Technicien.ne d’Intervention Sociale et Familiale

Le poste Missions :

QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?

Sous l’autorité de la direction d’établissement, vous assurez l’accompagnement éducatif des enfants et adolescents accueillis afin d’éveiller et de développer leurs capacités de sociabilisation, d’autonomie et d’insertion et leur personnalité, et de favoriser leur inclusion dans la vie sociale. Vous pouvez être amené à intervenir occasionnellement sur la MECS (internat) dans le cas d’accueil ponctuel (repli, accueil séquentiel, relais).

Vous contribuerez notamment aux missions suivantes :
Accompagne les familles dans les actes de la vie quotidienne,
Entretien du logement, du linge,
Accompagne les enfants pour faire leurs devoirs,
Peut aménager les espaces,
Peut participer à des temps de levers ou encore de couchers des enfants, des temps de repas,
Optimise les ressources budgétaires des familles pour faire évoluer favorablement la situation et répondre plus largement à l’ensemble des besoins identifiés.

Lieu de travail : Poste basé à Langres ; déplacements réguliers sur le Sud du département.

Nature et durée du contrat : CDI temps plein, à pourvoir courant juillet 2024.

Rémunération : Entre 2 152 € et 2 800 € brut mensuel pour un temps plein - Selon expérience et profil (Annexe 10 CCN du 15 mars 1966)
Avantages et conditions de travail : Déplacements à prévoir (véhicule de service à disposition, ordinateur, téléphone). Travail en horaires de journée (amplitude pouvant aller de 7h à 21h en semaine et de 9h à 19h le samedi), du lundi au samedi (un sur deux) ; Congés annuels supplémentaires (18 par an) ; Possibilité de bénéficier d’un Compte Epargne Temps ; Mutuelle et prévoyance d’entreprise ; CSE avec avantages (chèques vacances, bons kdos Noël, voyages organisés).

QUI ETES-VOUS ? QUE RECHERCHEZ-VOUS ?

Vous justifiez impérativement d’une première expérience auprès d’enfants ou adolescents porteurs de difficultés sociales, troubles du comportement. Une connaissance du secteur de la protection de l’enfance serait un plus.

Dynamique et jovial, vous faites preuve d’un fort esprit d’équipe et savez garder les pieds sur terre. Vous savez vous montrez contenant et cadrant avec un groupe.

Curieux et réputé pour vous adapter facilement et savoir être réactif, vous aimez le challenge, vous avez le goût pour le développement de nouveaux dispositifs, de nouveaux partenariats.

Maîtrise de l’outil informatique requise (logiciel spécifique).
Permis B obligatoire.

Présentation de l’établissement :

La Fédération APAJH recherche pour son PEAD renforcé de Chaumont / Langres (52) un.e « Technicien.ne d'Intervention Sociale et Familiale»
en CDI, Temps plein

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat de technicien d'intervention sociale et familiale (Diplôme de niveau 4), ainsi que d’une première expérience dans le secteur de la protection de l’enfance.

Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres.
Vous souhaitez faire partie d’un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l’action pour assurer à chacun un égal accès aux droits.

Venez rejoindre l’APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive.

Dans le cadre de l’extension de 20 mesures pour le service de PEAD renforcé (Placement Educatif à Domicile) basé à Chaumont et Langres, la Fédération APAJH recherche une personne Diplômée d’Etat de TISF pour une durée indéterminée.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Profil Diplômes / Autres critères :

DE TISF

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Autonomie Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
• Discrétion / confidentialité Faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confidentialité, communiquer les informations détenues dans l'exercice du métier aux seules personnes habilitées ou ayant le besoin de les connaître
• Rigueur Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
• Sens de l'analyse Capacité à identifier les différents composants d'un problème / d'une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement

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