ALTERNANCE - Maitrise d'ouvrage performance H/F

Il y a 2 mois


Paris, France Amundi Temps plein

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Intitulé du poste

ALTERNANCE - Maitrise d'ouvrage performance H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12

Date prévue de prise de fonction

02/09/2024

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Description du service :  

Au sein du service Gestion de Projet de la Ligne Métier Risques, les 5 collaborateurs de l'équipe Performance sont notamment en charge des outils et méthodologies pour les calculs de mesure de performance, calculs d'indicateurs de risque ex-post, méthodologie GIPS, méthodologie PRIIPS, calculs d'attribution de performance pour les équipes Risques, Reporting, Service Client et de Gestion

Missions :  

Intégrez une équipe d'experts dans le domaine de l'analyse de performance La maîtrise d'ouvrage travaille avec les analystes risques d'Amundi et des clients externes pour créer, adapter et maintenir leurs logiciels de production. Elle comprend et priorise les besoins pour les fournir aux ingénieurs de développement, puis accompagne les tests et les déploiements. Vous participerez en méthode Agile, aux projets en cours de développement de la plateforme ALTO* pour l'offre Amundi Technology.
L'équipe s'efforcera de vous accompagner dans l'adéquation de vos missions avec vos sujets d'étude ou de soutenance.

Apport de lalternance :  

Cette alternance vous permettra de développer une double compétence IT- finance. Elle vous permettra d'acquérir des connaissances en gestion des risques, en finance de marchés en mesure et attribution de performance. Vous appréhenderez de nombreuses connaissances financières, règlementaires, ou méthodologiques pour la conduite d'un projet. Vous développerez vos compétences comportementales car vous ferez partie intégrante de l'équipe et participerez activement aux projets en cours pour aider à leur réussite.


Déroulement du process de recrutement :
Après avoir postulé, vous pourrez consulter votre candidature et vérifier son statut à tout moment. Si elle est retenue, vous serez contacté par un de nos consultants pour un premier entretien téléphonique. Si votre profil est pré-sélectionné, vous recevrez une invitation pour un test d'aptitudes et de connaissances. Votre candidature pourra ensuite être présentée pour un entretien avec votre futur/e tuteur/trice.Si elle n'est pas retenue, vous en serez également informé tout au long du process.



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    **Type de métier**: Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage **Intitulé du poste**: ALTERNANCE - Maîtrise d'ouvrage performance H/F **Type de contrat**: Alternance / Apprentissage **Durée (en mois)**: 12 **Date prévue de prise de fonction**: 01/09/2023 **Missions**: **Vous recherchez une alternance et...


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    Description du service : Au sein du service Gestion de Projet de la Ligne Métier Risques, les 5 collaborateurs de l'équipe Performance sont notamment en charge des outils et méthodologies pour les calculs de mesure de performance, calculs d'indicateurs de risque ex-post, méthodologie GIPS, méthodologie PRIIPS, calculs d'attribution de performance pour...


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    Description du service : Au sein du service Gestion de Projet de la Ligne Métier Risques, les 5 collaborateurs de l'équipe Performance sont notamment en charge des outils et méthodologies pour les calculs de mesure de performance, calculs d'indicateurs de risque ex-post, méthodologie GIPS, méthodologie PRIIPS, calculs d'attribution de performance pour...


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    Description du service : Au sein du service Gestion de Projet de la Ligne Métier Risques, les 5 collaborateurs de l'équipe Performance sont notamment en charge des outils et méthodologies pour les calculs de mesure de performance, calculs d'indicateurs de risque ex-post, méthodologie GIPS, méthodologie PRIIPS, calculs d'attribution de performance pour...


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    Description du service : Au sein du service Gestion de Projet de la Ligne Métier Risques, les 5 collaborateurs de l'équipe Performance sont notamment en charge des outils et méthodologies pour les calculs de mesure de performance, calculs d'indicateurs de risque ex-post, méthodologie GIPS, méthodologie PRIIPS, calculs d'attribution de performance pour...


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    Description du service : Au sein du service Gestion de Projet de la Ligne Métier Risques, les 5 collaborateurs de l'équipe Performance sont notamment en charge des outils et méthodologies pour les calculs de mesure de performance, calculs d'indicateurs de risque ex-post, méthodologie GIPS, méthodologie PRIIPS, calculs d'attribution de performance pour...


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    Description du service : Au sein du service Gestion de Projet de la Ligne Métier Risques, les 5 collaborateurs de l'équipe Performance sont notamment en charge des outils et méthodologies pour les calculs de mesure de performance, calculs d'indicateurs de risque ex-post, méthodologie GIPS, méthodologie PRIIPS, calculs d'attribution de performance pour...


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