Référent attractivité santé

il y a 1 mois


Chaumont, France Conseil départemental de la Haute-Marne Temps plein
Titulaire ou contrat de 3 ans Chaumont (52) Fin de publicité : 24/05/2024

Missions du service – positionnement de l’agent

Sous l’autorité du directeur de la santé, de l’innovation et de l’évaluation des politiques départementales, le référent (H/F) attractivité définit et met en oeuvre les actions destinées à favoriser l’installation ou le recrutement de professionnels dans les secteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux. Il(elle) est force de propositions.

Missions complémentaires ou ponctuelles :

Participer à des événements et organiser la communication destinée à promouvoir la Haute-Marne et inciter à l’installation Contribuer à mobiliser les partenaires médicaux, médico-sociaux et sociaux dans le cadre des expérimentations e-Meuse/e-Haute-Marne Santé Participer à l’évaluation de l’activité « attractivité » et plus globalement l’activité de la direction santé, innovation, évaluation des politiques départementales

Taches confiées :

Mettre en place un outil destiné à promouvoir les offres d’emplois des secteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux et les territoires Gérer les demandes d’aide (financières et hébergement) des étudiants des métiers de la santé en stage en Haute-Marne et développer avec eux des relations de manière à comprendre leurs aspirations professionnelles, leurs éventuelles difficultés, leurs attentes, etc. Mettre en place toute action qui favorisera la réalisation de stage en Haute-Marne Travailler à la mise en place d’un guichet unique, destiné à faciliter l’installation de nouveaux professionnels de santé en Haute-Marne Développer le partenariat avec l’ensemble des acteurs institutionnels et de terrain qui partagent avec le Département, l’enjeu majeur que représente l’attractivité du territoire

Profil du poste

Bac+4/5 et/ou expérience similaire Connaissance des politiques de santé, notamment dans le champ de la formation et de l’organisation du système de santé français Maîtrise de l’outil informatique et notamment des principaux logiciels bureautiques (Word, Excel et Power Point), Rigueur dans l’exécution des tâches Sens du service public et des responsabilités Appétence pour le travail en équipe et en transversalité Capacités rédactionnelles et d’analyse Qualités relationnelles, sens de l’animation et du partenariat

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    Description du poste Au sein de la Délégation Territoriale (DT) de la Haute-Marne, vos missions seront les suivantes : Placé sous l'autorité de la responsable du service Santé-Environnement (SE), l'adjoint à la cheffe de service Santé-Environnement vient en appui sur des missions de management d'équipe, en complément ou en remplacement...

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    Description de la mission Au sein de la Délégation Territoriale de la Marne, vos missions seront les suivantes :  Placé sous l’autorité da la responsable du service Santé-Environnement, vous viendrez en appui technique aux cellules « milieux extérieurs » et « espace clos ». Vous serez chargé de rendre de avis techniques et de...

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