Assistant(e) RH en alternance H/F

Il y a 2 mois

Var, France Casino Barrière de Saint-Raphaël Temps plein
Assistant(e) RH en alternance H/F
LE CASINO DE SAINT-RAPHAËL RECRUTE SON ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES EN ALTERNANCE (H/F)  Le Casino Barrière de Saint-Raphaël propose une offre complète de jeux (machines à sous, jeux de table et électroniques) et un concept de restauration original (buffets et lounge bar, avec des ambiances festives et musicales durant les soirées d’été), dans un cadre sublime sur sa terrasse face au port. Sous la Responsabilité de notre Responsable RH, vous participez aux missions RH généralistes et plus particulièrement administratives. VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…   - Gestion du personnel : démarches administratives de l'arrivée jusqu'au départ du salarié (documents d’embauche, contrats de travail, gestion des visites médicales, suivi des arrêts maladie …)  - Paie : préparation des éléments variables - Participation à l'élaboration de rapports et mise à jour des tableaux de suivi existants  - Accompagnement des salariés sur divers sujets RH : administratifs, paie, outils digitaux, divers dossiers (médaille du travail, mutuelle…)  - Recrutement : rédaction des offres, effectuer les pré-sélections des candidatures reçues, participation aux forums de recrutement… - Formation : organiser les formations et effectuer le suivi - Missions de QVCT et de communication interne (mise à jour intranet, affichage…) et externe (marque employeur) TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI… - Participation/intéressement dès 3 mois de contrat et 13ème mois dès 10 mois d’ancienneté - Tickets restaurant (avec prise en charge 60%) - Événements QVCT et cohésion (sorties sportives, soirées à thème, concours interne…) - Des opportunités de mobilité en France et à l’international - Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve Contrat d’apprentissage (ou professionnalisation), salaire apprentis mensuel en vigueur (selon âge et année d’étude) augmenté de 10% du minimum légal, contrat de 2 ans (1 an envisageable), avec prise de poste entre juillet et septembre 2024. LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.  Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.  Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international.  Et à vous aussi demain ?

LE CASINO DE SAINT-RAPHAËL RECRUTE SON ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES EN ALTERNANCE (H/F) 


Le Casino Barrière de Saint-Raphaël propose une offre complète de jeux (machines à sous, jeux de table et électroniques) et un concept de restauration original (buffets et lounge bar, avec des ambiances festives et musicales durant les soirées d’été), dans un cadre sublime sur sa terrasse face au port.


Sous la Responsabilité de notre Responsable RH, vous participez aux missions RH généralistes et plus particulièrement administratives.

 

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT… 

 - Gestion du personnel : démarches administratives de l'arrivée jusqu'au départ du salarié (documents d’embauche, contrats de travail, gestion des visites médicales, suivi des arrêts maladie …) 
- Paie : préparation des éléments variables
- Participation à l'élaboration de rapports et mise à jour des tableaux de suivi existants 
- Accompagnement des salariés sur divers sujets RH : administratifs, paie, outils digitaux, divers dossiers (médaille du travail, mutuelle…) 
- Recrutement : rédaction des offres, effectuer les pré-sélections des candidatures reçues, participation aux forums de recrutement…
- Formation : organiser les formations et effectuer le suivi
- Missions de QVCT et de communication interne (mise à jour intranet, affichage…) et externe (marque employeur)

 

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…

- Participation/intéressement dès 3 mois de contrat et 13ème mois dès 10 mois d’ancienneté
- Tickets restaurant (avec prise en charge 60%)
- Événements QVCT et cohésion (sorties sportives, soirées à thème, concours interne…)
- Des opportunités de mobilité en France et à l’international
- Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve 

Contrat d’apprentissage (ou professionnalisation), salaire apprentis mensuel en vigueur (selon âge et année d’étude) augmenté de 10% du minimum légal, contrat de 2 ans (1 an envisageable), avec prise de poste entre juillet et septembre 2024.


LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. 
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement. 
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. 
Et à vous aussi demain ? 


VOTRE PROFIL De formation initiale Bac +2 à +4 avec une spécialisation dans le domaine RH, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et êtes à l’aise avec les outils digitaux. Vous possédez de réelles qualités d’organisation, de rigueur, de discrétion et de confidentialité. Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous

VOTRE PROFIL

De formation initiale Bac +2 à +4 avec une spécialisation dans le domaine RH, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et êtes à l’aise avec les outils digitaux. Vous possédez de réelles qualités d’organisation, de rigueur, de discrétion et de confidentialité.

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