Chargé.e de médiation jeunesse

Rattachement hiérarchique :  Responsable du service Médiation jeunesse

CONTEXTE :

La culture est porteuse d'enjeux de cohésion sociale et territoriale, c’est aussi un secteur créateur d’activité et d’emplois et un vecteur d’émancipation pour les citoyens. Dans ce contexte la CAPB a adopté début 2023, son Projet culturel qui s’articule autour de quatre ambitions :

Agir pour l’enfance et la jeunesse ; Porter une offre culturelle de proximité ; Structurer des filières artistiques choisies (théâtre et arts de la rue, musique, danse, arts visuels, cinéma) ; Soutenir l’expression artistique en euskara et en occitan gascon.

La Direction de la Culture est structurée autour d’une équipe de direction, d’une mission dédiée à la Veille et à l’innovation et de 3 services : Accompagnement des Filières, Support création et diffusion, Médiation Jeunesse.

MISSIONS ET ACTIVITES :

Au sein de la Direction de la Culture, le Service Médiation, composé de 6 agents, a en charge la programmation et la mise en œuvre opérationnelle d'actions de médiation culturelle destinées au public jeune sur des temps scolaire, périscolaire et extrascolaire.

A ce titre, le territoire est réparti en 4 secteurs d’intervention : 1/Sud Pays Basque/Errobi ; 2/Amikuze/Nive-Adour/Hasparren ; 3/Soule/Garazi-Baigorri/Iholdi-Oztibarre et Pays de Bidache.

Nous recrutons chargé.de de développement culturel pour intervenir plus spécifiquement sur le territoire Sud Pays Basque.

Sous la responsabilité directe de la cheffe de service Médiation jeunesse, le(a) chargé(e) de développement culturel structure ses activités autour des missions suivantes :

Conçoit, organise et met en œuvre des dispositifs de médiation culturelle :

conception et mise en œuvre d’actions de sensibilisation, de projets d’Education artistique et culturelle (EAC) en s’appuyant sur les évènements programmés dans le cadre de la saison de la CAPB et d'autres opérateurs culturels du territoire (Conservatoire, Musée , co-construction avec les partenaires du projet (artistes, enseignants, animateurs de centres de loisirs…) développement des dispositifs sur son secteur d'intervention territorial défini

A ce titre, le(la) chargé(e) de Médiation jeunesse :

Organise la programmation des projets de médiation sur son territoire :  présentation de la pré-programmation de saison et des projets aux établissements scolaires, centres de loisirs… identification et choix des structures bénéficiaires planification de l'ensemble des actions à mener, mise en œuvre et suivi Conçoit et développe des projets de médiation culturelle : recueil et analyse des informations culturelles en lien avec les événements culturels supports (saison CAPB, programmations d’opérateurs culturels du élaboration et co-construction des projets d’Education Artistique et Culturelle et de médiation en collaboration avec les enseignants, les animateurs de centres de loisirs… réalisation des bilans avec artistes, enseignants et animateurs des centres de loisirs Participe à la mise en œuvre des actions de médiation : mise en relation artistes-enseignants intervention directe dans les établissements d’ateliers de sensibilisation

Organise l’information et le primo accueil des acteurs culturels du territoire :

En lien avec la territorialisation de son secteur d'intervention, le(la) chargé(e) de Médiation jeunesse exerce également une mission d'interface/"porte d'entrée" entre les acteurs du territoire et la Direction Culture. A ce titre, il/elle : 

est une personne ressource pour les acteurs locaux (acteurs culturels, communes, associations, de son territoire d’intervention : : garantit un primo accueil et apporte un premier niveau d’information en lien avec les dispositifs d’intervention de la Direction Culture (règlements d’intervention, dispositifs, appels à projets, …), recense les besoins et les transmet aux différents services de la Direction concernés par les demandes exprimées, participe à la fluidité des relations entre la Direction de la culture et le/les pôle(s) territorial/iaux de son territoire d’intervention.

QUALIFICATIONS / EXPERIENCES :

Connaissance des pratiques artistiques dans différents domaines de la Culture, des acteurs et réseaux du secteur culturel du Pays Basque Nord et, idéalement, du Pays Basque Sud Expertise en médiation culturelle, méthodes pédagogiques, techniques d'animation Connaissance des collectivités locales et de leur fonctionnement Maîtrise de la langue basque souhaitée Créer et mettre en œuvre des projets de médiation Planifier, organiser et coordonner son activité, maîtriser les délais et les calendriers Gérer les relations avec le public Sens de la pédagogie Organisé/e, motivé/e, sérieux/se, riguoureux/se Aptitude à travailler seul-e et en équipe selon les projets et à coordonner des intervenants-es d’horizons divers Relations publiques et aisance relationnelle Sens de l’analyse et esprit de synthèse Être à l’écoute Engagement professionnel et disponibilité Sens du service public

CARACTERISTIQUES DU POSTE :

Cadre d’emploi des Adjoints administratifs ; CDD à pourvoir dès que possible, jusqu’au 31/07/2024 dans le cadre du remplacement de l’agent titulaire momentanément indisponible ; Fortes amplitudes horaires ; Déplacements fréquents sur tout le territoire de la CAPB et ponctuels au-delà.

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