Alternance - 1 An - Chargé de Gestion en Ressources Humaines F/H

il y a 1 mois


Paris, France Ostrum Asset Management Temps plein

Description de l’entreprise


Acteur responsable1, parmi les leaders européens de la gestion institutionnelle2, Ostrum Asset Management accompagne ses clients opérant avec des contraintes de passif, en leur proposant une offre duale : la gestion d’actifs avec 439 Mds€ d’encours sous gestion3 et la prestation de services dédiés à l’investissement avec 577 Mds€ d’encours administrés3.

1. Ostrum AM est une des premières sociétés de gestion françaises signataire des PRI en 2008. En savoir plus : www.unpri.org.
2. IPE Top 500 Asset Managers 2021 a classé Ostrum AM, au 51e rang des plus importants gestionnaires d’actifs au 31/12/2020. Les références à un classement ne préjugent pas des résultats futurs de la société de gestion.
3. Source : Ostrum Asset Management, données consolidées à fin septembre 2021. Les encours administrés incluent les encours d’Ostrum AM. Les prestations de services pour un client donné peuvent porter sur certains services uniquement.


Poste et missions


POSTE ET MISSIONS Vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines d'Ostrum Asset Management, qui recherche un Chargé de Ressources Humaines pour une alternance de 1 an à partir de septembre 2024. 

En collaboration avec votre tuteur vos missions principales seront :

Appuyer l'équipe dans les déploiements des différentes campagnes et projets RH notamment : 1/ proposer des rétroplannings et identifier les différents jalons, sur chaque campagne ou projet. 2/ proposer des analyses et synthèses en utilisant des données chiffrées (via Excel) et visuel (PowerPoint) Talent Management : Aide au pilotage et suivi des entretiens de carrière, des Talents Review et des entretiens d'évaluation. Préparation du comité de carrière 2025 GEPP : Mise en place d'une cartographie des activités/compétences via des fiches de poste en cohérence avec le référentiel emploi groupe. Communication interne : rédaction, présentation orale, mise en page Etre en Back-up de la Chargée de gestion des Ressources Humaines, ce qui permettra d'appréhender dans son ensemble notre SIRH et comprendre l'utilisation des différents outils pour déployer nos politiques


#FinanceTransformative

Ce poste est basé à Paris avec la possibilité de télétravailler.

En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours.

Vous évoluez dans un environnement de travail inclusif et favorisant le collaboratif qui vous donnera toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.

Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. 

En plus d’un salaire attractif calculé en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, vous bénéficiez du remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, de congés payés, l’accès au restaurant de l’entreprise ainsi qu’une couverture santé et prévoyance. 

Vous bénéficierez également de l’intéressement et/ou participation au prorata de votre temps de présence.

Vous pourrez également avoir accès au comité d’entreprise suivant votre temps de présence.


Profil et compétences requises


Étudiant de niveau BAC+4/5, vous préparez un diplôme universitaire, d’école de commerce ou d’école d’ingénieur, avec une spécialisation en Ressources Humaines.

Vous faites preuve d’une très grande rigueur et possédez des qualités d'organisation et d'anticipation.

Vous associez compétences relationnelles et sens du service.

Vous êtes à l’aise pour communiquer à l’écrit comme à l’oral.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (bonne maîtrise d'Excel et PowerPoint requise) et digitaux et avez une appétence pour la data et reporting.

And last but not least, you are perfectly fluent in English.

Pour un meilleur traitement de votre candidature, nous vous remercions d’indiquer sur votre cv le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation) que propose votre école ainsi que le rythme d’alternance.

Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier.

Un moment d’échange idéal pour mettre en avant votre personnalité ainsi que votre projet



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