2 Conducteurs SPL Benne Céréalière

Il y a 7 mois

Chartres, France Groupe Coopératif SCAEL Temps plein
Mission

Accueillir de nouveaux talents, semer de l’envie, récolter de l’énergie.

Depuis plus de 135 ans, la SCAEL etses filiales déploient toutes leur énergie pour participer à l’essor d’uneagriculture française performante, durable et ouverte sur le monde.

Pas d’idée préconçue, pas de profiltype, nous pensons que la réussite de notre projet au service des agriculteurs etde nos clients passe par la construction d’une équipe où chacun peut s’épanouir.Alors non, il ne faut pas obligatoirement être issu du monde agricole pourtravailler au sein du Groupe SCAEL 

Le GroupeSCAEL, au travers de ses Hommes, adhérents et collaborateurs, porte avecconviction ses valeurs : Audace, Engagement, Proximité.

Au sein denotre filiale de transport, Agritransport, nous recrutons, un(e) :

2 CONDUCTEURS SPLBENNE CEREALIERE – CDI (H/F)
Au départdu silo de Voves et Orgères en Beauce (28)
 

Les missions :

 

Dans le cadre de vos fonctions, sous l’encadrement del’Exploitant Transport, vous aurez pour mission principale d'effectuer letransport de céréales (chargements, livraisons silos ou en fermes) et d'engraisen vrac (non dangereux) en local et en régional. Dans ce cadre, vous devrez :

·       Assurer l'activité administrative liée au transport :bon de livraison, autorisation de circuler, caractéristique du produit, rapportde livraison, rapport d'incident... 

·       Transporter dans des conditions de sécurité et derapidité optimales les céréales et engrais, 

·       Préparer le véhicule aux opérations de chargementet/ou de déchargement, 

·       Veiller à l'entretien et la propreté de votrematériel, 

·       S'assurer de la conformité du chargement (poids,répartition de la charge), 

·       Signaler toute défaillance de fonctionnement ou deconformité du véhicule. 

 

Profil

Profil recherché :

Vous êtes titulaire du permis EC, de la carte chronotachygraphe et del’attestation FCO marchandises.

Il s’agit d’un métier autonome qui demande de la rigueur, de l’organisationet de l’attention, ainsi qu’une sensibilisation au respect de la sécuritéroutière et à l’application des procédures. 

En période de moisson (juillet-août), vous pourrez être amené à travaillerde jour, de nuit mais également le week end.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous attachons une grande importance à la formation denos nouveaux collaborateurs et à leur intégration afin qu’ils puissent débuterleur prise de fonction dans les meilleures conditions. Vous serez accompagné etformé aux différentes missions.

Rejoindre Agritransport, c’est intégrer une équipe àtaille humaine, conviviale et bienveillante qui vous permettra de vous épanouirdans ce métier.

Conditions de travail :

-       Travail du Lundi au Vendredi (hors moisson),

-       Panier repas quotidien,

-       39 heures par semaine,

-       Rémunération selon expérience + 13ème mois +prime d’ancienneté à partir de 3 ans,

-       Intéressement et PERCO,

-       Mutuelle d’entreprise avantageuse, prévoyance etretraite supplémentaire,

-       Prise de participation dans la foncière immobilière dugroupe,

-       CSE (chèques cadeaux, organisation de voyages, tarifspréférentiels (cinéma, zoo, parcs d’attraction)).

 

Et côté bien-être et qualité de vie au travail ?

Des investissements informatiqueset matériels ont été réalisés (téléphone professionnel, camions ergonomiquesavec boite de vitesses automatique).

Nous élaboronségalement un parcours d’intégration personnalisé pour chaque collaborateur.

RSE :

Notre Groupe s’engagesur le plan environnemental : gestion des déchets et recyclage, bilancarbone, agriculture biologique…

D’un point de vuesociétal, nous avons lancé une démarche de politique handicap pour favoriser lerecrutement, l’accompagnement et le maintien en emploi des travailleurs ensituation de handicap.

Dans le cadre del’Index d’égalité professionnelle, l’UES a obtenu la note de 87/100.

Processus derecrutement :

1.     Après avoir postulé, nous accusons réception de votrecandidature immédiatement par mail

2.     Nous étudions votre profil et nous échangeons partéléphone si votre candidature à retenue notre attention

3.     Nous planifions un entretien physique/visio avec laRRH et le N+1 voir N+2

4.     Un retour positif ou négatif vous sera toujourscommuniqué sous une dizaine de jours maximum

Nous sommes convaincus que la diversité est unerichesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi,nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisonsl'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnesen situation de handicap.

SCA/IND

 

 

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