ASSISTANT(E) RH et PAIE

WDK : un véritable terrain de jeu

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Chez WDK Groupe Partner, nous rendons accessibles l’apprentissage par le jeu et le partage de moments de bonheur. Depuis plus de 60 ans, nous fournissons jeux et jouets des plus grandes marques et développons notre propre gamme, Wonderkids. Nous possédons également une enseigne de magasins de proximité, Jouets SAJOU… Et comme nous ne nous interdisons rien, nous créons les jeux de société Widyka

Notre univers est ludique et notre lieu de travail magique, où la créativité a toute sa place. Partout où se trouvent des jouets, nous sommes présents Notre réussite est le fruit d’une offre client d’une grande ampleur , souvent sur-mesure , et du dynamisme d’équipes qui travaillent dans un esprit de convivialité .

Pour renforcer notre équipe, nous recrutons un Assistant RH (H/F)

(Proche Cormery 25kms Sud de Tours)

Poste

Rattaché(e) au Responsable Gestion Ressources Humaines et Paie, vous l’assistez de manière opérationnelle sur un périmètre de salariés.

Missions

Support à la gestion de la paie et de l’administration du personnel Préparation de la paie avec le logiciel ISAPAYE (collecte et saisie des éléments variables, préparation de la paie mensuelle, soldes de tout compte ; déclarations aux organismes sociaux et fiscaux) Gestion des temps sur Horoquartz, Gestion de l’intérim (suivi des heures et des contrats) Préparation des documents administratifs d’embauche d’un salarié : promesses d’embauche, DPAE (déclaration préalable à l’embauche), contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle Suivi de la médecine du travail Participation au suivi des indicateurs RH Participation à la gestion du recrutement Rédiger les profils de postes et les offres d’emploi ; Assurer la diffusion des offres en interne et en externe Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV) Établir un planning d’entretiens. Organiser l’intégration d’un nouveau salarié (définition du process d’intégration et accueil), suivi des périodes d’essai et rapports d’étonnement Assister la DRH dans la gestion de carrières et formation Gestion du plan de formation : planifier et suivre les dossiers de formations. Lancement et suivi de la campagne des entretiens annuels et entretiens professionnels: s’assurer du bon déroulement des entretiens et de la réception de l’ensemble des entretiens. Assurer, conformément aux obligations légales, la conservation et l’archivage des documents relatifs à la paie et aux dossiers du personnel.

Autres missions

Participation à la démarche RSE et HSE Veille juridique et sociale

Cette liste est non exhaustive, d’autres thématiques liées aux ressources humaines seront à traiter.

Compétences requises

Vous disposez d’un niveau Bac (Licence) avec une spécialisation en Ressources Humaines et avez une première expérience réussie dans le domaine des ressources humaines (minimum 2 ans). Vous maitrisez les outils informatiques (Microsoft Office). Vous appréciez exercer un rôle de contact et de liaison, d’être force de proposition et d’avoir des tâches variées. Vous communiquez aussi bien à l’écrit qu’à l’oral et avez une très bonne orthographe. Pour ce poste, les qualités suivantes sont indispensables : avant tout faire preuve d’une grande discrétion et avoir une bonne capacité d’écoute, vous démontrez également une grande rigueur dans votre organisation. Enfin, vous avez de bonnes capacités d’analyse ainsi qu’une réelle capacité de restitution.

Vous avez envie d’intégrer une entreprise dynamique, à taille humaine où il fait bon vivre. Vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière professionnelle en intégrant une entreprise favorisant l’autonomie et l’initiative. La réussite est une réussite collective, nous recherchons aujourd’hui des collaborateurs partageant nos valeurs : la curiosité et l’ouverture d’esprit, l’implication et la loyauté, l’épanouissement dans la mission, et le partage de la valeur.  

Nature du poste

Poste en CDI avec le statut Employé

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