Alternant.e - Acheteur Junior Indirect

AbbVie France recrute un Acheteur Junior Indirect en alternance pour rejoindre l’équipe Finance.

Le poste est à pourvoir à partir de septembre/octobre 2024 pour une durée d'un an.

En intégrant notre entreprise dont l’innovation est au cœur de notre processus de développement, vous vous verrez confier le poste d’Alternant.e - Acheteur Junior Indirect.

Véritable atout pour l’équipe et collaborateur/trice à part entière vous soutiendrez la mise en œuvre et la déclinaison locale des stratégies globales par catégorie.

Vous contribuerez à l’optimisation des dépenses de la filiale à travers votre participation aux projets mis en place à cet effet.

À ce titre, vos missions seront : 

• De travailler avec l'équipe des achats d'AbbVie France pour optimiser les dépenses liées aux activités hors production
• De mettre en œuvre les stratégies d’optimisation de coûts établies par la direction, de travailler activement sur la réalisation du plan d’économies. Soutenir les projets Ambition France / Optimisation des dépenses / SMART spending
• De renforcer la mise en place de partenaires préférentiels afin de gagner en rapidité, en simplicité, en efficacité
• De travailler sur les RFI / RFP / RFQ et assurer le suivi des appels d'offres locaux
• De dépouiller les résultats des appels d’offres et analyser les données
• D’écrire les documents résumant les appels d’offres (sourcing strategy, CSJ…) avant approbation
• D’analyser la base de données des fournisseurs et faire des rapports de dépenses
• D’assurer le reporting des activités, des économies, du taux de couverture des fournisseurs préférentiels…
• De suivre les indicateurs de performance clés (KPI) des fournisseurs, de leur solidité financière afin de sécuriser la relation

Mais aussi :

• De fluidifier le pont avec les Finances sur les sujets Achat
• De suivre la partie administrative des projets, de fournir la documentation adéquate
• D’utiliser, selon la demande, les outils disponibles au bon fonctionnement de l’activité (Aravo, Provalido, Sievo, Kiosk, Ariba, Guide to Buy, Category analytics, PSN Dashboard, Sirionlabs, Category Management…)

Dans le respect des règles éthique & conformité, des procédures/process d'AbbVie.

• Vous êtes en en formation Bac+5/6 type école de commerce avec une spécialisation Achat (Essec, Kedge, Desma…)
• Vous êtes attiré(e) par le marché de la santé et l'industrie pharmaceutique
• Vous êtes capable de travailler dans une structure internationale, matricielle, dans un environnement exigeant et complexe
• Vous aimez le travail en équipe, les relations interpersonnelles
• Vous êtes organisé(e), flexible et efficace
• Vous êtes à la fois analytique et synthétique quand il le faut
• Vous avez une bonne maîtrise des logiciels informatiques (Ms Word, Ms Excel, Ms PowerPoint…) et une bonne capacité à vous adapter à de nouveaux outils
• Vous avez un bon niveau en anglais

Travailler chez AbbVie France, c’est aussi bénéficier d’un environnement de travail pensé pour ses collaborateurs. En effet, nos bureaux sont localisés dans le  parc d’affaires de Rungis situés à 5min de la ville de Rungis, et desservis depuis Paris par le RER C, le tram 7, et le bus 216. Une salle de gym, ainsi que des cantines, restaurants, et Food trucks se trouvent également au sein du parc d’affaires.  

Être en alternance chez AbbVie France c’est avoir la possibilité d'être accompagné (e) par une équipe dynamique qui vous fait monter en compétences. C’est aussi avoir un remboursement de 100% de votre titre de transport, des tickets restaurants ainsi que des congés payés. 

Chez nous, l’égalité, la diversité et l’inclusion sont des piliers essentiels. Nous sommes fiers d’avoir bâti un environnement qui permet à chacun de nos collaborateurs du monde entier de réaliser pleinement son potentiel. 

Vous pouvez nous retrouver sur www.abbvie.com / @ABBVIE sur Twitter, Facebook, Instagram, YouTube LinkedIn. 

AbbVie s'engage à agir avec intégrité, à favoriser l'innovation, à transformer des vies, à servir notre communauté et à promouvoir la diversité et l'inclusion. AbbVie a pour politique d'employer les personnes qualifiées les plus compétentes sans discrimination à l'encontre des employés ou des candidats pour des raisons de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'âge, de sexe (y compris la grossesse), de handicap physique ou mental, de maladie, d'informations génétiques, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'état civil, de statut d'ancien combattant protégé ou de tout autre statut de groupe protégé par la loi.