APPRENTI(E) Chargé(e) de formation

Il y a 2 mois


Paris, France Unibail-Rodamco-Westfield Temps plein

Unibail-Rodamco-Westfield est un propriétaire, développeur et opérateur d'actifs immobiliers durables et premium dans les villes les plus dynamiques d'Europe et des États-Unis.

Reinvent being together : Portés par notre raison d’être, nous voulons accélérer nos contributions à la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble.
 

Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone.
 

Récompensés du label Happy Trainee 2023, Unibail-Rodamco-Westfield accorde beaucoup d’importance à la réussite de ses stagiaires et de ses apprentis. Vous souhaitez intégrer un groupe innovant, avec une ambition d’excellence, et qui propose de vraies perspectives de carrière pour ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous 


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Nous recherchons actuellement notre :

APPRENTI(E) chargé(e) de formation – (F/H)

ALTERNANCE 12 MOIS

Avec qui ? L’équipe

Rattaché(e) à la Directrice Formation & diversité Groupe, vous rejoindrez une équipe composée de 3 personnes et vous contribuerez à la modernisation de l’Université d’Entreprise (URW Academy).

Ce que nous proposons

A quoi va ressembler votre quotidien ?

Gestion de projet et ingénierie pédagogique :

  • Identifier les nouveaux besoins de formation avec le business
  • Création ou co-production de contenus e-learning avec les formateurs internes de toutes les régions confondues
  • Contribution au déploiement de projets de formation
  • Contribution à l’organisation de formations au niveau Groupe/et ou France

Contenu et gestion de plateforme :

  • Gérer et mettre à jour notre plateforme de « Learning Management System » (Workday Learning)
  • Assurer le suivi des formations dans la plateforme
  • Promouvoir la visibilité et l’accessibilité de la plateforme
  • Gestion du processus d’inscription aux formations

Communication et évènementiel :

  • Marketer l’offre de formation via un plan de communication et de conduite du changement
  • Création de contenus visuels et digitaux pour promouvoir les formations en interne

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Etre au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaine
  • Etre entouré.e de personnes passionnées et passionnantes
  • Entreprise à dimension internationale
  • Ambiance conviviale
  • Formation ad hoc tout au long de l'année via notre URW Academy

Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ?

  • Vous aimez les environnements agiles
  • Vous savez faire preuve d’audace
  • Vous parlez couramment anglais

Vous êtes la bonne personne pour ce poste si :

  • De formation École de Commerce, IEP ou équivalent universitaire, vous êtes curieux(se) de découvrir le fonctionnement d’une Direction des Ressources Humaines.
  • Vous êtes dynamique, orienté(e) résultats, avez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles et faites preuve de proactivité et d’anticipation. 
  • Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) et votre anglais est d’un très bon niveau.
  • Vous êtes créatif(ve), autonome, organisé(e) et vous aimez travailler en équipe. Doté(e) d’une curiosité pour les nouvelles tendances et innovations, vous avez un esprit entrepreneurial et êtes force de proposition. 

A quoi m’attendre concernant les étapes du recrutement ?

Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d’avoir une vision à 360 du Groupe afin d’avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l’issue des échanges 

  • Premier entretien avec Nawal de l’équipe recrutement
  • Deuxième entretien avec Carole, un membre de l’équipe
  • Troisième entretien avec Alexandra la responsable de l’équipe
  • Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder

Nos avantages

Package : Gratification à partir de 78% sur SMIC

Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 600€ si vous choississez une mobilité électrique)

Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)

Congés : 6 semaines de congés payés et 5 à 6 jours de RTT par an

Convivialité & partage :

  • Café in-house avec un barista qui vous préparera vos boissons chaudes personnalisées
  • Petit-déjeuner frais et healthy tous les jours, format brunch le vendredi matin
  • Machine à café à grain, thé et eaux (plates, gazeuses, chaudes) à disposition
  • Afterwork tous les mois

Sport : Salle de sport (accès gratuit) avec coach tous les midis pour 90€/an, Douches et vestiaires dignes d'un hôtel 5* (tout confort inclus)

Les + : Système de pressing et réception de vos colis

Formation : venez-vous formez dans notre URW Academy

Responsabilité sociale et environnementale :

  • Vraie politique de non-gaspillage
  • Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales

 Localisation

Poste basé au 7 place du Chancelier Adenauer, Paris 16 (arrêts : Porte Dauphine ou Victor Hugo)



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    **Apprenti(e) téléconseiller(e) (H/F)**: - Contrat d'apprentissage (alternance) - Evry - NIVEAU 2 - NVHADD87493 **CPAM DE L'ESSONNE**: Vous souhaitez intégrer un organisme au cœur du système de santé français ? Nous vous proposons un poste d'apprenti téléconseiller (H/F) en apprentissage, à Evry, à compter de septembre 2024. Acteur majeur du...


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    Digital Insure est un courtier grossiste en produits d’assurance qui a obtenu le prix de l’innovation en lançant sur le marché le premier produit d’assurance de crédit dont le processus de souscription est entièrement automatisé et dématérialisé ; de la saisie de son dossier à la tarification, en passant par la saisie de ses questionnaires...


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    L’OCIRP est un assureur à vocation sociale. Union d’institutions de prévoyance, il protège les salariés et leur famille sur les risques lourds de la vie. Ses garanties : rente conjoint, rente éducation, rente handicap et rente dépendance sont distribuées par l’intermédiaire de ses membres (Malakoff - Humanis, AG2R La Mondiale, Klesia, Agrica,...


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    Le Crédit Immobilier de France Développement (CIFD) est un établissement de crédit spécialisé dans la gestion et le recouvrement de créances immobilières. Aux côté de l’Assistante de Direction du Comité de Direction Général, l’**apprenti(e) Assistant(e) de Direction** aura pour missions: - Accompagner l’Assistante de Direction dans la...