Assistant(e) RH

il y a 3 semaines


Lieusaint, France Transdev Temps plein

Transdev recrute un Assistant(e)RH en alternance (H/F)

Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires

Votre destination

Sous la hiérarchie de la Responsable desRessources Humaines, il/elle est amené à interagir avec l’ensemble des servicesde l’entreprise mais aussi avec des partenaires extérieurs (médecine dutravail, action logement, OPCO…).
L’Assistant(e) RH contribue, en appui de l’équipeRH locale composée de 3 personnes en CDI, à la gestion administrative etopérationnelle des ressources humaines de l’entreprise.

Votre feuille de route

ADMINISTRATION DUPERSONNEL
- Traitement du courrier RH et archivage des documents divers
- Accueil des salariés au sein du service RH (réponse et conseil aux salariés et/ou managers, traitement des demandes d’acompte…)
- Préparation des documents d’embauche (recueil des documents obligatoires, réalisation des enquêtes administratives, mails d’accueil…) et aide à l’équipe concernant les soldes de tout compte
- Gestion des visites médicales de l’ensemble du personnel et assurance de l’application des restrictions médicales
- Gestion, en appui et en back up de l’équipe RH, des données individuelles (mutuelle, prévoyance, titres de séjour, action logement, médaille du travail…)
- Participation au contrôle régulier des compteurs de repos (CP, RTT…)
- Rédaction de courriers divers aux salariés (avenants de contrat, attestations, fin de période d’essai, démission, congé parental, congé sans solde…) et suivi des envois de courriers en LRAR
- Mise à jour du suivi des intérimaires, en lien avec l'exploitation
- Suivi des avis à tiers détenteur (saisie arrêt, saisie opposition, pension alimentaire, créance…)
- Gestion de la tenue à jour des registres du personnel

GESTION DE L’ABSENTEISME ET DE L’ACCIDENTOLOGIE
- Suivi des arrêts de travail (réception, délais, dossiers prévoyance, tenue des tableaux de bord…)
- Enregistrement, en back up de l’équipe RH, via l’outil paie, de toutes les informations liées à l’absentéisme (workflow)
- Réalisation de demandes de contrôles médicaux via un prestataire externe et assurance du suivi post contrôle
- Réalisation de courriers divers à la CPAM

FORMATION PROFESSIONNELLE
- Participation à la préparation des actions de formation (réservation des repas, hôtel, transport…)
- Réalisation de la gestion administrative de la formation professionnelle (inscriptions, demandes de prise en charge, facturation, suivi des tableaux de bord, reporting régulier…) en lien avec l’OPCO
- Gestion des contrats d’alternance (CERFA, liens divers avec les écoles et l’OPCO)

DEVELOPPEMENT RH
- Aide ponctuelle aux recrutements (présélections téléphoniques, prises de rendez-vous)
- Aide à la préparation d’évènements internes en lien avec la RSE
- Préparation de supports et communications RH diverses

CONTRIBUER À LAPRÉVENTION DES RISQUES SANTÉ-SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENTAUX
- Appliquer et faire appliquer la politique santé-sécurité et environnementale
- Porter la culture de la prévention des risques par l'exemple au quotidien
- Respecter les procédures établies dans le cadre de son travail et s'assurer de leur connaissance et application par les/ses collaborateurs.

Votre parcours

Etudiant(e) préparant un diplôme RH de niveau Bac+3 minimum
Unepremière expérience en RH (stage ou alternance) serait un plus
Maîtrisedu Pack Office
Excellentrédactionnel

Vos atouts

- Aisance relationnelle
- Qualités d’écoute et d’adaptation
- Capacité à travailler en équipe
- Dynamisme et bonne volonté
- Prise d’initiative et autonomie
- Discrétion et confidentialité
- Rigueur et organisation

Poste en alternance à pouvoir à compter deSeptembre 2024, basé à Lieusaint pour l’entité Transdev Sénart.

Contact : Emilie ESTEVES – Responsable RH– ADMINISTRATION DUPERSONNEL

A savoir
Poste en : Alternance
Basé à : Lieusaint

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