers des charges, définition des critères de jugement des réponses) ;
• Mission d’assistance à l’analyse des réponses aux consultations (analyse technique et financière des candidatures et des offres, accompagnement des jurys de sélection, assistance dans la mise au point des marchés) ;
• Relation client et suivi de la qualité des missions, process qualité interne et externe (gestion de contrat, factures, fiches références, …) ;
• Actions commerciales : réponses aux appels d’offre et prospections locales

PROFIL RECHERCHE :

• Vous êtes le profil idéal si vous êtes issu d'une formation type ingénieur généraliste, SciencePo ou Master 2 en urbanisme.
• Vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans minimum dans les projets d’aménagement urbain, programme PVD et ACV, ANRU.
• Vous faites preuve d'autonomie, de proactivité, de curiosité et d'aptitude à l’écoute du besoin des clients.
• Vous avez une aisance à la communication orale (restitution, concertation) et à la rédaction (note d’analyse, dossier de présentation de projet).
• Vous êtes rapide, rigoureux dans votre analyse, et vous avez un esprit critique et de synthèse. 
• Vous aimez le travail et en équipe, vous collaborez avec aisance. 
• Vous maîtrisez le Pack Office, et une connaissance d’outils cartographiques sera appréciée.
• Vous connaissez les réglementations en urbanisme, aménagement territorial, environnement, éco-conception, et les acteurs (enjeux et intérêts) et les politiques publics.

Ce poste est à pourvoir en région parisienne, des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble de la métropole française et DROM

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.