Responsable Adjoint service Gestion Indemnisation des Risques Professionnels

il y a 4 semaines


Beauvais, France CPAM DE L'OISE Temps plein

Description du poste

Le Service Gestion et Indemnisation des Risques Professionnels c'est le regroupement des activités d'investigation, de gestion et de paiement des risques professionnels. L'équipe est composée de 3 activités (enquêtes AT/MP, Risques professionnels et PE AT). Ce service, a en charge l'instruction et la gestion des dossiers liés aux accidents de travail et aux maladies professionnelles. C'est 27 collaborateurs, techniciens, référents techniques et enquêteurs qui œuvrent au quotidien au service des assurés.

Afin de renforcer la ligne managériale en place, nous ouvrons un second poste de Responsable Adjoint. Il sera un manager supplémentaire afin d'accompagner les équipes de terrain

Le responsable adjoint a un rôle privilégié. Positionné entre le manager et les équipes de terrain en tant qu'interface et relais, il est pleinement impliqué dans les orientations stratégiques de son secteur qu'il contribue à décliner et promouvoir.

Il permet souvent d'offrir un premier poste de management en étant à la fois en situation de manager au quotidien tout en étant accompagné et guidé par son responsable de service avec lequel il forme un binôme essentiel au développement de la performance du service

Dans le cadre de votre délégation, vous aidez à l'atteinte des objectifs de votre secteur en assistant et suppléant le cas échéant le responsable du service tant sur ses fonctions managériales que fonctionnelles.

Vous concourrez activement à la réussite de ce service dans ses aspects organisationnels et managériaux, Vous prenez part à l'organisation et au suivi de l'activité du service au quotidien, en veillant entre autres à la bonne planification des ressources, au respect d'un reporting dynamique, fiable et rigoureux, Vous apportez votre soutien technique et favorisez l'émergence et le respect des bonnes pratiques auprès de l'équipe, Vous animez des sessions de formation ou réunion d'information sur votre champ d'intervention, Vous participez au développement de bonnes relations avec les différents services de la CPAM ainsi que divers partenaires externes.

Profil recherché

Vos compétences

Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience réussie dans le domaine du management, de l'animation d'équipe ou de la coordination réseau, que vous avez acquise au cours de vos précédentes expériences professionnelles ou de vos engagements extra-professionnels. Votre approche méthodique, votre capacité à réagir rapidement aux défis et à vous adapter aux changements, ainsi que votre talent pour l'analyse et la synthèse font de vous un gestionnaire efficace et fiable. Vous appréciez le travail collaboratif et vous excellez dans les interactions écrites et orales, ce qui vous permet de tisser des liens solides au sein de votre équipe et avec vos interlocuteurs. De plus, votre connaissance approfondie de la législation régissant le secteur, ainsi que votre maîtrise des outils informatiques et bureautiques nécessaires pour traiter et exploiter les données, vous positionnent comme un candidat idéal pour ce poste.

Votre formation

Vous êtes titulaire d'un Bac et/ou d'une expérience dans le management.

Informations complémentaires

Conditions particulières

Un parcours de formation dédié à cette activité sera proposé au candidat retenu.

Rémunération à partir de 28k€ selon profil auxquels s'ajoutent des avantages comme l'horaire variable, 2 jours de télétravail possible, une prime d'intéressement, un restaurant d'entreprise ou encore l'accès à une salle de sport.

Vous intégrez donc une entreprise qui s'engage pour l'amélioration continue de la QVCT de ses collaborateurs

Process de recrutement :

Test et Entretien avec un cabinet de Recrutement

Entretien : Double jury RH/ Métier + 1 test écrit

En parallèle vous réaliserez un test de personnalité.

Politique PSSI: toutes les données échangées dans le processus de recrutement sont couvertes par une obligation de confidentialité réciproque.

Politique Diversité :nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés



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    il y a 1 mois


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