Responsable de Programmes Junior H/F

Il y a 2 mois


Paris, France Nexity Temps plein
Description du poste

NEXITY Immobilier Résidentiel  recrute pour sa filiale " Grand Paris Nord ", un  Responsable de Programmes Junior H/F  en  stage .

Vous serez en charge d'assister l'équipe de gestion des programmes dans la planification, coordination et la mise en œuvre efficace des activités. 

A ce titre, vos missions consisteront à : 

Participer à la planification de l’opération en termes de  coûts, qualité, délais ; Suivre la procédure administrative d’obtention du  permis de construire ; Participer au  contrôle du déroulement technique global de l’opération  (suivi des chantiers, réalisation d’ouvrages témoins…) ; Veiller à l ’application des obligations de la maîtrise d’ouvrage  (hygiène, sécurité, droit de l’urbanisme) ; Participer au  suivi des opérations de réception et de livraison ; Participer  au suivi les délais de levée des réserves .

Cette liste est non-exhaustive. 

Le poste est à pourvoir au sein de notre agence de Paris .

La durée du stage sera entre 4 et 6 mois .

Qualifications

En cours de  formation Bac +4/5  et plus (type école d'ingénieur, immobilier, école de commerce), vous avez un très bon  relationnel , et êtes capable de vous imprégner de la dimension technique de notre environnement de travail et de dialoguer avec des  équipes pluridisciplinaires.

Informations supplémentaires

Au sein du Groupe Nexity , nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons :

Un impact positif sur le monde qui vous entoure ; Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés ; Un accès à des opportunités de carrière ; Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis ; Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service ; Une qualité de vie au travail avec divers avantages (Télétravail, Tickets restaurants ou RIE, participation et intéressement, actionnariat salarial, CSE…) ; Le partage d’un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity.

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.


Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez l’#Entreprisedespossibles



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