Electricien (H/F)

il y a 2 semaines


BourgenBresse, France CH de Bourg en Bresse Temps plein
À propos de nous

Au cœur du département de l'Ain, en Auvergne-Rhône-Alpes, le Centre hospitalier de Bourg en Bresse (CHB) compte 372 lits de Médecine Chirurgie et Obstétrique. Il comprend également un Établissement d'hébergement pour personnes âges dépendantes et une unité de soins longues durées. Plus de 2 000 professionnels interviennent au sein des 7 pôles d'activités : Médecin, Chirurgie, Cancérologie, Soins Critiques, Mère-Enfant, Gériatrie, Transversal et Support.

Mission

Au sein de la Direction des Travaux, les Services Techniques et de Sécurité Incendie constituent un support de proximité d’une quarantaine d’agents couvrant les quatre domaines d'interventions suivants : sécurité incendie, électricité, thermique-plomberie et les autres métiers du bâtiment.

Les rôles majeurs des services techniques dans ses domaines sont de :

  • garantir la continuité des soins,

  • assurer la sécurité des biens et des personnes,

  • optimiser le fonctionnement de l'établissement 24h/24 et 7j/7,

  • répondre aux demandes des services,

  • assurer la veille technique et sanitaire et l'application des obligations réglementaires, le tout, en veillant à la sécurité, à l'accessibilité et la sûreté de tous les usagers.

Les missions de l'électricien :

Placé sous l'autorité d’un Technicien Supérieur Hospitalier génie électrique, et au sein d’une équipe électricité de 5 électriciens, les missions confiées relèvent des domaines Courants forts et Courants faibles suivants :

Postes HTA, groupes électrogènes, onduleurs, distribution électrique (TGBT) et éclairage, ascenseurs, appel malade, contrôle d’accès, GTC, câblages courants faibles, réseau pneumatique, matériels industriels (cuisine, réfrigérateurs, chambres froides, blanchisserie, stérilisation, machines d’entretien, …).

 Sur ces installations, le technicien sera en mesure d’effectuer un dépannage d’urgence, d’alerter sur un vieillissement, de contrôler l’intervention des sociétés extérieures, et d’effectuer, au moins partiellement, la maintenance préventive.

Poste évolutif selon réglementation en vigueur

Rendre-compte au chef d’équipe et au technicien supérieur hospitalier des problèmes rencontrés et des demandes de travaux.

Analyser les demandes d’interventions et fournir aux services de soins des réponses et des délais de réalisation.

Pour la traçabilité et la qualité des interventions, il saisira ses comptes-rendus d’intervention de façon très précise dans le logiciel de Gestion de Maintenance Assisté par Ordinateur (GMAO), qu’il contribuera à améliorer.

Participera à la mise à jour des schémas et des dossiers techniques.

Après une période de prise de connaissance du site, des astreintes à domicile rémunérées seront assurées une semaine sur cinq, le candidat devra pouvoir résider à une distance du CHB compatible avec une intervention d'urgence (15 minutes maximum).

Les horaires pourront évoluer vers des gardes sur site au Centre Hospitalier ou des horaires en 3x8h, y compris les dimanches et jours fériés, ainsi que la nuit.

Profil

En sus de son niveau de qualification et de son expérience, les qualités attendues pour ce poste sont les suivantes :

-       Capacité à présenter une problématique, à communiquer avec des utilisateurs et des entreprises, à rendre compte à sa hiérarchie,

-       Capacité à travailler en équipe comme de manière autonome,

-       Capacité à réagir avec rapidité et sang-froid en cas d’urgence,

-       Capacité à analyser des demandes et à prioriser les interventions,

-       Compétences informatiques (Excel, Word, Mails) mais aussi le suivi de la GMAO et travail sur la GTC,

Conditions d’accès au poste proposé :

Diplôme : BAC PRO Electrotechnique ou équivalent.

Permis B obligatoire

Habilitation électrique : BC – BR – B2V – HC - H2V

Aptitude aux travaux en hauteur, au port de charges, au port de masque FFP2 et FFP3

Peuvent être un plus : Attestations de formation CACES Nacelle ou Intervenant Amiante SS4

 

Il est préférable que le candidat ait 3 années d ‘expérience minimum en installation ou maintenance.



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    JUBIL INTERIM ROMANS recherche un électricien éclairage public (F/H) sur le secteur de Bourg de péage. Les chantiers sont sur le secteur de la Drôme. Vous avez un minimum d'expérience dans ce domaine. Salaire selon expérience. Permis B nécessaire. Merci de nous transmettre votre candidature à romans[a] ou de nous contacter au


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    Le Bourg-d'Hem, France JOB23 Temps plein

    Descriptif de l'emploi  : L agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l électricité ELECTRICIEN (H/F) pour des chantiers sur les barrages de Creuse. Départ de Limoges possible. En tant qu électricien (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l entreprise. Vos missions comprendront : -...


  • Bourg-Blanc, France INTERACTION BREST Temps plein

    Le poste de ELECTRICIEN (H/F)Interaction BREST recherche pour le compte de son client, basé à Bourg Blanc, entreprise spécialisée dans les travaux électriques des particuliers et des professionnels, principalement en rénovation, un(e) Electricien(ne) confirmé(e) en CDI. En intégrant l'équipe, vous rejoindrez une entreprise reconnue pour son...

  • Electricien h/f

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    Cherbourg-en-Cotentin, France Golden Bees Temps plein

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    Bourg-en-Bresse, France Equans Temps plein

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  • Aix-en-Provence, France Adsearch Temps plein

    Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut !Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet ! EN BREF ...

  • Electricien naval

    il y a 3 jours


    Cherbourg-en-Cotentin, France INTERACTION CHERBOURG Temps plein

    A propos de l'entreprise :Au sein du Groupe Interaction Naval, nous proposons dessolutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pouraccompagner le développement de l'activité des PME, ETI et GrandesEntreprises, dans le respect de nos engagements RSE.En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence,collectif, sur-mesure et proximité),...