Second d'exploitation vigne

Vous avez une solide expérience en viticulture et l'envie de travailler dans une ambiance familiale : rejoignez ce domaine historique en tant que : Second d'exploitation vigne cave H/F suite à un départ à la retraite

Vous travaillerez avec le vigneron main dans la main

Zoom sur le domaine :

-8 ha de vignes en pleine propriété et regroupées autour du domaine en appellations régionale, village et premier cru

-La 5ème génération de vignerons à l'œuvre

-Certification HVE depuis 2020

-Une taille longue

-Vinification traditionnelle et fermentation spontanée

-100% élevage en fûts de chêne

-50 000 bouteilles par an commercialisées à 70% à l'export et 30% en France

En lien avec les vignerons et avec une petite équipe, vos missions seront :

-Co planifier les travaux dans les vignes

-Contribuer aux travaux manuels tout au long de lannée notamment la taille, les réparations et les travaux en vert

-Réaliser les repiquages

-Effectuer des travaux mécaniques (labour, rognage intercep, engrais, traitements, etc)

-Aider ponctuellement en cave (ouillage, battonage, soutirage)

-Participer au chargement des expéditions

-Être un relais terrain et contribuer aux échanges techniques avec les vignerons

+ En période de vendanges vinifications : vous serez à plein temps en cuverie

Profil recherché :

-Sympathique, motivé et serviable

-Ponctuel et rigoureux

-Capable de s'intégrer dans le paysage de l'entreprise

-Très polyvalent et autonome

-Ouvert d'esprit et force de propositions

-Capable d'organiser les chantiers et définir les priorités

-Au moins 3 à 5 ans d'expérience réussie dans les vignes (en particulier la taille et la conduite d'enjambeur)

-De bonnes connaissances en physiologie de la vigne

-Avoir une condition physique adéquate

-Capable de conduire un chariot élévateur (le CACES est un +)

-Avoir des notions de dégustation, mécanique et anglais seront un plus

-Lamour du travail bien fait

-Une exigence de la qualité

-Du bon sens

-La volonté de s'investir à long terme

Horaires de travail : 35 heures

Type de contrat : CDI - Prise de poste en janvier 2025

Rémunération : De 33 000 à 36 000 brut annuel selon le profil

Avantages :

-Un parcellaire peu pentu

-De nombreux saisonniers en renfort au printemps

-Un accompagnement à la prise de poste : 6 mois minimum de transition

-La possibilité de participer aux dégustations (4-5 par an)

-Une cuisine lumineuse et tout équipée pour le midi

-Un bon climat familial avec une ambiance saine

Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager notre passion pour la viticulture, rejoignez-nous

Je suis Anne-Claire Reynaud, consultante en recrutement, au sein du réseau du Mercato de l'Emploi.