Regional Talent

Il y a 5 mois


Paris, France CHANEL Temps plein

The growth of our businesses and ambition to secure the Brand singularity, leads us to invest in key capabilities and métiers. Amongst other topics, in our People & Organization team, this is reflected in the need to drive continuous optimization of HR processes and emphasize technology and processes to optimize HR transactions and improve the overall efficiency of the HR ecosystem. 

Reporting to the Director of People Services and Human Resources Optimization, and functionally to Talent & Learning leads the Regional Talent & Learning Management System project manager (H/F) collaborates with Global teams, Finance & IT and Europe regional Talent and Learning teams to implement and improve Talent management systems and technologies across the Europe Region that support efficient and secure data consolidation.

He/Sheserves as the primary system administrator for the talent system and supportsthe deploymentacross the European region of the Learning system project project.

He/Sheeads project deployment efforts to ensure successful implementation and integration in Europe.

Key Responsibilities:

Engage with regional People and Organization teams to tailor talent management & development technologiesto local cultures and practices, and align those systems with talent and learning europe strategies

Work in tandem with IT to ensure the technical infrastructure supports talent management systems and project needs effectively.

Partner with Learning Leads to leverage the LMS for optimal learning experiences.

Partner with Learning and Talent teams to create structured feedback to global teams based on métiers and tech needs (support surveys and focus groups): leverage technologies to bring to talent and learning teams the best feedback from employees and managers on their system.

Partner with Talent Europe teams to design and develop Talent dashboards answering their needs and closely levering dashboards from Global : tracking KPIs, manage reports and dashboards, review People Data change requests and queries

Drive continuous improvement through strategic collaboration, leveraging regional insights to enhance talent management technologies tools, test innovative people solutions proposed by global.

What impact you can create at Chanel:

Collect, analyze, clean, data related to our (People) Organization to support Learning & Talents teams analysis

Improve the existing accuracy and reliability of data through implementing audit systems and validation processes

Be considered as the Regional Project Expert on our Talent & Learning management systems

Partner with Talent& Learning teams when they train on their programs, bringing you tech insights

You are energized by:

Passion for people data & analytics& technologies

Change Management : the opportunity to lead change initiatives in the company related to technologies and creating a data mindset

Global Perspective: For those who appreciate a global outlook, the role involves understanding and consolidating data from multiple regions and countries, each with its own cultural and regulatory nuances.

Data-Driven Decision Making: An enthusiasm for leveraging data to inform and guide strategic decisions in the realm of human resources practices.

Process Improvement: The chance to develop, streamline, and enhance data collection and reporting processes to increase efficiency and accuracy.

Cross-Functional Collaboration: The role provides the opportunity to work with different departments and teams, which can be very rewarding for those who enjoy building relationships and fostering teamwork.

What you will bring:

Bachelor’s degree in Business Administration, Information Technology, or a related field. A Master’s degree is an advantage.

At least 5 years of experience in HR systems support, talent operations, or project management, with a strong emphasis on European or regional projects.

Proven ability to work collaboratively with People and Organization, IT, and Learning departments.

Strong understanding of the European market, including cultural nuances, legal frameworks, and business practices.

Excellent communication skills, with the ability to navigate complex organizational structures and build consensus across diverse teams.

Project management experience, with a track record of successfully leading projects from inception to completion and working in cross-functional teams. 

Knowledge of HRIS Technologies (Workday, Successfactors, Oracle Cloud….) is a plus.

Flexibility, curiosity, enthusiasm, attention to details.

Strong leadership and interpersonal skills, with an ability to inspire and engage team members.

What Chanel can offer you:

You will have the opportunity to work on cutting-edge HR technology projects and be part of a dynamic and innovative team.

You will be encouraged to bring innovative ideas and positively influence the company culture.

At Chanel, we are focused on creating an inclusive culture that nurtures personal growth, contributing to collective progress. We believe the uniqueness of each individual increases the diversity, complementarity, and effectiveness of our teams. We strongly encourage your application, as we value the perspective, experience, and potential you could bring to Chanel.

Location / Travel Requirements:

Based at 52 champs Elysee with remote work possibilities depending on project needs.

Occasional travel may be required for team meetings or training.



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    A propos de l'entreprise : Genius Talent est un cabinet de conseil en recrutement créé par des ingénieurs passionnés d'intelligence artificielle et des chasseurs de tête expérimentés spécialisés dans la recherche de talent. Une méthode agile et performante pour vos recrutements et un accompagnement personnalisé pour les talents. ...