Gestionnaire de paie

, réseau de 13 écoles de commerce en France , forme les étudiants de Bac à Bac dans le domaine tertiaire (10 spécialités en 3ème année). Ipac Bachelor Factory Angers, implantée sur le Campus de l’ESPL, compte plus de étudiants, et propose des cursus en alternance dès la 3ème année de Bachelor. Les formations que nous proposons sont reconnues par l’Etat (Titres RNCP). Elle est réputée par sa qualité s’explique par un enseignement alliant théorie et applications concrètes. De la même façon, notre école accorde beaucoup d’importance au potentiel humain tout autant des étudiants que du corps enseignant. Les formations sont ainsi dispensées par une équipe réunissant enseignants et formateurs issus du milieu de l’entreprise et s’adressent à un public riche d’une grande mixité.

La Formation : Bachelor Gestion de la paie et du social

Ce diplôme a pour but de former les futures spécialistes de la paie et du social de demain. Ce Bachelor permet à terme aux étudiants de disposer de techniques essentielles aux missions qui lui seront confiées tant en entreprise que dans un cabinet de comptable. Les métiers de la gestion de la paie et du social sont au carrefour des missions de ressources humaines et de finance. Ils nécessitent donc un socle de connaissances très large : comptables, sociales, juridiques mais également managériales, techniques et informatiques.

L’entreprise

Groupe implanté en Pays-de-la-Loire depuis plus de 50 ans, spécialisé en conseil d’expertise comptable et de commissariat aux comptes. En phase de croissance, nous proposons des services innovants et une approche globale vers le conseil en gestion à plus de 4 clients. C’est aussi collaborateurs et une véritable culture d’entreprise idéale pour ton épanouissement professionnel et personnel . Le département RH-Paie, rassemble au total 24 personnes réparties sur 4 équipes : Changé , Cesson, Sévigné , Angers et Le Mans . Ce sont plus de 6 payes réalisées par mois

Les missions

Sous la responsabilité d’un.e Gestionnaire de paie-Rh et intégré à l’équipe, tu seras formé.e et accompagné.e au quotidien :

Etablissement des bulletins de salaires, des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles Validation, contrôle des paies et vérification de conformité par rapport à la législation et aux règles de paie Gestion administrative du personnel : contrats, DPAE, attestations, documents de fin de contrat…

Profil recherché 

Partager les mêmes valeurs que l’entreprise : Ouverture : « Un regard curieux pour être à l’écoute de son environnement et des autres » Engagement : « Des actes responsables et résolus » Equipe : « Des collaborateurs motivés et compétents » Confiance : « Des relations solides, durables, honnêtes et bienveillantes » Créativité : « L’agitation d’idées comme vecteur de la qualité de service »

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