Chargé RH

Acteur majeur du E-Commerce français, La Redoute crée etdistribue des produits Mode & Décoration Maison au justerapport style, qualité, prix, via une expérience shoppingpersonnalisée, fluide et inspirante. Notre mission est d'embellirla vie des familles, avec plus de 10 millions de clients actifsdans le monde et une présence dans plus de 26 pays. Le groupeGaleries Lafayette est aujourd'hui notre actionnaire majoritaire.Ensemble, nous réinventons le commerce de demain.

A propos du poste :

Tu veux un job qui matche avec tes envies et ta vie On t'explique le profil qu'on cherche ici   Tu es reconnu pour ta rigueur et ton dynamisme, tu possèdesune bonne capacité à communiquer et à négocier grâce à ton aisancerelationnelle Ton futur job :  Rattaché à la direction des Ressources Humaines, tuassisteras le HRBP sur les missions suivantes : Process RH et Développement des compétences : Suivre la campagne d'entretiens annuels : informer lesmanagers sur le déroulement de la campagne, accompagner les équipesdans la préparation, suivre le déroulement de la campagne (taux deréalisation), analyser des entretiens et définir les plansd'actions associés, Engager : Suivi des campagnes collaborateurs, pland'action et mise en placeAccompagner les collaborateurs dans la construction desprojets de mobilité en fonction des demandesSensibiliser et accompagner les managers dans la recherche etla mise en oeuvre de toute action favorisant la gestion descarrières des collaborateurs (fidélisation, mobilité, reclassement,animation de la politique de mobilité, développement descompétences, etc)Suivre et accompagnet des plans de développement individuelAssurer le suivi des formations pour votre périmètreContribuer à l'évolution de l'offre de formation grâce à taconnaissance des enjeux métier,Développer et animer des ateliers de formation auprès desopérateursAnimer les process d'entrées et de sorties des collaborateurs Relations sociales, juridiques et administration du personnel:Valider les changements contractuels sur ton périmètre(rémunération, intitulés, coefficient) en lien avec le manager eten conformité avec la politique RH,Réaliser le suivi des temps partiels, aménagement de poste etinaptitudes potentiellesAccompagnement opérationnel du HRBP sur les dossiersdisciplinairesSuivi, Reporting : Mettre à jour les tableaux de bords RH Mettre en place des KPI pertinents Analyser l'absentéisme et proposer un plan d'action

Profil recherché :

Ce qu'on attend de toi :Une formation Bac+4, Bac+5 en école de commerce/universitéavec une spécialisation RH,Une première expérience dans ce domaine,Une bonne maîtrise d'Office Microsoft,De bonnes capacités d'organisation et de communication ainsiqu'une appétence pour les chiffresLes 3 bonnes raisons de nous rejoindre :Une alternance professionnalisante,Une grande diversité de missions,Un accompagnement et suivi dans tes tâches quotidiennes.Pour en savoir plus sur La Redoute, clique ici.La Redoute est signataire de la Charte de la diversité.La différence étant source de richesse, nos postes sontaccessibles à tous.