Coordinateur opérationnel du projet urbain Jules Guesde

Un engagement communautaire : Trait d’union entre la campagne et la ville, Troyes Champagne Métropole rassemble 81 communes et plus de 173 000 habitants. Depuis sa création en janvier 2017, en tant que communauté d’agglomération, elle vise à renforcer la coopération régionale dans divers domaines tels que les transports, l’enseignement supérieur, le développement économique, l’emploi, le tourisme ou encore l’environnement, tout en valorisant son potentiel et en préservant la diversité de ses territoires.

Un territoire de commerce et d'histoire : Troyes Champagne Métropole brille par son passé industriel, notamment dans le textile, avec des marques reconnues telles que Lacoste et Petit Bateau. Aujourd'hui, elle est la capitale européenne des centres de marques, attirant annuellement plus de 4,5 millions de visiteurs grâce à ses grands centres commerciaux. Son riche patrimoine historique, marqué par les Templiers et une architecture gothique et Renaissance, fait de sa ville-centre, Troyes, une ville d'Art et d'Histoire, où la gastronomie, les AOC, et le Champagne enrichissent l'expérience de vie.

Un territoire d'opportunités : Avec une économie qui marie habilement tradition et innovation, Troyes Champagne Métropole connaît une vraie dynamique économique qui est le résultat d’une stratégie basée sur la maîtrise du foncier, le développement de l’enseignement supérieur et l’amélioration du cadre de vie. L’agglomération propose ainsi un écosystème favorable à l'entrepreneuriat et à l'innovation. Accueillant plus de 11 400 étudiants avec une offre de formation d’excellence et disposant d'une Technopole dynamique, elle se classe parmi les territoires les plus attractifs pour entreprendre. De nombreux groupes de renommée internationale se sont ainsi implantés sur son territoire depuis quelques années, tels que Garnica, le groupe Clarins ou encore la Maison Jean-Rousseau.

Rejoindre Troyes Champagne Métropole, c'est choisir plus qu'un emploi. C'est opter pour une carrière au sein d'un territoire vibrant et innovant, où chaque jour offre l'opportunité de contribuer activement à son développement et à son rayonnement. 

Ici, vous serez entourés de talents diversifiés, dans un environnement où la passion et l'ambition pour des projets ambitieux nous unissent. Avec une gamme étendue de 170 métiers, votre parcours chez nous promet d'être riche et épanouissant, soutenu par une culture d'excellence et un engagement pour le bien-être de nos concitoyens. 

Ensemble, façonnons l'avenir de Troyes Champagne Métropole, un lieu où votre travail a un impact réel, où chaque contribution compte. Découvrez votre prochaine aventure professionnelle avec nous, dans un cadre où vie professionnelle et personnelle s'équilibrent harmonieusement, où l'innovation et la tradition se rencontrent pour créer un avenir prometteur pour tous.

Troyes Champagne Métropole met en œuvre depuis 2005 un ambitieux programme de rénovation urbaine pour ses quartiers prioritaires. Une première phase s'est achevée et, en 2019, une nouvelle convention pluriannuelle du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU) portant sur les quartiers Jules Guesde à Troyes et Chantereigne à la Chapelle Saint-Luc, a été signée.

En tant que porteur de projet, Troyes Champagne Métropole assure le pilotage du projet avec l’ensemble des partenaires : Ville de Troyes, bailleurs sociaux… Sur la base du schéma directeur approuvé, le projet est entré en phase opérationnelle. En lien étroit avec la chargée de mission Renouvellement urbain, les missions confiées sont les suivantes :

Planifier et assurer l’ordonnancement des opérations sur le quartier

• Assurer le suivi de l’avancement des différents chantiers par un recueil régulier des informations auprès des maîtres d’ouvrage.

• Analyser les évolutions de la planification opérationnelle globale du projet urbain et gérer les interfaces entre les maîtres d’ouvrage et les chantiers, vérifier l’avancement dans la réalisation des tâches planifiées.

