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Chef·fe de projet intégration SIRH confirmé·e

il y a 1 mois

La ChapellesurErdre, France SIGMA INFORMATIQUE Temps plein

DESCRIPTIF DU POSTE

Vos missions :

Après une phase d'intégration et de formations sur notre solution
SIRH, vous serez amené·e à piloter des projets de build (150 à 300 jours)
du recueil des besoins au déploiement:

* Comprendre, recueillir et analyser les besoins clients
* Planifier l'ensemble des phases du projet
* Identifier et mobiliser les savoir-faire et expertises nécessaires au
bon déroulement du projet
* Piloter le projet en organisant, coordonnant et animant l'équipe
projet mise à sa disposition
* Tenir les engagements de delivery et être le/la garant·e des coûts,
délais, et qualité.
* Identifier et mettre sous contrôle les risques inhérents au projet
* Produire les indicateurs de reporting et escalader les alertes
éventuelles à son management
* Être responsable de la livraison du projet au niveau de qualité
attendu par les clients dans les délais convenus, et dans le respect
du budget
* Être l'interlocuteur·trice privilégié·e des clients tout au long des
projets et s'assurer de leur satisfaction

Ce que l'on vous propose :

* Prendre part à une activité en pleine croissance, impliquant le
développement d'une équipe d'intégration dédiée à cette solution
SIRH.
* Accompagner l'évolution d'une équipe de consultant·e·s spécialisé·e·
s en paie vers une expertise pluridisciplinaire couvrant tous les
aspects des modules du produit.
* Un véritable terrain de jeu, avec un portefeuille clients existant et
des opportunités déjà identifiées, offrant ainsi des projets
stimulants et concrets dès le début de votre parcours

Votre futur environnement de travail :

Dans le cadre de projets pouvant aller jusqu'à 300 jours, vous animez une
équipe de consultants et consultantes intégration en collaborant
étroitement avec notre Directeur de Projet.

Au-delà de vos interactions internes, vous serez le point central dans la
gestion quotidienne des relations tripartites avec nos clients et
partenaires.

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ?

Véritable intrapreneur·euse, vous avez une solide expérience de management
de projets à engagement (idéalement en fonctionnement multi-projets) et une
forte capacité à animer/coordonner des acteur·trice·s de différents
horizons.

Votre esprit d'analyse et de synthèse vous permet d'aller à l'essentiel et
de déterminer les besoins et les objectifs prioritaires. Vous vous
épanouissez dans le développement d'une relation durable avec un·e client·
e.

Pourvu·e d'un bon relationnel et de bonnes qualités d'écoute, vous savez
intégrer rapidement les contraintes opérationnelles.

SIGMA, ENTREPRISE A MISSION

Pionner du numérique à impact, Sigma devient entreprise à mission en 2023.
Nous avons ainsi modifié les statuts de l'entreprise pour marquer notre
volonté d'agir avec et pour notre écosystème, et participer ainsi à créer
un monde meilleur.

Notre raison d'être : ''Apporter à notre écosystème des solutions
numériques qui contribuent à un futur désirable, dans lequel chacun et
chacune trouve sa place.''

700 collaborateurs et collaboratrices formé-e-s et accompagné-e-s pour
répondre à l'ensemble des besoins de nos clients.

Notre force : faire dialoguer toutes nos expertises pour servir la
performance de nos clients.

Nos expertises sont regroupées autour de 5 piliers stratégiques majeurs:

* Edition et intégration de logiciels
* Développement et modernisation de solutions sur-mesure
* Data valorisation
* Infogérance et services cloud
* Cybersécurité

Les apports pour nos clients :

Un accompagnement qui va au-delà de la relation client / fournisseur. Nous
plaçons nos équipes au cœur de notre démarche pour apporter à nos clients
un service de qualité et contribuer à leur propre création de valeur.

Notre engagement : conjuguer performance économique, sociale et
environnementale

Sigma a entrepris la construction d'une stratégie climat structurée de long
terme qui a permis de fixer un objectif de réduction de ses émissions de
-55% en 2030.

Cet engagement s'illustre également par une croissance partagée
(participation, intéressement etc.), un investissement massif dans la
formation, une politique active pour l'inclusion des jeunes, l'égalité
homme/femme et les publics éloignés de l'emploi.

FONCTIONNEMENT & ETAPES DU RECRUTEMENT

Notre philosophie :

" Un processus de recrutement simple, équilibré et amélioré
continuellement. "

Chez Sigma, un processus de recrutement standard est composé de deux grands
moments d'échanges :

* Un entretien RH visant à comprendre la trajectoire professionnelle
des candidat-e-s, vérifier ensemble l'adéquation au poste et
présenter Sigma.
* Un échange avec votre futur-e manager, pour approfondir le volet
technique du poste, les missions très concrètement, l'adéquation avec
l'équipe en place et répondre à l'ensemble des questions restantes.

Le process de recrutement peut être adapté en fonction du niveau de
responsabilité du poste à pourvoir et des attentes des candidat·e·s. (3ème
entretien, immersion dans l'équipe, etc.)

Nous souhaitons offrir à chacun et chacune la possibilité de candidater et
d'exercer n'importe quel métier au sein de Sigma sur la seule base de ses
compétences et aptitudes pour les missions confiées. Dans cet objectif,
toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Dans un objectif d'amélioration continue, la satisfaction des candidat·e·s.
est évaluée à l'issue du processus de recrutement via un baromètre candidat
: délais du processus de recrutement, clarté de la mission, qualité de
l'entretien, etc.

N'hésitez plus, postulez

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