Alternance - Développeur IA générative / HPC H/F - Grenoble
Il y a 2 mois
Bienvenue chez Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité
Eviden opère dans tous les secteurs d’activité, et fait rayonner son expertise sur l’ensemble du continuum numérique.
Nous rejoindre, c’est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au futur de la tech et d’agir pour le bien commun, tout en bénéficiant d’un environnement équitable et inclusif, entouré d’experts de haut niveau
Aujourd’hui, et pour les générations à venir, ouvrons le champ des possibles.
Vous êtes curieux, inventif et audacieux ? Rejoignez la #TeamEviden
Contexte :
Le centre européen de recherche et développement en IA d’ATOS est basé à Echirolles. Sa mission au sein de la division Big Data & Security est de développer des produits logiciels à base d’intelligence artificielle. Il peut s’agir d’outil de gestion des grandes infrastructures de calcul depuis le edge jusqu’au cloud/HPC, d’outils pour la simulation numérique, ou encore d’une plateforme de vision par ordinateur pour le tracking temps réel d’objets/individus. Les dernières innovations visent à créer un ensemble d’outils permettant d'utiliser les infrastructures de calcul à haute performance (HPC) tout au long du cycle de vie des modèles d'apprentissage automatique (depuis la création jusqu’à l’utilisation). Ces outils sont également connus sous le terme de pile MLOps et sont exposés "As-a-Service", garantissant l'accessibilité à tous les clients pour développer et déployer leurs propres applications basées sur l'IA. En mettant l'accent sur le soutien des cas d'utilisation émergents de l'IA générative, l'entreprise s'attache à garantir la reproductibilité et la robustesse de ces applications.
Missions :
De plus en plus l'utilisation d'outils d'IA générative est un moyen d'augmenter les jeux de données avec des informations synthétiques utilisés pour l’entrainement des modèles d'apprentissage profond afin qu’ils soient plus robustes et plus précis. L'exécution de ce type de méthodes nécessite un grand nombre de ressources matérielles spécialisées (GPU, interconnect) qui peuvent tirer parti de la puissance des infrastructures HPC. Néanmoins, certains défis doivent être relevés afin de maximiser la performance de l'exécution et d'assurer la reproductibilité des expériences.
L'objectif de ce poste serait de développer de nouveaux outils qui garantissent une exécution reproductible et efficace des processus GenerativeAI pour la génération de données synthétiques en utilisant les clusters HPC.
La liste de tâches suivantes est un exemple (non exhaustif) des missions qui pourront être réalisées durant l’apprentissage (selon le niveau d’études) :
Réaliser un examen approfondi des recherches existantes et des meilleures pratiques concernant les sujets suivants pour l'IA générative : optimisation des coûts et de la consommation d'énergie, reproductibilité, confiance et explicabilité ; Développer des techniques d'exécution reproductibles pour les modèles d'IA générative ; Exploiter les ressources HPC pour optimiser et mettre à l'échelle les processus de génération de données synthétiques à l'aide de la plateforme ATOS/BDS AI ; Explorer et intégrer des techniques pour réduire les coûts et la consommation d'énergie dans l'exécution des workflows GenAI.Profil :
L'apprenti évoluera dans le département logiciel BigData & HPC de l’organisation R&D de ATOS/BDS, dans le domaine Intelligence Artificielle au sein de l’équipe FMLe organisée en méthodologie agile (Scrum).
De formation de niveaux Bac +4 ou Bac +5, rigoureux(se), autonome, curieux(se) et doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation et de travail en équipe, vous disposez des Compétences suivantes :
Bases dans l'IA et l'apprentissage profond ; Bases sur l'informatique en nuage et l'informatique distribuée ; Familiarité avec l'environnement Linux ; Familiarité avec Python ; Anglais courant.Durée du contrat : 1 à 3 ans maximum.
Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit?
C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.
Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion.
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#LI-FB3
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il y a 3 semaines
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il y a 2 semaines
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