• Identifier les tâches à mener à court et à moyen terme par chacun des acteurs du projet ; vérifier la compatibilité et l’enchaînement de ces tâches.

• Alerter en cas d’incompatibilité, de retard et sur les incidences techniques et financières ; être force de proposition.

• Actualiser le planning global de l’opération.

• Assurer la diffusion des informations auprès de l’ensemble des maitres d’ouvrage.

 Organiser l’animation et la coordination des acteurs.

• Mettre en place un processus de recueil de données avec des relances auprès des maitres d’ouvrage.

• Produire des rapports (mensuels, trimestriels) de synthèse sur l’avancement du projet tous maitres d’ouvrage confondus.

• Proposer des solutions d’adaptation en fonction des difficultés rencontrées dans la coordination des chantiers.

• Participer aux réunions de coordination avec les maîtres d’ouvrage, être en lien avec l’ensemble des OPC des différents chantiers.

• Assurer une présence régulière sur le terrain pour détecter les anomalies.

Identifier les risques et les points de suivi particulier.

• Établir et suivre les tableaux de bord et plannings détaillés et de synthèse mettant en évidence les décisions à prendre, les actions à engager, et représentant l’avancement du projet pour chacun des acteurs, conception du dispositif d’alerte, points particuliers à surveiller, proposition d’indicateurs.

• Recueillir et analyser les informations, actualisation des tableaux de bord, diffusion.

Cartographie des opérations sur le quartier par phase opérationnelle permettant de visualiser l’état d’avancement et les enchaînements de tâches.

• Localiser les opérations et secteurs opérationnels permettant de mettre en exergue l’imbrication et le phasage de chaque opération.

• Actualiser régulièrement la cartographie en fonction de l’avancement des chantiers (visualisation de l’évolution du territoire avant/après et des étapes successives du changement).

• Visualiser les impacts de la mise en œuvre du projet sur la vie des habitants.

• Assurer le lien avec la chargée de mission GUSP (Gestion Urbaine et Sociale de Proximité) pour programmer et coordonner les actions sur le quartier : installations de chantier, interfaces avec la circulation, accès chantier, périmètres de sécurité, vie quotidienne des habitants et usagers du site, etc.

• Participer aux projets du service Habitat, Renouvellement Urbain et Cadre de vie 

• Déplacements sur site, visites de chantier.

• Réunions en soirée.

• Bac+5 - Diplôme supérieur souhaité urbanisme ou aménagement du territoire.

• Compétences en maîtrise d'ouvrage opérationnelle, en conduite d’opération ou en maîtrise d'œuvre.

• Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet.

• Méthodes et techniques d'évaluation.

• Connaissances souhaitées des problématiques territoriales liées au renouvellement urbain, à la politique de la ville et en marchés publics, dont l’ancienne loi MOP.

• Maîtrise des règles relatives au fonctionnement des collectivités.

• Maîtrise de l'outil informatique, notamment Word, Excel, Powerpoint, Qgis.

• Organiser et animer des réunions.

• Négocier et animer les relations avec différents partenaires.

• Gérer les diverses logiques d'acteurs et les différentes échelles territoriales.

• Rédiger dans un esprit de synthèse et d'analyse.

• Travailler en équipe.

• Être autonome dans la conduite de projet et l'organisation de son travail.

• Sens des relations publiques.

• Disponibilité.

• Capacité à s'intégrer à une équipe.

• Sens de l’anticipation.

• Rigueur organisationnelle.

• Discrétion sur les informations détenues à caractère confidentiel.

• Loyauté à l’égard de la hiérarchie, savoir rendre compte.

• Réactivité, respect des délais d’exécution.

• Capacité à gérer les imprévus, adaptabilité.

• Être force d’initiatives et de propositions.

• Autonomie dans l’organisation de son travail.