Responsable de Département Ressources Humaines

Il y a 5 mois


Nîmes, France CPAM DU GARD Temps plein

Description du poste

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice-Adjointe Ressources, vous serez associé(e) à la définition et à la mise en œuvre des orientations de l'organisme en matière de ressources humaines.

Vous serez ainsi en charge de :

L'animation et la mise en œuvre opérationnelle du volet « formation et gestion des compétences» du Plan Local de Développement de l'organisme -. La déclinaison opérationnelle du schéma directeur ressources humaines - de l'organisme.

Vous fixerez les priorités de travail du département en étant garant de la bonne circulation des informations à la fois au sein de vos équipes et avec l'ensemble des parties prenantes.

Au regard des données traitées par le service, vous serez exemplaire, dans l'application quotidienne, des principes déontologiques en vigueur au sein de l'organisme.

Le département ressources humaines comprend 8 personnes (managers compris) en charge des activités suivantes : gestion administrative du personnel, recrutement, formation, politique QVCT et gestion des relations sociales.

Profil recherché

Vos compétences

Une aptitude au management et au pilotage de projets transversaux. Une aptitude à la négociation avec les acteurs internes Des qualités humaines et relationnelles avérées. La compréhension des enjeux stratégiques de l'Assurance Maladie. Un esprit d'initiative et une forte capacité d'analyse, de réaction et de proposition. Des aptitudes partenariales et le sens du service. Une aptitude à la rédaction de notes stratégiques La maîtrise des outils de gestion du secteur ou la capacité à les appréhender rapidement

Votre formation

Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en ressources humaines, droit du travail ou ancien élève de l'EN3S. Expérience en management des ressources humaines appréciée.

Informations complémentaires

Base de Rémunération : niveau 7 ou 8 (selon profil) de la convention collective des organismes de sécurité sociale

Avantages complémentaires : prime d'intéressement, complémentaire santé, chèques déjeuner, Comité Social et Economique

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    Accompagnez le développement de l'agence O2 en tant que développeur en Ressources Humaines. Vous serez responsable de la detection des meilleures sources de recrutement, de la diffusion des offres d'emploi, de la sourcement du terrain, de la realisation des pre-qualifications des candidats, de l'organisation des entretiens collectifs et individuels, de...


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